{"id":165138,"date":"2016-01-26T11:04:22","date_gmt":"2016-01-26T10:04:22","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=165138"},"modified":"2016-01-26T11:04:22","modified_gmt":"2016-01-26T10:04:22","slug":"e-rekrutacje-staja-sie-trendem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/badania\/e-rekrutacje-staja-sie-trendem.html","title":{"rendered":"E-rekrutacje staj\u0105 si\u0119 trendem? (Infografika)"},"content":{"rendered":"<p><strong>E-rekrutacja sta\u0142a si\u0119 naturalnym procesem na rynku pracy. Pracodawcy wiedz\u0105c jak trudno pozyska\u0107 dobrych pracownik\u00f3w wprowadzaj\u0105 nowoczesne narz\u0119dzia online, kt\u00f3re maj\u0105 efektywnie wesprze\u0107 zwerbowanie najlepszych kandydat\u00f3w do firmy. Technologie wspieraj\u0105ce zarz\u0105dzanie rekrutacj\u0105 optymalizuj\u0105 koszty, zapewniaj\u0105 szybko\u015b\u0107 i precyzyjno\u015b\u0107, jak r\u00f3wnie\u017c uatrakcyjniaj\u0105 sam proces rekrutacji. Czy obecnie w dobie innowacyjnych narz\u0119dzi internetowych czynnik ludzki ma jeszcze du\u017ce znaczenie w procesie rekrutacji?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Dedykowane systemy informatyczne ATS \u2013 applicant tracking systems przenios\u0142y rekrutacj\u0119 do sieci. Pozwalaj\u0105 gromadzi\u0107 dane i nimi zarz\u0105dza\u0107, urozmaicaj\u0105 rekrutacj\u0119 oraz pomagaj\u0105 przeprowadza\u0107 testy kompetencyjne. Czasem nawet zast\u0119puj\u0105 tradycyjn\u0105 rozmow\u0119 o prac\u0119 videointerview, szczeg\u00f3lnie przydatn\u0105 w przypadku szerokiej selekcji lub rekrutacji o zasi\u0119gu mi\u0119dzynarodowym. Eksperci uwa\u017caj\u0105, \u017ce elektronizacja procesu rekrutacji b\u0119dzie post\u0119powa\u0107 do tego stopnia, aby za pomoc\u0105 rozwi\u0105za\u0144 ATS u\u0142atwi\u0107 rekruterom dotarcie do\u00a0najlepszych kandydat\u00f3w na rynku bez wzgl\u0119du na ich form\u0119 obecno\u015bci w sieci. Du\u017c\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c biznesowe portale spo\u0142eczno\u015bciowe, kt\u00f3re pomagaj\u0105 specjalistom ds. HR dotrze\u0107 do dobrych kandydat\u00f3w o po\u017c\u0105danych kompetencjach. W firmach coraz cz\u0119\u015bciej dodatkowo dzia\u0142aj\u0105 wewn\u0119trzne systemy polece\u0144, wynagradzane bonusami, umo\u017cliwiaj\u0105ce pracodawcom znalezienie kandydat\u00f3w z odpowiednimi kompetencjami za po\u015brednictwem ich pracownik\u00f3w. Znajomo\u015b\u0107 kompetencji kandydata oraz rekomendacja, i\u017c jest on w\u0142a\u015bciw\u0105 osob\u0105 na dane stanowisko staje si\u0119 dla pracodawc\u00f3w coraz bardziej cennym i wiarygodnym \u017ar\u00f3d\u0142em pozyskiwania najbardziej warto\u015bciowych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mediarun.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/badanie_rola_rekomendacji_w_poszukiwaniu_pracy_1.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-165140\" src=\"https:\/\/mediarun.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/badanie_rola_rekomendacji_w_poszukiwaniu_pracy_1.jpg\" alt=\"badanie_rola_rekomendacji_w_poszukiwaniu_pracy_\" width=\"980\" height=\"3043\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/badanie_rola_rekomendacji_w_poszukiwaniu_pracy_1.jpg 980w, https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/badanie_rola_rekomendacji_w_poszukiwaniu_pracy_1-225x700.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 980px) 100vw, 980px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Jak pokazuj\u0105 wyniki badania portalu Praca.pl \u201eRola rekomendacji w poszukiwaniu pracy\u201d, ponad 75% ankietowanych odpowiedzia\u0142o, \u017ce poleci\u0142oby znajomych do pracy, ale tylko wtedy, gdy byliby dobrymi kandydatami na dane stanowisko. Przesz\u0142o co trzeci Polak nie widzi ju\u017c nic z\u0142ego w rekomendowaniu znajomych do pracy. Dodatkowo, jak wynika z badania serwisu, 30,8% os\u00f3b znalaz\u0142o ostatni\u0105 lub aktualn\u0105 prac\u0119 po znajomo\u015bci.