<\/p>\n
Ka\u017cdy z nas w pracy sp\u0119dza \u015brednio ponad 1620 godzin rocznie. Zanim wi\u0119c odpowiemy na ofert\u0119 pracy lub sami wy\u015blemy dokumenty aplikacyjne do firmy, warto sprawdzi\u0107, czy to na pewno \u201epracodawca naszych marze\u0144\u201d. <\/strong><\/p>\n Poszukiwanie pracy nie jest obecnie dla pracownik\u00f3w jedynie ch\u0119ci\u0105 znalezienia \u017ar\u00f3d\u0142a dochodu. Kandydaci maj\u0105 coraz cz\u0119\u015bciej konkretne oczekiwania zwi\u0105zane z pracodawc\u0105 oraz miejscem, w kt\u00f3rym b\u0119d\u0105 wykonywali swoj\u0105 prac\u0119. Zanim wi\u0119c wy\u015blemy do firmy swoje CV, poszukajmy informacji na jej temat. Mo\u017cemy w\u00f3wczas unikn\u0105\u0107 rozczarowania i ch\u0119ci ponownego poszukiwania nowego miejsca pracy.<\/p>\n Strona www \u2013 \u017ar\u00f3d\u0142o podstawowych informacji<\/strong><\/p>\n Analiz\u0119 warto zacz\u0105\u0107 od strony internetowej firmy. Tre\u015bci, kt\u00f3re zosta\u0142y na niej umieszczone pomog\u0105 nam zapozna\u0107 si\u0119 z histori\u0105, zasadami funkcjonowania i specyfik\u0105 przedsi\u0119biorstwa. Cz\u0119sto to w\u0142a\u015bnie na stronie internetowej mo\u017cemy znale\u017a\u0107 informacje na temat procesu rekrutacji oraz mo\u017cliwo\u015bci jakie daje firma w zakresie rozwoju zawodowego. Wi\u0119ksze przedsi\u0119biorstwa maj\u0105 zazwyczaj klarownie przygotowany plan szkoleniowy i sprecyzowan\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery. Mniejsze firmy z kolei ucz\u0105 dzia\u0142ania bardziej wszechstronnego i nabywania szerszych kwalifikacji wynikaj\u0105cych chocia\u017cby z uczenia si\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w innych pracownik\u00f3w podczas urlop\u00f3w. W zale\u017cno\u015bci od naszych oczekiwa\u0144 warto wi\u0119c pozna\u0107 ilo\u015b\u0107 zatrudnionych os\u00f3b i informacje na temat jej struktury organizacyjnej. Je\u017celi na stronie internetowej firmy dodatkowo znajdziemy zdj\u0119cia pracownik\u00f3w z imprez firmowych mo\u017cemy przypuszcza\u0107, \u017ce dba o ich integracj\u0119.<\/p>\n \u2013 Coraz cz\u0119\u015bciej na stronach firm umieszczane s\u0105 specjalne sekcje dla kandydat\u00f3w do pracy jak: \u201ekariera\u201d czy \u201eoferty pracy\u201d. Tam znajdziemy informacje o prowadzonych procesach rekrutacyjnych i ich przebiegu<\/em> \u2013 m\u00f3wi Ewa I\u017cykowska z GoldenLine. \u2013 Mo\u017cemy te\u017c zajrze\u0107 do zak\u0142adki \u201emedia o nas\u201d, gdzie firmy cz\u0119sto chwal\u0105 si\u0119 informacjami, jakie publikowa\u0142y o nich media<\/em> \u2013 dodaje ekspert z GoldenLine.<\/p><\/blockquote>\n Aktualne informacje na temat pracodawcy <\/strong><\/p>\n Opr\u00f3cz strony internetowej coraz wi\u0119cej firm tworzy wizyt\u00f3wki firmowe w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, na kt\u00f3rych umieszcza aktualno\u015bci \u201ez \u017cycia firmy\u201d. S\u0105 one \u017ar\u00f3d\u0142em informacji z wielu aspekt\u00f3w jej dzia\u0142ania \u2013 od oferty, zakresu dzia\u0142a\u0144, imprez i wydarze\u0144, po komentarze pracownik\u00f3w czy\u00a0kontrahent\u00f3w.<\/p>\n <\/p>\n Targi pracy \u2013 okazja do osobistego spotkania<\/strong><\/p>\n Je\u015bli mamy mo\u017cliwo\u015b\u0107, we\u017amy udzia\u0142 w targach pracy. Stanowi\u0105 doskona\u0142\u0105 okazj\u0119 do spotkania, rozm\u00f3w, obejrzenia prezentacji i uzyskania wielu dodatkowych informacji. Na targach mo\u017cemy spotka\u0107 osoby pracuj\u0105ce w konkretnej firmie, kt\u00f3re mo\u017cna bezpo\u015brednio zapyta\u0107 o informacje i detale, jakie szczeg\u00f3lnie nas interesuj\u0105. Mog\u0105 to by\u0107 pytania o przebieg procesu rekrutacyjnego oraz wymaga\u0144 stawianych przed kandydatami. Podczas targ\u00f3w mamy tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 zadania pyta\u0144 dotycz\u0105cych specyfiki pracy, godzin pracy, benefit\u00f3w oferowanych pracownikom.<\/p>\n Rankingi, wyr\u00f3\u017cnienia, nagrody <\/strong><\/p>\n Pracodawcy oceniani s\u0105 w r\u00f3\u017cnych konkursach i rankingach.