{"id":167203,"date":"2016-03-21T13:31:14","date_gmt":"2016-03-21T12:31:14","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=167203"},"modified":"2016-03-21T13:31:14","modified_gmt":"2016-03-21T12:31:14","slug":"coraz-wiecej-kobiet-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/raporty\/coraz-wiecej-kobiet-it.html","title":{"rendered":"Coraz wi\u0119cej kobiet w IT"},"content":{"rendered":"

Dzi\u015b kobiety w IT stanowi\u0105 zaledwie 19 proc. wszystkich specjalist\u00f3w w tej bran\u017cy, jak wynika z danych opublikowanych przez Komisj\u0119 Europejsk\u0105. Mimo \u017ce statystyki nie s\u0105 zach\u0119caj\u0105ce – do ko\u0144ca 2016 roku odsetek ma zwi\u0119kszy\u0107 si\u0119 o nie wi\u0119cej ni\u017c 6 proc., znawcy tematu wr\u00f3\u017c\u0105 paniom chc\u0105cym pracowa\u0107 w IT \u015bwietlan\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107. Sk\u0105d tak pozytywne prognozy?<\/strong><\/p>\n

Za kilka lat pracownik\u00f3w z umiej\u0119tno\u015bciami cyfrowymi mo\u017ce by\u0107 nawet o milion za ma\u0142o \u2013 alarmuje Komisja Europejska. Prognoza nie dziwi \u2013 wzmo\u017cone zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalist\u00f3w IT obserwuje si\u0119 ju\u017c od d\u0142u\u017cszego czasu. Mi\u0119dzy innymi z tego powodu jedna z najbardziej zmaskulinizowanych bran\u017c, jak\u0105 jest IT, b\u0119dzie ulega\u0107 systematycznym zmianom. Wygeneruj\u0105 je zar\u00f3wno wspomniane potrzeby p\u0142yn\u0105ce z rynku pracy, jak i determinacja samych kobiet, kt\u00f3re chc\u0105c realizowa\u0107 si\u0119 w tym sektorze. Konkretnymi dzia\u0142aniami, b\u0119d\u0105 udowadnia\u0107 w\u0142asn\u0105 warto\u015b\u0107 oraz naturalne predyspozycje praktyczne i analityczne, niezb\u0119dne zawodzie informatyka, programisty czy innego specjalisty IT.<\/p>\n

Z faktu, \u017ce kobiecej charyzmy, wielozadaniowo\u015bci, determinacji i umiej\u0119tno\u015bci organizacyjnych brakuje w IT, zdaje sobie spraw\u0119 wiele os\u00f3b. Niestety, nadal niewiele z nich stara si\u0119 co\u015b zmieni\u0107. Tymi, kt\u00f3ry chc\u0105 zawalczy\u0107 o umocnienie kobiecej roli w informatycznym \u015brodowisku, jest Fundacja Rodzina i Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107. W\u0142a\u015bnie uruchomi\u0142a bezp\u0142atny projekt \u201eMama w IT\u201d, kt\u00f3rego celem jest \u0142amanie stereotyp\u00f3w dotycz\u0105cych pracy kobiet w bran\u017cy IT.<\/p>\n

Wojciech Mr\u00f3z, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cyciel Testuj.pl, firmy kt\u00f3ra w ramach kooperacji z Fundacj\u0105 Rodzina i Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107, wyszkoli\u0142a przysz\u0142e specjalistki IT, dodaje:<\/p>\n

W ramach projektu Fundacja sfinansowa\u0142a kobietom kursy przygotowuj\u0105ce do egzaminu ISTQB Certified Tester Foundation Level. Jego zaliczenie pozwoli paniom ubiega\u0107 si\u0119 o prac\u0119 na stanowisku tester oprogramowania. Pracownik w tym zawodzie pe\u0142ni istotn\u0105 rol\u0119, posiadaj\u0105c umiej\u0119tno\u015bci pozwalaj\u0105ce na podnoszenie jako\u015bci produkowanych aplikacji mobilnych, serwis\u00f3w webowych i system\u00f3w desktopowych. Dzi\u0119ki ich pracy, jest mo\u017cliwe unikni\u0119cie w przysz\u0142o\u015bci problem\u00f3w zwi\u0105zanych z niedostatecznym przystosowaniem tworzonych narz\u0119dzi do ich u\u017cytkowania.<\/p><\/blockquote>\n

Jak t\u0142umaczy Ilona Gmytrasiewicz z Fundacji Rodzina i Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107:<\/p>\n

\u201eMama w IT\u201d to uk\u0142on w kierunku kobiet, a w szczeg\u00f3lno\u015bci mam, kt\u00f3re po d\u0142u\u017cszej przerwie chc\u0105 albo powr\u00f3ci\u0107 do \u017cycia zawodowego, albo udoskonali\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci, albo zacz\u0105\u0107 co\u015b zupe\u0142nie innego.\u00a0Cz\u0119stym problemem jest w\u0142asna psychika, kt\u00f3ra nie pozwala mamom podj\u0105\u0107 pewnych wyzwa\u0144. Uwa\u017caj\u0105, \u017ce skoro na kilka lat zosta\u0142y wycofane z \u017cycia zawodowego, to dzis nie dadz\u0105 sobie rady w nowym otoczeniu i zmienionych realiach na rynku pracy.<\/p><\/blockquote>\n