<\/p>\n<p>Rekrutacja 2.0 wkroczy\u0142a w nowy obszar, znajduj\u0105c skuteczne zastosowanie w internetowych systemach rekomendacji pracownik\u00f3w, czego przyk\u0142adem jest projekt portalu Praca.pl, kt\u00f3ry wdro\u017cy\u0142 na og\u00f3lnopolsk\u0105 skal\u0119 zewn\u0119trzny system polece\u0144. W ramach projektu \u201eWynagrodzenie za polecenie\u201d zosta\u0142 udost\u0119pniony w sieci prosty system, jego mechanizm dzia\u0142ania polega na klikni\u0119ciu obok wybranej oferty pracy przycisku \u201ePole\u0107 t\u0119 ofert\u0119 i zgarnij 1000 z\u0142\u201d, wype\u0142nieniu kr\u00f3tkiego formularza i wys\u0142aniu oferty do znajomego. W momencie gdy zarekomendowana osoba przejdzie pozytywnie proces rekrutacji i przepracuje w danej firmie minimum 3 miesi\u0105ce, osoba kt\u00f3ra poleca\u0142a kandydata otrzyma od portalu Praca.pl wynagrodzenie za polecenie w wysoko\u015bci 1000 z\u0142.<\/p>\n<p>Zewn\u0119trzny system rekomendacji to skuteczne narz\u0119dzie, kt\u00f3re w procesie rekrutacji wykorzystuje zar\u00f3wno czynnik ludzki, jak i zaawansowane technologie. Z systemu polece\u0144 pracownik\u00f3w mog\u0105 korzysta\u0107 nie tylko kandydaci, ale i pracodawcy. Pozwala on zarekomendowa\u0107 w sieci znajomemu wybran\u0105 ofert\u0119 pracy ze wzgl\u0119du na znajomo\u015b\u0107 jego kompetencji, a dla firm jest to szansa na pozyskanie w\u0142a\u015bciwego pracownika, obni\u017cenie koszt\u00f3w oraz skr\u00f3cenie czasu rekrutacji.<\/p>\n<blockquote><p><em>Dobrze dzia\u0142aj\u0105ce firmowe programy polece\u0144 pracowniczych pokazuj\u0105, \u017ce s\u0105 one efektywnym \u017ar\u00f3d\u0142em wewn\u0119trznej rekrutacji, dlatego te\u017c pod\u0105\u017caj\u0105c z duchem czas\u00f3w zdecydowali\u015bmy si\u0119 na stworzenie zewn\u0119trznego, og\u00f3lnodost\u0119pnego internetowego narz\u0119dzia. Dzi\u0119ki naszemu niestandardowemu projektowi \u201eWynagrodzenie za polecenie\u201d k<\/em><em>a\u017cdy mo\u017ce pom\u00f3c znajomemu znale\u017a\u0107 odpowiedni\u0105 prac\u0119 i jeszcze na tym zarobi\u0107. \u2013\u00a0<\/em>m\u00f3wi Micha\u0142 Filipkiewicz z serwisu Praca.pl.<\/p><\/blockquote>\n<p>Pracownicy s\u0105 kluczowym elementem dobrze dzia\u0142aj\u0105cej firmy, dlatego pozyskanie odpowiedniej osoby jest nadrz\u0119dnym celem ka\u017cdej rekrutacji. To co decyduje o przewadze konkurencyjnej firmy to kompetentni pracownicy, ich umiej\u0119tno\u015bci, merytoryczna wiedza i do\u015bwiadczenie. W procesie rekrutacji r\u00f3wnie\u017c nie wystarczy samo zastosowanie nowoczesnych narz\u0119dzi, istotny jest tak\u017ce czynnik ludzki. Czego potwierdzeniem s\u0105 pojawiaj\u0105ce si\u0119 na rynku coraz cz\u0119\u015bciej systemy rekomendacji zewn\u0119trznej jako efektywnego \u017ar\u00f3d\u0142a pozyskania kandydat\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"E-rekrutacja sta\u0142a si\u0119 naturalnym procesem na rynku pracy. Pracodawcy wiedz\u0105c jak trudno pozyska\u0107 dobrych pracownik\u00f3w wprowadzaj\u0105 nowoczesne narz\u0119dzia&hellip;","protected":false},"author":17,"featured_media":165141,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[9382,9381,9380,9379,4394],"class_list":{"0":"post-165138","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"tag-ats","9":"tag-ats-applicant-tracking-systems","10":"tag-e-rekrutacja","11":"tag-michal-filipkiewicz","12":"tag-praca-pl","13":"cs-entry","14":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165138\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/165141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}