{"id":164371,"date":"2016-01-05T16:50:28","date_gmt":"2016-01-05T15:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=164371"},"modified":"2016-01-05T16:50:28","modified_gmt":"2016-01-05T15:50:28","slug":"3-powody-dla-ktorych-warto-rozwazyc-kontrakting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/it\/3-powody-dla-ktorych-warto-rozwazyc-kontrakting.html","title":{"rendered":"3 powody, dla kt\u00f3rych warto rozwa\u017cy\u0107 kontrakting"},"content":{"rendered":"

Wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 pracy, atrakcyjne zarobki, ciekawe projekty oraz r\u00f3wnowaga pomi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym to podstawowe korzy\u015bci pracy kontraktowej w sektorze IT. W rezultacie, coraz wi\u0119ksze rzesze specjalist\u00f3w \u015bwiadomie decyduj\u0105 si\u0119 na kontrakting.<\/b><\/span><\/p>\n

ROSN\u0104CA LICZBA KONTRAKTOR\u00d3W<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Szeroka dost\u0119pno\u015b\u0107 nowoczesnych technologii, dzia\u0142aj\u0105cych online oraz mobilnie, tworzy wiele mo\u017cliwo\u015bci pracy elastycznej. Badanie przeprowadzone przez firm\u0119 informatyczn\u0105 Intuit przewiduje, \u017ce w roku 2020 tradycyjne formy zatrudnienia nie b\u0119d\u0105 ju\u017c dominowa\u0107 na ameryka\u0144skim rynku pracy. 40% krajowej si\u0142y roboczej b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 freelancerzy, kontraktorzy, pracownicy czasowi oraz osoby pracuj\u0105ce w niepe\u0142nym wymiarze godzin. W roku 2010 ten odsetek wynosi\u0142 25-30%.<\/span><\/p>\n

\n

\u2212 Rozw\u00f3j firm w kierunku nowoczesnych technologii oraz infrastruktury teleinformatycznej sprawia, \u017ce organizacje z r\u00f3\u017cnych sektor\u00f3w rynku poszukuj\u0105 specjalist\u00f3w IT, kt\u00f3rzy w ramach kontraktu pracowaliby przy realizacji konkretnych projekt\u00f3w <\/i><\/span>\u2013 m\u00f3wi Miko\u0142aj Makowski, Head of IT Contracting w Hays Poland \u2212 <\/span>Kontrakting zyskuje na popularno\u015bci jako preferowana forma \u015bwiadczenia pracy, w du\u017cej mierze ze wzgl\u0119du na korzy\u015bci, jakich nie dostarcza praca na etat.<\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

1. Elastyczno\u015b\u0107 i r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Kontraktorzy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u0142atwego wyboru i zmiany firm oraz zada\u0144, nad kt\u00f3rymi b\u0119d\u0105 pracowa\u0107. Dzi\u0119ki temu s\u0105 w stanie pozna\u0107 spos\u00f3b dzia\u0142ania danej organizacji od \u015brodka i zadecydowa\u0107, czy pasuj\u0105 do kultury organizacyjnej zanim podejm\u0105 decyzj\u0119 o sta\u0142ym w niej zatrudnieniu.<\/span><\/p>\n

\n

\u2212 Sta\u0142e miejsce pracy ogranicza mnie do wykorzystywanych w danego pracodawcy technologii.. Dlatego kontrakt jest dla mnie dobrym sposobem na zarabianie pieni\u0119dzy bez ryzyka podejmowania sta\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy na stanowisku niezgodnym z moj\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 kariery \u2013 <\/i><\/span>t\u0142umaczy jeden z kontraktor\u00f3w IT, pracuj\u0105cy w du\u017cej mi\u0119dzynarodowej firmie programistycznej.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

2. Wi\u0119ksze zarobki<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Finansowy aspekt kontraktingu jest niezmiernie atrakcyjny, poniewa\u017c firmy cz\u0119sto s\u0105 sk\u0142onne zap\u0142aci\u0107 wi\u0119cej kontraktorom ni\u017c sta\u0142ym pracownikom. Wynika to po cz\u0119\u015bci z faktu, \u017ce specjali\u015bci \u015bwiadcz\u0105cy prac\u0119 w oparciu o kontrakt cz\u0119sto posiadaj\u0105 r\u00f3\u017cnorodne do\u015bwiadczenie zdobyte w wielu mi\u0119dzynarodowych organizacjach.<\/span><\/p>\n