Projekt jest o tyle wa\u017cny, \u017ce pozwala walczy\u0107 z barierami p\u0142yn\u0105cymi nie tylko z rynku pracy, ale tak\u017ce ograniczeniami, kt\u00f3re czuj\u0105 same kobiety.<\/p>\n

Wiele kobiet mo\u017ce si\u0119 zastanawia\u0107 i szuka\u0107 odpowiedzi na pytanie: \u201eCzy to rzeczywi\u015bcie dla mnie, skoro nie mam wykszta\u0142cenia ani do\u015bwiadczenia w bran\u017cy IT?\u201d. Trzy kobiety, kt\u00f3re dzi\u0119ki szkoleniom ISTQB zdoby\u0142y potrzebn\u0105 wiedz\u0119 i kwalifikacje, a nast\u0119pnie prac\u0119, najlepiej odpowiedz\u0105 na to pytanie.<\/p>\n

Ewa, pierwsza z kobiet zatrudnionych w IT, m\u00f3wi o sobie:<\/p>\n

Jestem z wykszta\u0142cenia humanistk\u0105. Uko\u0144czy\u0142am Stosunki Mi\u0119dzynarodowe na Uniwersytecie Wroc\u0142awskim.<\/p><\/blockquote>\n

Druga z kobiet, Kasia, uko\u0144czy\u0142a weterynari\u0119, czyli r\u00f3wnie\u017c nie mia\u0142a nic wsp\u00f3lnego z bran\u017c\u0105 informatyczn\u0105. Monika, trzecia bohaterka, kt\u00f3ra zdecydowa\u0142a si\u0119 zawalczy\u0107 o siebie, zajmowa\u0142a si\u0119 wcze\u015bniej testowaniem, ale tylko hobbystycznie. Prze\u015bwiadczenie, \u017ce wykszta\u0142cenie informatyczne jest niezb\u0119dne do robienia tego zawodowo, kaza\u0142o jej przez d\u0142u\u017cszy czas zwleka\u0107 ze staraniem si\u0119 o podj\u0119cie podobnej pracy. Kluczowe okaza\u0142o si\u0119 wsparcie m\u0119\u017ca. Monika wzi\u0119\u0142a udzia\u0142 w szkoleniu, zda\u0142a egzamin i dzi\u015b pracuje jako tester oprogramowania, \u0142\u0105cz\u0105c obowi\u0105zki zawodowe z obowi\u0105zkami matki. Kobieta zwraca uwag\u0119 na jeszcze jeden, bardzo istotny aspekt, a mianowicie kobiec\u0105 dociekliwo\u015b\u0107 i ciekawo\u015b\u0107 \u015bwiata, co w tym zawodzie jest bardzo po\u017c\u0105dan\u0105 cech\u0105:<\/p>\n

To jest to, co w tej pracy bardzo lubi\u0119 \u2013 wymy\u015blanie, co mo\u017ce zosta\u0107 zepsute lub u\u017cyte w inny spos\u00f3b, ni\u017c zosta\u0142o przewidziane. Tu jest miejsce na moj\u0105 naukow\u0105 ciekawo\u015b\u0107 i dociekliwo\u015b\u0107.<\/p><\/blockquote>\n

Kobiety coraz ch\u0119tniej i odwa\u017cniej kszta\u0142c\u0105 si\u0119 w kierunku IT, chc\u0105c pokaza\u0107, \u017ce potrafi\u0105 by\u0107 dobrymi testerami, informatykami i programistami. Monika, Ewa i Kasia s\u0105 \u017cywymi przyk\u0142adami na to, \u017ce kobieta w IT mo\u017ce czu\u0107 si\u0119 jak ryba w wodzie. Nie uwierzy\u0142y stereotypom, \u017ce informatyka jest wy\u0142\u0105cznie dla m\u0119\u017cczyzn. Zaufa\u0142y w\u0142asnym umiej\u0119tno\u015bciom i skorzysta\u0142y z projektu, kt\u00f3ry poszerzy\u0142 ich horyzonty, wzmocni\u0142 wiar\u0119 w siebie oraz pobudzi\u0142 ciekawo\u015b\u0107.<\/p>\n

Jak podsumowuje Wojciech Mr\u00f3z:<\/p>\n

Rzeczywi\u015bcie zainteresowanie kobiet prac\u0105 w bran\u017cy IT ro\u015bnie, co widzimy chocia\u017cby po zwi\u0119kszaj\u0105cej si\u0119 liczbie pa\u0144 uczestnicz\u0105cych w szkoleniach informatycznych. Nie dziwi nas ani podej\u015bcie przysz\u0142ych testerek, ani pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 zatrudnia\u0107 kobiety. Panie ju\u017c z natury s\u0105 bardziej odpowiedzialne, dok\u0142adne, dociekliwe i chc\u0105 by\u0107 najlepsze. To jeden z powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych uwa\u017camy, \u017ce tester aplikacji i oprogramowania bardzo szybko mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 zawodem przysz\u0142o\u015bci dla pa\u0144 chc\u0105cych pracowa\u0107 w IT.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dzi\u015b kobiety w IT stanowi\u0105 zaledwie 19 proc. wszystkich specjalist\u00f3w w tej bran\u017cy, jak wynika z danych opublikowanych przez Komisj\u0119 Europejsk\u0105.","protected":false},"author":23,"featured_media":167206,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4702],"tags":[3356,9923,932],"class_list":{"0":"post-167203","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-raporty","8":"tag-it","9":"tag-kobiety-w-pracy","10":"tag-raport","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167203","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167203"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167203\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/167206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=167203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}