{"id":160970,"date":"2015-10-17T22:08:10","date_gmt":"2015-10-17T20:08:10","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=160970"},"modified":"2015-10-17T22:08:10","modified_gmt":"2015-10-17T20:08:10","slug":"lagodne-zwalnianie-pracownikow-outplacement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/poradnik\/lagodne-zwalnianie-pracownikow-outplacement.html","title":{"rendered":"\u0141agodne zwalnianie pracownik\u00f3w \u2013 outplacement"},"content":{"rendered":"<p><strong>Czym jest outplacement?<\/strong><br \/>\nOutplacement to kompleksowa obs\u0142uga, kt\u00f3ra pozwala na wsparcie firmy oraz jej pracownik\u00f3w podczas redukcji zatrudnienia. Firmy coraz cz\u0119\u015bciej si\u0119gaj\u0105 po te rozwi\u0105zanie i dbaj\u0105 o to, by osoby zwalniane otrzyma\u0142y profesjonaln\u0105 pomoc w planowaniu dalszej drogi zawodowej. Takie zachowanie pracodawcy jest uznawane za po\u017c\u0105dane i dobrze o nim \u015bwiadczy. Niew\u0105tpliwie sprzyja tak\u017ce budowaniu i kreowaniu Employer Brandingu. \u00a0<\/p>\n<p>Przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re wspieraj\u0105 swoich pracownik\u00f3w w trudnych momentach, tj. zwolnienie, postrzegane s\u0105 jako przyjazne i dbaj\u0105ce o sw\u00f3j wizerunek. Pracownicy s\u0105 najwi\u0119ksz\u0105 warto\u015bci\u0105 ka\u017cdej firmy, dlatego te\u017c odpowiednie relacje z nimi s\u0105 bardzo wa\u017cne. Rozstanie si\u0119 ze swoimi pracownikami w dobrych warunkach powinno zawsze le\u017ce\u0107 w gestii pracodawc\u00f3w\u00a0 \u2013 podpowiada Weronika Sierant, HR Manager w firmie Smart MBC.<\/p>\n<p><strong>Jakie inne korzy\u015bci z outplacementu czerpie pracodawca?<\/strong><br \/>\nW\u0142a\u015bciciel firmy decyduj\u0105cy si\u0119 na skorzystanie z us\u0142ug oferowanych przez outplacement nie musi martwi\u0107 si\u0119 o to, \u017ce rozstanie si\u0119 z pracownikiem w nieprzyjemnej atmosferze. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 pojawienia si\u0119 trudno\u015bci i komplikacji w tej kwestii zostaje zredukowana do minimum. Pracodawca, kt\u00f3ry dba o sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 udowodni, \u017ce kszta\u0142towanie spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci jest dla niego wa\u017cne. Dzi\u0119ki temu zaufanie pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zostan\u0105 w firmie, nie ulegnie zmianie. <\/p>\n<p>Firmy trudni\u0105ce si\u0119 monitorowanym zwalnianiem pracownik\u00f3w odpowiadaj\u0105 na potrzeby, jakie pojawiaj\u0105 si\u0119 na dzisiejszym rynku pracy. Coraz cz\u0119\u015bciej przedsi\u0119biorcy zwracaj\u0105 uwag\u0119 na to, w jaki spos\u00f3b przeprowadzaj\u0105 redukcj\u0119 zatrudnienia w swojej firmie. Je\u017celi na tym etapie pojawi\u0105 si\u0119 jakiekolwiek nieprawid\u0142owo\u015bci i pojawi si\u0119 konflikt, mo\u017ce mie\u0107 on swoje konsekwencje w kreowaniu wizerunku pracodawcy. Bardzo prawdopodobne jest, \u017ce pracownik b\u0119dzie dzieli\u0142 si\u0119 niepochlebn\u0105 opini\u0105 o swoim poprzednim pracodawcy w\u015br\u00f3d znajomych. Badania pokazuj\u0105, \u017ce w 2011 roku ju\u017c prawie 250 polskich firm zdecydowa\u0142o si\u0119 na skorzystanie