\n

\u2212 <\/span>Co wi\u0119cej, kontraktorzy cz\u0119sto zatrudniani s\u0105 do wysoce wyspecjalizowanych zada\u0144 lub projekt\u00f3w, wymagaj\u0105cych specyficznych i rzadkich kwalifikacji, co r\u00f3wnie\u017c ma wp\u0142yw na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia <\/i><\/span>\u2013 dodaje Miko\u0142aj Makowski.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Poza wy\u017cszymi stawkami dziennymi, kontraktorzy zyskuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c na korzystniejszym w stosunku do um\u00f3w o prac\u0119 opodatkowaniu kontrakt\u00f3w. W niekt\u00f3rych krajach, osoby pracuj\u0105ce w oparciu o kontrakt mog\u0105 dodatkowo odlicza\u0107 od podatku wydatki na podr\u00f3\u017ce i utrzymanie.<\/span><\/p>\n

3. R\u00f3wnowaga pomi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Kontraktorzy mog\u0105 pracowa\u0107 ca\u0142y rok na kontrakcie lub anga\u017cowa\u0107 si\u0119 w kilka mniejszych projekt\u00f3w, dostosowuj\u0105c ilo\u015b\u0107 czasu wolnego do swoich potrzeb. Wi\u0119ksze zarobki pozwalaj\u0105 im na wyd\u0142u\u017cenie przerw pomi\u0119dzy kontraktami, kiedy to mog\u0105 przeznaczy\u0107 sw\u00f3j czas na inne cele, chocia\u017cby nauk\u0119. <\/span><\/p>\n

\n

\u2212 <\/span>Dzi\u0119ki wi\u0119kszym stawkom, niekt\u00f3rzy z naszych kontraktor\u00f3w s\u0105 w stanie zarobi\u0107 roczn\u0105 pensj\u0119 w sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy. Pozosta\u0142e p\u00f3\u0142 roku pozostaje do ich dyspozycji \u2013 mog\u0105 po\u015bwi\u0119ci\u0107 ten czas odpoczynkowi lub rozwojowi osobistemu \u2013 <\/i><\/span>twierdzi Miko\u0142aj Makowski.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

CZY KONTRAKTING JEST DLA KA\u017bDEGO?<\/b><\/span><\/span><\/p>\n

To, czy kontrakting sprawdzi si\u0119 w indywidualnym przypadku, w du\u017cej mierze zale\u017cy od predyspozycji i cech charakteru. Niekt\u00f3rym osobom niezwykle ci\u0119\u017cko jest odnale\u017a\u0107 si\u0119 w stale zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015brodowisku. Poznawanie nowych ludzi, uczenie si\u0119 proces\u00f3w oraz aklimatyzacja w nieznanym otoczeniu \u2013 nieod\u0142\u0105czne elementy ka\u017cdego kontraktu \u2013 stanowi\u0105 dla niekt\u00f3rych barier\u0119 nie do przej\u015bcia. <\/span><\/p>\n

Kontraktorzy znajduj\u0105 si\u0119 pod sta\u0142\u0105 presj\u0105 organizacji, oczekuj\u0105cych gotowo\u015bci do wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w ju\u017c od pierwszego dnia pracy. Z kolei nowi pracownicy firmy zatrudnieni na sta\u0142e, maj\u0105 zazwyczaj nawet do sze\u015bciu miesi\u0119cy na wdro\u017cenie.<\/span><\/p>\n

\n

\u2212 Praca w oparciu o kontrakt cz\u0119sto jest postrzegana przez pryzmat niestabilno\u015bci finansowej, kt\u00f3ry jest po cz\u0119\u015bci uzasadniony \u2013 <\/i><\/span>m\u00f3wi Miko\u0142aj Makowski \u2013 <\/span>Kontraktorzy nie mog\u0105 korzysta\u0107 z p\u0142atnego urlopu lub innych benefit\u00f3w oferowanych pracownikom firmy, takich jak pakiet medyczny czy program emerytalny. Z drugiej jednak strony, wy\u017csze wynagrodzenie netto rekompensuje te niedogodno\u015bci.<\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Wielu kandydatom podoba si\u0119 niezale\u017cno\u015b\u0107 wzgl\u0119dem polityki kadrowej firm i nieustannej walki o awanse, co jest jednym z kluczowych aspekt\u00f3w pracy w oparciu o kontrakt. <\/span><\/p>\n

\n

\u2013 <\/span>Kontraktorzy mog\u0105 skupi\u0107 si\u0119 na jak najlepszym wykorzystaniu umiej\u0119tno\u015bci i po\u015bwi\u0119ci\u0107 swoj\u0105 pe\u0142n\u0105 uwag\u0119 wykonywaniu zleconych zada\u0144.<\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 pracy, atrakcyjne zarobki, ciekawe projekty oraz r\u00f3wnowaga pomi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym to podstawowe korzy\u015bci pracy…","protected":false},"author":17,"featured_media":160589,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[8111],"tags":[206,3356,9081,6537],"class_list":{"0":"post-164371","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-it","8":"tag-hays-poland","9":"tag-it","10":"tag-kontrakting","11":"tag-mikolaj-makowski","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164371"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164371\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/160589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}