<\/p>\n <\/p>\n \u2013 Je\u015bli nie mamy jeszcze sprecyzowanego miejsca pracy, a wiemy w jakiej bran\u017cy chcemy pracowa\u0107, sprawd\u017amy katalogi i rankingi pracodawc\u00f3w. Znajdziemy tam najbardziej po\u017c\u0105dane i najpopularniejsze firmy, w kt\u00f3rych pracownicy zadowoleni s\u0105 z wynagrodzenia, atmosfery i pozosta\u0142ych warunk\u00f3w pracy<\/em> \u2013 wyja\u015bnia Ewa I\u017cykowska z GoldenLine.<\/p><\/blockquote>\n <\/p>\n W tego typu zestawieniach firmy najcz\u0119\u015bciej dziel\u0105 si\u0119 na bran\u017ce, w kt\u00f3rych dzia\u0142aj\u0105 oraz kategorie, w jakich zosta\u0142y wyr\u00f3\u017cnione i w jakim zakresie.<\/p>\n Opinie i komentarze <\/strong><\/p>\n W sieci, zw\u0142aszcza na portalach spo\u0142eczno\u015bciowych czy rekrutacyjnych, mo\u017cemy znale\u017a\u0107 informacje na temat firm od by\u0142ych i obecnych ich pracownik\u00f3w. Zapoznanie si\u0119 z nimi pozwala uzyska\u0107 informacj\u0119 o s\u0142abych i mocnych stronach firmy jako pracodawcy a tak\u017ce znale\u017a\u0107 te mniej pochlebne, ukazuj\u0105ce j\u0105 w niekorzystnym \u015bwietle.<\/p>\n \u2013 Pami\u0119tajmy jednak, \u017ce opinie na temat pracy u danego pracodawcy, mog\u0105 by\u0107 r\u00f3\u017cne w zale\u017cno\u015bci od piastowanego stanowiska. Szczeg\u00f3lnie w du\u017cych firmach \u2013 inaczej mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 praca w centrali i oddziale, czy w dziale IT i sprzeda\u017cy<\/em> \u2013 podkre\u015bla ekspert GoldenLine.<\/p><\/blockquote>\n Niew\u0105tpliwie pracownicy s\u0105 najwiarygodniejszym \u017ar\u00f3d\u0142em informacji. Je\u015bli mamy tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107, skontaktujmy si\u0119 z nimi i poznajmy ich zdanie.<\/p>\n Miejsce pracy<\/strong><\/p>\n Je\u015bli interesuje nas praca w du\u017cej, innowacyjnej firmie, o nowoczesnym zapleczu biurowym, sprawd\u017amy jak wygl\u0105da jej siedziba i czy spe\u0142nia nasze oczekiwania. Pami\u0119tajmy przy tym, \u017ce wygl\u0105d biura czy miejsce siedziby firmy niekoniecznie musi potwierdza\u0107 jej kondycj\u0119 finansow\u0105. Cz\u0119sto zwi\u0105zane jest to z bran\u017c\u0105, w kt\u00f3rej dzia\u0142a lub specjalizacj\u0105 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych chce do siebie przyci\u0105gn\u0105\u0107.<\/p>\n Sprawdzenie przysz\u0142ego pracodawcy, to istotna kwestia podczas poszukiwa\u0144 pracy. Warto wi\u0119c, ju\u017c na\u00a0pocz\u0105tku dowiedzie\u0107 si\u0119 jak najwi\u0119cej o miejscu, w kt\u00f3rym chcieliby\u015bmy pracowa\u0107. Je\u015bli pojawi\u0105 si\u0119 informacje, kt\u00f3re s\u0105 sprzeczne z naszymi wyobra\u017ceniami o miejscu naszego zatrudnienia lub dzia\u0142aniach czy czynno\u015bciach pracodawcy, kt\u00f3rych nie b\u0119dziemy w stanie zaakceptowa\u0107 \u2013 zrezygnujmy z udzia\u0142u w procesie rekrutacji w takiej firmie. Skoro sp\u0119dzamy w pracy \u015brednio ponad 1620 godzin rocznie, warto zadba\u0107 o to, aby nasze obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe przynosi\u0142y nam satysfakcj\u0119, przek\u0142adaj\u0105c\u0105 si\u0119 na lepsze efekty naszej pracy.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ka\u017cdy z nas w pracy sp\u0119dza \u015brednio ponad 1620 godzin rocznie. Zanim wi\u0119c odpowiemy na ofert\u0119 pracy…","protected":false},"author":17,"featured_media":162445,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4657],"tags":[8995,540,3994,8996],"class_list":{"0":"post-164062","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poradnik","8":"tag-ewa-izykowska","9":"tag-goldenline","10":"tag-pracodawca","11":"tag-sprawdz-pracodawce","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=164062"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/164062\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/162445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=164062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=164062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=164062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}