Firmy.net zaprezentowa\u0142 wyniki pi\u0105tego badania polskich mikro- i ma\u0142ych firm w raporcie \u201eJak w Polsce prowadzi si\u0119 w\u0142asny biznes\u201d. Zawiera on m.in. szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 analiz\u0119 poziomu zatrudnienia w mikro- i ma\u0142ych firmach w Polsce w minionym p\u00f3\u0142roczu, a tak\u017ce prognozy na drug\u0105 po\u0142ow\u0119 2015 roku.<\/p>\n
Drgn\u0119\u0142o ju\u017c w minionym p\u00f3\u0142roczu <\/strong> Tendencja wzrostu zatrudnienia odnotowana zosta\u0142a w wojew\u00f3dztwach: warmi\u0144sko-mazurskim, kujawsko-pomorskim, lubuskim, dolno\u015bl\u0105skim, pomorskim, podlaskim, ma\u0142opolskim, podkarpackim i mazowieckim. R\u00f3wnowaga w zakresie zwi\u0119kszania i zmniejszania poziomu zatrudnienia wyst\u0105pi\u0142a w wojew\u00f3dztwie lubelskim. Tendencja spadkowa wyst\u0105pi\u0142a natomiast w przedsi\u0119biorstwach funkcjonuj\u0105cych na obszarze mniej licznej grupy wojew\u00f3dztw: \u0142\u00f3dzkim, wielkopolskim, zachodniopomorskim, \u015bl\u0105skim, \u015bwi\u0119tokrzyskim i opolskim.<\/p>\n \u201ePomimo, \u017ce mamy do czynienia z tendencj\u0105 wzrostu zatrudnienia w ma\u0142ych firmach, to jednak zmiany w por\u00f3wnaniu do minionego roku s\u0105 minimalne. Nadal dominuj\u0105c\u0105 postaw\u0105 jest wyczekiwanie. Mo\u017ce to by\u0107 konsekwencj\u0105 plan\u00f3w rz\u0105dowych dot. likwidacji um\u00f3w \u015bmieciowych. Ma\u0142e firmy, aby si\u0119 rozwija\u0107, potrzebuj\u0105 pracownik\u00f3w, jednak brak elastyczno\u015bci niweluje plany zwi\u0119kszania zatrudnienia. Dla mikroprzedsi\u0119biorc\u00f3w najwi\u0119ksz\u0105 bol\u0105czk\u0105 s\u0105 wci\u0105\u017c rosn\u0105ce koszty prowadzenia firmy, w tym koszty pracownicze. Potrzeba zatem konkretnych zmian, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 bra\u0142y pod uwag\u0119 nie tylko interesy pracownik\u00f3w, lecz r\u00f3wnie\u017c w\u0142a\u015bcicieli najmniejszych firm, kt\u00f3re stanowi\u0105 si\u0142\u0119 nap\u0119dow\u0105 polskiej gospodarki\u201d – komentuje Micha\u0142 Kurczycki z portalu Firmy.net.<\/p>\n W obecnym p\u00f3\u0142roczu kontynuacja wzrostu<\/strong> Tendencja wzrostu wyst\u0105pi we wszystkich kategoriach ma\u0142ych firm: samozatrudnienie, mikro (1-9 pracownik\u00f3w) i ma\u0142e firmy (10-49 pracownik\u00f3w), z najwi\u0119kszym dynamizmem u firm ma\u0142ych.<\/p>\n \u201eZ bada\u0144 wynika, \u017ce ma\u0142e firmy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na wzrost zatrudnienia, bo zacz\u0119\u0142y postrzega\u0107 posiadanie dobrych specjalist\u00f3w, jako skuteczny spos\u00f3b na budowanie swojej pozycji konkurencyjnej na rynku. Uwa\u017ca tak a\u017c 11,2 proc. przedsi\u0119biorc\u00f3w. Dzieje si\u0119 to pomimo trudnej sytuacji ma\u0142ych firm na rynku, kt\u00f3ra w tym p\u00f3\u0142roczu, wed\u0142ug prognoz samych przedsi\u0119biorc\u00f3w, jeszcze si\u0119 mo\u017ce pogorszy\u0107. Pokazuje to determinacj\u0119 ma\u0142ych firm w ich d\u0105\u017ceniu do pokonania kryzysu i wyj\u015bcia z niego silniejszym. Jednocze\u015bnie jednak podstawa tego wzrostu jest bardzo krucha i czynniki zewn\u0119trzne, jak np. zwi\u0119kszenie koszt\u00f3w pracy przez likwidacj\u0119 um\u00f3w \u015bmieciowych, bardzo \u0142atwo mog\u0105 t\u0119 tendencj\u0119 odwr\u00f3ci\u0107\u201d – komentuje dr Dariusz \u015aled\u017a z Instytutu Bada\u0144 i Analiz, Grupa OSB.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ma\u0142e firmy deklaruj\u0105, \u017ce b\u0119d\u0105 zwi\u0119ksza\u0142y zatrudnienie w II po\u0142owie 2015 r., upatruj\u0105c w tym szans na wzrost swojej konkurencyjno\u015bci. Tendencja wzrostu obejmie wi\u0119kszo\u015b\u0107 wojew\u00f3dztw Polski. Jednocze\u015bnie jednak wyra\u017anie wida\u0107 obawy ma\u0142ych firm o wzrost koszt\u00f3w pracy zwi\u0105zany z zapowiadan\u0105 przez polityk\u00f3w likwidacj\u0105 um\u00f3w \u015bmieciowych. To wnioski z badania Instytutu Bada\u0144 i Analiz OSB oraz portalu Firmy.net.","protected":false},"author":6,"featured_media":159737,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4702],"tags":[5271,4131],"class_list":{"0":"post-160769","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-raporty","8":"tag-msp","9":"tag-zatrudnienie","10":"cs-entry","11":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160769","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160769"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160769\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/159737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=160769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=160769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nW I po\u0142owie 2015 roku przedsi\u0119biorcy najcz\u0119\u015bciej utrzymywali zatrudnienie na tym samym poziomie (77,4 proc), jednak w\u015br\u00f3d pozosta\u0142ych nieznacznie cz\u0119\u015bciej liczba pracownik\u00f3w by\u0142a zwi\u0119kszana (11,4 proc.) ni\u017c ograniczana (11,1 proc.). Tendencja ta wyst\u0105pi\u0142a zw\u0142aszcza w handlu i budownictwie.<\/p>\n
\nW trwaj\u0105cym p\u00f3\u0142roczu niemal we wszystkich wojew\u00f3dztwach przedsi\u0119biorcy najcz\u0119\u015bciej utrzymaj\u0105 sta\u0142y poziom zatrudnienia (74,8 proc.). Jednak w\u015br\u00f3d pozosta\u0142ych cz\u0119\u015bciej b\u0119dzie realizowana polityka wzrostu (16,1 proc.) ni\u017c spadku liczby zatrudnionych (9,2 proc.). Przewaga firm redukuj\u0105cych zatrudnienie b\u0119dzie jedynie w wojew\u00f3dztwach: zachodniopomorskim, ma\u0142opolskim i \u015bwi\u0119tokrzyskim.<\/p>\n