z us\u0142ug outplacementu[1]. Dzisiaj z pewno\u015bci\u0105 liczba ta wzros\u0142a i outplacement cieszy si\u0119 coraz wi\u0119ksz\u0105 popularno\u015bci\u0105 i zaufaniem. Warto wspomnie\u0107 o tym, \u017ce outplacement dzia\u0142a dwutorowo. Jest wielk\u0105 szans\u0105 nie tylko dla pracodawc\u00f3w, ale tak\u017ce dla pracownik\u00f3w. Dzi\u0119ki niemu pracownicy otrzymaj\u0105 pomoc w szukaniu nowego miejsca zatrudnienia. O jakim wsparciu dla os\u00f3b zwalnianych mowa? G\u0142\u00f3wnie o pomocy w przygotowaniu profesjonalnych dokument\u00f3w aplikacyjnych oraz wskazaniu odpowiednich dr\u00f3g dotarcia do potencjalnych pracodawc\u00f3w. Za pomoc\u0105 tego wsparcia pracownicy, kt\u00f3rzy w\u0142a\u015bnie zostali zwolnieni mog\u0105 w dalszym ci\u0105gu by\u0107 aktywni na rynku pracy i szybko znale\u017a\u0107 nowe miejsce pracy. Dzi\u0119ki temu sytuacja zwolnienia mo\u017ce by\u0107 mniej stresuj\u0105ca. Wa\u017cne, by pom\u00f3c takiej osobie i wesprze\u0107 j\u0105 tak\u017ce emocjonalnie. Dlatego te\u017c warto wsp\u00f3lnie zastanowi\u0107 si\u0119 nad dalszymi zawodowymi losami zwalnianego pracownika i pokaza\u0107, \u017ce nie zosta\u0142 on w tej sytuacji sam. Pracodawca z kolei zyskuje poczucie spe\u0142nienia obowi\u0105zku i wzi\u0119cia odpowiedzialno\u015bci za zwalniane osoby.<\/p>\n<p>Wdra\u017caniem wspomnianych program\u00f3w zajmuj\u0105 si\u0119 urz\u0119dy pracy i agencje zatrudnienia. Oferowany przez nich outplacement mo\u017ce przyjmowa\u0107 r\u00f3\u017cne formy \u2013 doradztwa zawodowego, wsp\u00f3lnego sprecyzowania \u015bcie\u017cki dalszego rozwoju czy dofinansowania szkole\u0144, kt\u00f3rych posiadanie jest konieczne w kolejnej pracy. Wyb\u00f3r zale\u017cy od mo\u017cliwo\u015bci pracodawcy. Niezale\u017cnie od tego, jakimi \u015brodkami finansowymi dysponuje firma, warto pomy\u015ble\u0107 o wsparciu, jakie mo\u017cna zaoferowa\u0107 osobom zwalnianym z pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Podj\u0119cie decyzji o zwolnieniu pracownik\u00f3w, niezale\u017cnie od przyczyny, nie nale\u017cy do \u0142atwych i przyjemnych. Pomimo konieczno\u015bci podj\u0119cia tego kroku, pracodawca powinien zadba\u0107 o zwalniane osoby i zapewni\u0107 im odpowiednie wsparcie. W takich momentach pracodawcy si\u0119gaj\u0105 po dedykowane rozwi\u0105zania i staraj\u0105 si\u0119 znale\u017a\u0107 odpowiedni\u0105 recept\u0119. O zasadach outplacementu m\u00f3wi\u0105 specjali\u015bci ze Smart MBC.","protected":false},"author":6,"featured_media":160971,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4657],"tags":[7925,2402,5466],"class_list":{"0":"post-160970","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poradnik","8":"tag-outplacement","9":"tag-poradnik","10":"tag-smart-mbc","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160970","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160970"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160970\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/160971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=160970"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=160970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}