{"id":167255,"date":"2016-03-24T07:54:43","date_gmt":"2016-03-24T06:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=167255"},"modified":"2016-03-24T07:54:43","modified_gmt":"2016-03-24T06:54:43","slug":"skad-biora-sie-zle-opinie-o-firmach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/na-luzie\/skad-biora-sie-zle-opinie-o-firmach.html","title":{"rendered":"Sk\u0105d bior\u0105 si\u0119 z\u0142e opinie o firmach?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ponad 70 proc. pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy wzi\u0119li udzia\u0142 w ankiecie przygotowanej przez GoWork.pl podkre\u015bla, \u017ce wizerunek pracodawcy ma dla nich du\u017ce znaczenie. Prawie 60 proc. twierdzi, \u017ce nie wys\u0142a\u0142oby CV do firmy, je\u017celi wszystkie opinie, kt\u00f3re znajduj\u0105 na jej temat s\u0105 negatywne. By\u0107 mo\u017ce taka postawa jest spowodowana tym, \u017ce a\u017c 57 proc. z nas ma za sob\u0105 negatywne do\u015bwiadczenia z pracodawc\u0105.<\/strong><\/p>\n<p>Dobra reputacja wyra\u017anie zwi\u0119ksza warto\u015b\u0107 firmy i zapewnia jej trwa\u0142\u0105 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105. Dla pracownika, praca w renomowanej instytucji to z kolei wa\u017cny punkt w karierze i przepustka do dalszego rozwoju. Z badania przeprowadzonego przez najwi\u0119kszy w Polsce portal opinii o pracodawcach wynika, \u017ce 57 proc. zatrudnionych ma za sob\u0105 negatywne do\u015bwiadczenia z pracodawc\u0105 \u2013 przyznaj\u0105, \u017ce zdarzy\u0142o im si\u0119 przyj\u0105\u0107 propozycj\u0119 pracy i p\u00f3\u017aniej tego \u017ca\u0142owa\u0107.<\/p>\n<p>O tym, \u017ce problem jest powszechny rekruterzy mog\u0105 przekona\u0107 si\u0119 niemal przy ka\u017cdej rekrutacji. Kandydaci na og\u00f3\u0142 nie chc\u0105 poda\u0107 przyczyny rezygnacji z dotychczasowej pracy, mimo, \u017ce rozpocz\u0119li j\u0105 np. 3 miesi\u0105ce wcze\u015bniej. Bywa te\u017c, \u017ce pow\u00f3d podaj\u0105 wprost \u2013 najcz\u0119\u015bciej jest to rozczarowanie wynikaj\u0105ce z warunk\u00f3w umowy, kt\u00f3re okaza\u0142y si\u0119 inne ni\u017c te ustalone przy rozpocz\u0119ciu wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n<p>Zdaniem wi\u0119kszo\u015bci ankietowanych, lepiej jest dmucha\u0107 na zimne. 59,5 proc. z nich odpowiedzia\u0142o, \u017ce nie wys\u0142a\u0142oby CV do firmy, kt\u00f3ra ma wy\u0142\u0105cznie z\u0142e opinie, cho\u0107 24,8 proc. zaryzykowa\u0142oby, je\u017celi mimo negatywnych opinii, firma cieszy\u0142aby si\u0119 mocn\u0105 pozycj\u0105 na rynku. 15,7 proc. badanych uwa\u017ca natomiast, \u017ce wysy\u0142aj\u0105c CV nic nie ryzykuje i spr\u00f3bowa\u0142oby zweryfikowa\u0107 firm\u0119 podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n<div>Dobry pracodawca, ciesz\u0105cy si\u0119 uznaniem to szansa na stabilno\u015b\u0107 i rozw\u00f3j. By\u0107 mo\u017ce dlatego a\u017c 71,7 proc. os\u00f3b bior\u0105cych udzia\u0142 w ankiecie przywi\u0105zuje tak du\u017c\u0105 wag\u0119 do wizerunku firmy w kt\u00f3rej pracuje i przyznaje, \u017ce praca w renomowanej organizacji to wa\u017cny punkt w karierze. Jedynie 8,8 proc. pracownik\u00f3w twierdzi, \u017ce wizerunek pracodawcy nie ma dla nich \u017cadnego znaczenia. Tymczasem, z\u0142e do\u015bwiadczenia z pracodawc\u0105 to problem dotycz\u0105cy nie tylko poszkodowanych. Pracownicy kt\u00f3rzy raz si\u0119 sparzyli cechuj\u0105 si\u0119 wi\u0119ksz\u0105 ostro\u017cno\u015bci\u0105 przy wyborze kolejnego miejsca zatrudnienia. Cz\u0119sto widoczny jest te\u017c u nich spadek motywacji.<\/div>\n<div>W ankiecie przeprowadzonej przez GoWork.pl na pocz\u0105tku marca wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 5,5 tys. pracownik\u00f3w firm z ca\u0142ej Polski.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ponad 70 proc. pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy wzi\u0119li udzia\u0142 w ankiecie przygotowanej przez GoWork.pl podkre\u015bla, \u017ce wizerunek pracodawcy ma dla nich du\u017ce znaczenie.","protected":false},"author":23,"featured_media":167257,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[5154,5156],"tags":[3931,3684,10116],"class_list":{"0":"post-167255","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-na-luzie","8":"category-ciekawostki","9":"tag-firma","10":"tag-wspolpraca","11":"tag-zle-opinie","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167255\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/167257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=167255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}