{"id":163248,"date":"2015-12-04T12:14:31","date_gmt":"2015-12-04T11:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=163248"},"modified":"2015-12-04T15:30:37","modified_gmt":"2015-12-04T14:30:37","slug":"kilka-zasad-na-skuteczna-motywacje-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/poradnik\/kilka-zasad-na-skuteczna-motywacje-pracownikow.html","title":{"rendered":"Jak umiej\u0119tnie motywowa\u0107 pracownik\u00f3w?"},"content":{"rendered":"

Pracownik dobry, kreatywny, kt\u00f3ry wychodzi z inicjatyw\u0105 i spe\u0142nia w pe\u0142ni powierzone mu zadania to skarb.Dzia\u0142y HR nie bez przypadku skupiaj\u0105 si\u0119 na motywacji podopiecznych, poniewa\u017c \u015bci\u015ble \u0142\u0105czy si\u0119 z jako\u015bci\u0105 wykonywanej pracy. Jak sprawi\u0107, aby pracownik spe\u0142nia\u0142 wszystkie nasze wymagania?<\/strong><\/p>\n

Motywacja to psychologiczny proces, kt\u00f3ry w\u0142a\u015bciwie naprowadza cz\u0142owieka na w\u0142a\u015bciw\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119, na ko\u0144cu kt\u00f3rej znajduje si\u0119 okre\u015blony cel.Jest to dzia\u0142anie, kt\u00f3re stale pobudza nas do wykonywania okre\u015blonych czynno\u015bci.Psychologowie od lat badaj\u0105 ten proces i staraj\u0105 si\u0119 stworzy\u0107 czynniki, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na w\u0142a\u015bciwe wykorzystanie motywacji w celu spe\u0142nienia poszczeg\u00f3lnych warunk\u00f3w.Dobry pracownik to taki, kt\u00f3ry jest zmotywowany.Poni\u017cej przedstawiam list\u0119 krok\u00f3w, kt\u00f3re nale\u017cy spe\u0142ni\u0107, aby stworzy\u0107 zgran\u0105 grup\u0119 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 codziennie z przyjemno\u015bci\u0105 i ch\u0119ci\u0105 wykonywania swoje obowi\u0105zki.<\/p>\n

1. Ch\u0119\u0107 p\u0142ynie ze \u015brodka<\/strong><\/p>\n

Rozr\u00f3\u017cniamy motywacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105 i zewn\u0119trzn\u0105.Pierwsza polega na podejmowaniu i wykonywaniu dzia\u0142a\u0144, bior\u0105c pod uwag\u0119 ich tre\u015b\u0107.Je\u015bli powierzone zadanie nas ciekawi-wype\u0142nienie go sprawi nam przyjemno\u015b\u0107.Ponadto rozwijamy si\u0119 i wykonujemy ciekawy projekt bez wzgl\u0119du na nagrod\u0119-robimy to dla siebie.Motywacja zewn\u0119trzna wywo\u0142ywana jest tylko i wy\u0142\u0105cznie mo\u017cliwo\u015bci\u0105 zdobycia dodatkowych profit\u00f3w (najcz\u0119\u015bciej pieni\u0119dzy). Badania wykazuj\u0105 jednak, i\u017c najlepsze wyniki s\u0105 osi\u0105gane nie wtedy, gdy chodzi o pieni\u0105dze, lecz wtedy, gdy temat nas zainteresuje i chcemy si\u0119 samorealizowa\u0107.W pewnym sensie zadania traktowane s\u0105 jako wyzwania, kt\u00f3re za wszelk\u0105 cen\u0119 musimy rozwi\u0105za\u0107.Wa\u017cne jest zatem, aby stworzy\u0107 wsp\u00f3\u0142pracownikom w\u0142a\u015bciw\u0105 przestrze\u0144 pracy i mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji.Wtedy wyniki z pewno\u015bci\u0105 b\u0119d\u0105 lepsze.<\/p>\n

\"2cf88fbd-bb96-474b-80b5-b31ab446584f_20130814020744_Motywacja-wewnetrzna-63-crop\"<\/a><\/p>\n

