{"id":165697,"date":"2016-02-15T14:24:21","date_gmt":"2016-02-15T13:24:21","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=165697"},"modified":"2016-02-15T14:24:21","modified_gmt":"2016-02-15T13:24:21","slug":"ringier-axel-springer-media-ag-z-nowa-group-director","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/ringier-axel-springer-media-ag-z-nowa-group-director.html","title":{"rendered":"Ringier Axel Springer Media AG z now\u0105 Group Director People and Development"},"content":{"rendered":"<p><strong>Monika Remiszewska obejmie funkcj\u0119 Group Director People and Development w sp\u00f3\u0142ce Ringier Axel Springer Media AG, obecnej w Polsce, na W\u0119grzech, w Serbii i na S\u0142owacji. Dodatkowo b\u0119dzie odpowiada\u0107 za obszar HR w Grupie Onet-Ringier Axel Springer Polska.<\/strong><\/p>\n<p>W ramach obowi\u0105zk\u00f3w na stanowisku Group Director People and Development Monika Remiszewska b\u0119dzie nadzorowa\u0107 i prowadzi\u0107 dzia\u0142ania z zakresu HR w ca\u0142ej grupie, w tym r\u00f3wnie\u017c w Polsce. Remiszewska b\u0119dzie pracowa\u0107 w Warszawie, a jej bezpo\u015brednim prze\u0142o\u017conym b\u0119dzie Mark Dekan pe\u0142ni\u0105cy funkcj\u0119 CEO Ringier Axel Springer Media AG oraz CEO Grupy Onet-Ringier Axel Springer Polska.<\/p>\n<p>Roman Szczepanik i Aldona Janeczko pozostan\u0105 na stanowiskach Dyrektor\u00f3w HR odpowiednio w Ringier Axel Springer Polska i w Grupie Onet.pl. Obydwoje b\u0119d\u0105 podlega\u0107 bezpo\u015brednio Monice Remiszewskiej. Podobnie b\u0119dzie te\u017c w przypadku Doroty Dylewskiej, HR Business Partner w Media Impact Polska.<\/p>\n<blockquote><p>Mark Dekan, CEO Ringier Axel Springer Media AG, komentuje:<\/p>\n<p><em>\u201eRingier Axel Springer przeprowadza dynamiczn\u0105 cyfryzacj\u0119 swojej dzia\u0142alno\u015bci. Rozw\u00f3j biznesowy naszej firmy wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 pozyskania wybitnych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy wespr\u0105 proces cyfryzacji. Ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce Monika Remiszewska do\u0142\u0105cza do naszego zespo\u0142u. Ma bogate do\u015bwiadczenie we wszystkich dziedzinach HR, od kszta\u0142towania i koordynowania zmian organizacyjnych, poprzez coaching i rozw\u00f3j talent\u00f3w, a\u017c po us\u0142ugi kadrowe. Dzi\u0119ki temu, \u017ce \u015bwietnie si\u0119 zna na pozyskiwaniu utalentowanych pracownik\u00f3w z dziedziny technologii cyfrowych i zarz\u0105dzaniu nimi oraz ma do dyspozycji sie\u0107 obejmuj\u0105c\u0105 ca\u0142y region Europy \u015arodkowo-Wschodniej, nasza firma stanie si\u0119 jeszcze bardziej atrakcyjnym pracodawc\u0105 dla wyj\u0105tkowych os\u00f3b.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Przed do\u0142\u0105czeniem\u00a0do Riniger Axel Springer, Monika\u00a0Remiszewska\u00a0by\u0142a Partnerem w Korn Ferry, gdzie odpowiada\u0142a za sektor technologii i medi\u00f3w. Prowadzi\u0142a r\u00f3wnie\u017c praktyk\u0119 Digital w regionie Europy \u015arodkowej, wspieraj\u0105c start-up\u2019y oraz wiod\u0105ce cyfrowe marki w obszarze e-commerce, p\u0142atno\u015bci i medi\u00f3w.<\/p>\n<p>Wcze\u015bniej, przez ponad pi\u0119tna\u015bcie lat, pracowa\u0142a w dzia\u0142ach konsultingowych firm PWC, IBM i Microsoft. Specjalizowa\u0142a si\u0119 w projektach doradczych w obszarze budowania i realizacji strategii, \u00a0transformacji biznesowej, zarz\u0105dzania kapita\u0142em ludzkim, fuzji i przej\u0119\u0107, zarz\u0105dzania zmian\u0105 oraz redefiniowania organizacji i proces\u00f3w.<\/p>\n<p>Monika\u00a0Remiszewska\u00a0uko\u0144czy\u0142a studia na Akademii Ekonomicznej w Katowicach, na Wydziale Ekonomii, w Katedrze Mi\u0119dzynarodowych Stosunk\u00f3w Ekonomicznych i Globalizacji.\u00a0Jest cz\u0142onkiem International Coach Federation oraz Chartered Institute of Personnel and Development.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Monika Remiszewska obejmie funkcj\u0119 Group Director People and Development w sp\u00f3\u0142ce Ringier Axel Springer Media AG, obecnej w&hellip;","protected":false},"author":17,"featured_media":165698,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9639],"tags":[9571,5725,9573,12236],"class_list":{"0":"post-165697","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-marketing","8":"tag-group-director-people-and-development","9":"tag-mark-dekan","10":"tag-monika-remiszewska","11":"tag-ras-ringier-axel-springer","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165697"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165697\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/165698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}