{"id":160904,"date":"2015-10-14T17:23:57","date_gmt":"2015-10-14T15:23:57","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=160904"},"modified":"2015-10-14T17:23:57","modified_gmt":"2015-10-14T15:23:57","slug":"25-najlepszych-miedzynarodowych-miejsc-pracy-na-swiecie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/raporty\/25-najlepszych-miedzynarodowych-miejsc-pracy-na-swiecie.html","title":{"rendered":"25 Najlepszych Mi\u0119dzynarodowych Miejsc Pracy na \u015bwiecie"},"content":{"rendered":"

Kryteri\u00f3w, jakie trzeba spe\u0142ni\u0107, aby znale\u017a\u0107 si\u0119 w\u015br\u00f3d 25 Najlepszych Mi\u0119dzynarodowych Miejsc Pracy, jest kilka: firma musi by\u0107 laureatem co najmniej 5 krajowych list Najlepszych Miejsc Pracy, zatrudnia\u0107 przynajmniej 5 tysi\u0119cy pracownik\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie, z kt\u00f3rych 40% powinno pracowa\u0107 poza krajem, w\u00a0kt\u00f3rym znajduje si\u0119 siedziba g\u0142\u00f3wna firmy. Ale przede wszystkim firma musi wyr\u00f3\u017cnia\u0107 si\u0119 wyj\u0105tkow\u0105 kultur\u0105 organizacyjn\u0105, kt\u00f3ra, co wa\u017cne, jest doceniana przez pracownik\u00f3w. Tym co wyr\u00f3\u017cnia metodologi\u0119 stosowan\u0105 przez Great Place to Work\u00ae jest bezpo\u015brednie odwo\u0142anie si\u0119 do opinii pracownik\u00f3w poprzez ankiet\u0119, kt\u00f3ra mierzy poziom zaufania do pracodawcy (badanie Trust Index\u00a9). Na ko\u0144cow\u0105 ocen\u0119 firmy a\u017c w\u00a02\/3 wp\u0142ywaj\u0105 wyniki uzyskane z analizy odpowiedzi na 58 pyta\u0144 – takich samych na ca\u0142ym \u015bwiecie, gdzie dzia\u0142a Great Place to Work\u00ae, bez wzgl\u0119du na kultur\u0119 kraju i jego szeroko\u015b\u0107 geograficzn\u0105.<\/p>\n

W tym roku ponad 87% pracownik\u00f3w zatrudnionych w 25 Najlepszych Mi\u0119dzynarodowych Miejscach Pracy zgodzi\u0142o si\u0119 ze stwierdzeniem: \u201eBior\u0105c wszystko pod uwag\u0119, uwa\u017cam, \u017ce to jest wspania\u0142e miejsce pracy\u201d. Od 2011, kiedy ranking World\u2019s Best Multinational Workplaces zosta\u0142 og\u0142oszony po raz pierwszy, ten og\u00f3lny wska\u017anik wzr\u00f3s\u0142 o 2,1 punkt\u00f3w procentowych. Dla por\u00f3wnania warto tu przypomnie\u0107, \u017ce analogiczny wska\u017anik w polskiej edycji konkursu na Najlepsze Miejsca Pracy, kt\u00f3rego wyniki zosta\u0142y og\u0142oszone w marcu 2015, wyni\u00f3s\u0142 82%.<\/p>\n

Analizuj\u0105c dane zgromadzone w tym roku, Great Place to Work\u00ae wyselekcjonowa\u0142 15 stwierdze\u0144 (spo\u015br\u00f3d 58 pozycji ankiety w jej standardowej wersji), kt\u00f3re maj\u0105 najwi\u0119kszy zwi\u0105zek z og\u00f3ln\u0105, pozytywn\u0105 ocen\u0105 firmy jako wspania\u0142ego miejsca pracy. Na szczycie tej listy znalaz\u0142y si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce stwierdzenia: \u201eChc\u0119 tu pracowa\u0107 przez d\u0142ugi czas\u201d, \u201ePraca w tej firmie daje du\u017co rado\u015bci\u201d, \u201eFirma zapewnia mi warunki i sprz\u0119t niezb\u0119dne do w\u0142a\u015bciwego wykonywania pracy\u201d, \u201ePracownicy ch\u0119tnie przychodz\u0105 tu do pracy\u201d, \u201eTraktuj\u0105 mnie tu jak pe\u0142noprawnego cz\u0142onka zespo\u0142u, niezale\u017cnie od mojego stanowiska\u201d.<\/p>\n

Jak przysta\u0142o na najlepsze miejsca pracy na \u015bwiecie w zakresie wszystkich pi\u0119ciu obszar\u00f3w, kt\u00f3re wyr\u00f3\u017cnia model Great Place to Work\u00ae, uzyskano \u015brednie wyniki powy\u017cej 80%. Wiod\u0105c\u0105 pozycj\u0119 niezmiennie utrzymuj\u0105 te aspekty \u015brodowiska pracy, kt\u00f3re definiuj\u0105 obszar dumy (86%) i kole\u017ce\u0144stwa (85%). Natomiast najwi\u0119kszy post\u0119p w stosunku do ubieg\u0142orocznej edycji badania dokona\u0142 si\u0119 w obszarze uczciwo\u015bci \u2013 po raz pierwszy w\u00a0historii \u015bwiatowego rozdania wyr\u00f3\u017cnie\u0144 80% pracownik\u00f3w firm-laureat\u00f3w oceni\u0142o jako \u201egreat\u201d dzia\u0142ania kierownictwa ukierunkowane na budowanie oraz przestrzeganie zasad r\u00f3wno\u015bci, bezstronno\u015bci i\u00a0sprawiedliwo\u015bci w miejscu pracy.<\/p>\n

Doskona\u0142ym podsumowaniem powy\u017cszych statystyk, wyra\u017anie pokazuj\u0105cych kierunki oczekiwa\u0144 pracowniczych na \u015bwiecie, jest wypowied\u017a pracownika Hilti, zatrudnionego w polskim oddziale firmy: \u201ePrzede wszystkim jest to firma, dla kt\u00f3rej warto\u015bci nie s\u0105 czym\u015b co tylko wisi na \u015bcianie i dobrze wygl\u0105da. To firma, kt\u00f3ra z dum\u0105 wed\u0142ug tych warto\u015bci post\u0119puje na ka\u017cdym kroku i rozumie ludzi\u201d.
\n\"tabela\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"25 laureat\u00f3w tegorocznej listy World\u2019s Best Multinational Workplaces to \u015bcis\u0142a elita. Zostali wybrani przez Great Place to Work\u00ae spo\u015br\u00f3d 6.600 firm, kt\u00f3re uczestniczy\u0142y w konkursach na najlepsze miejsca pracy w\u00a051 krajach na ca\u0142ym \u015bwiecie. W\u015br\u00f3d laureat\u00f3w jest 5 firm, do kt\u00f3rych sukcesu przyczyni\u0142y si\u0119 tak\u017ce \u015bwietne wyniki ich polskich oddzia\u0142\u00f3w. EMC, Microsoft, Cisco, Mars i Hilti to najlepsze mi\u0119dzynarodowe miejsca pracy na \u015bwiecie, a jednocze\u015bnie laureaci Listy Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2015, og\u0142oszonej w\u00a0marcu.","protected":false},"author":6,"featured_media":159271,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4702],"tags":[1542,4831,8011],"class_list":{"0":"post-160904","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-raporty","8":"tag-rankingi","9":"tag-raporty","10":"tag-worlds-best-multinational-workplaces","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160904"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160904\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/159271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=160904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=160904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}