2. Pieni\u0105dze to nie wszystko<\/strong><\/p>\n

Bez w\u0105tpienia powodem pracy jest zdobywane w ten spos\u00f3b wynagrodzenie, kt\u00f3re pozwala nam na prze\u017cycie.To nie oznacza, i\u017c wy\u017csza p\u0142aca sprawi lepsz\u0105 efektywno\u015b\u0107 u zatrudnionego.Badania m\u00f3wi\u0105 o tym, i\u017c nasza wymarzona pensja zawsze jest wi\u0119ksza od tego, ile w danym momencie zarabiamy.Podwy\u017cka mo\u017ce skutkowa\u0107 wzrostem motywacji, lecz efekt ten jest zazwyczaj chwilowy.Piramida Maslova m\u00f3wi o tym, \u017ce nale\u017cy mie\u0107 zapewnione potrzeby biologiczne i te dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa, aby chcie\u0107 si\u0119 samorealizowa\u0107.Niewystarczaj\u0105ca pensja mo\u017ce by\u0107 powodem my\u015blenia, \u017ce praca wykonywana przez nas nie jest warto\u015bciowa.Wniosek jest prosty-pracodawca musi podej\u015b\u0107 wyj\u0105tkowo do ka\u017cdego pracownika i pokaza\u0107 mu,\u017ce to, co robi ma sens.Szczera rozmowa mo\u017ce czasem przynie\u015b\u0107 lepsze rezultaty ni\u017c niewielka podwy\u017cka, kt\u00f3ra tylko rozbudzi dalsze pragnienia.<\/p>\n

\"12412_banner_700x330\"<\/a><\/p>\n

3. Wiadomo\u015b\u0107 zwrotna<\/strong><\/p>\n

Zwyk\u0142a, pozytywna wiadomo\u015b\u0107 od pracodawcy skierowana do podw\u0142adnego warta jest wi\u0119cej ni\u017c cokolwiek innego.Z przeprowadzonych kiedy\u015b bada\u0144 wynika, i\u017c osoba w stresuj\u0105cej sytuacji radzi sobie lepiej,kiedy by\u0142y przez kogo\u015b wspierane i motywowane.Kiedy szef nas wspiera, wierzy w nas i m\u00f3wi, \u017ce damy sobie rad\u0119 – nawet najtrudniejsze zadanie nie jest wyzwaniem, poniewa\u017c wiemy, \u017ce mamy kogo\u015b po swojej stronie.<\/p>\n

\"16129987_xxl\"<\/a><\/p>\n

4. Praca w zespole<\/strong><\/p>\n

Kluczowym elementem, o kt\u00f3rym czasem zapominaj\u0105 pracodawcy jest stworzenie odpowiedniej atmosfery do pracy zespo\u0142owej.Elementem, kt\u00f3ry bardzo dobrze motywuje osoby s\u0105 ich wsp\u00f3\u0142pracownicy.Atmosfera musi by\u0107 przyjazna\u00a0 i taka, kt\u00f3ra b\u0119dzie sprawia\u0142a dobr\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 opieraj\u0105c\u0105 si\u0119 na zaufaniu i uzmys\u0142owieniu sobie, \u017ce w grupie mo\u017cemy zdzia\u0142a\u0107 wi\u0119cej.Zgrana dru\u017cyna mo\u017ce osi\u0105gn\u0105\u0107 wi\u0119cej ni\u017c najbardziej efektywni pracownicy, kt\u00f3rzy dzia\u0142aj\u0105 w pojedynk\u0119.<\/p>\n

\"praca-zespolowa6\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Poziom motywacji jest \u015bci\u015ble po\u0142\u0105czony z jako\u015bci\u0105 wykonywanej pracy. Jak sprawi\u0107, aby pracownik spe\u0142nia\u0142 wszystkie nasze za\u0142o\u017cenia?","protected":false},"author":17,"featured_media":163261,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9639,4657],"tags":[5192,6392],"class_list":{"0":"post-163248","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-marketing","8":"category-poradnik","9":"tag-motywacja","10":"tag-pracownicy","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163248"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/163248\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/163261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=163248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=163248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}