Portfolio rekrutacyjne sk\u0142ada si\u0119 z szeregu element\u00f3w b\u0119d\u0105cych \u015bwiadectwem umiej\u0119tno\u015bci kandydata, przeprowadzonych projekt\u00f3w i efekt\u00f3w dzia\u0142a\u0144. Warto je tworzy\u0107 systematycznie. Maj\u0105c \u015bwie\u017co w pami\u0119ci swoje dokonania zawodowe \u0142atwiej je dok\u0142adnie opisa\u0107. Dzi\u0119ki temu mo\u017cna unikn\u0105\u0107 szukania wa\u017cnych informacji na chwil\u0119 przed kluczow\u0105 rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105. Konstruuj\u0105c portfolio nale\u017cy w nim uwzgl\u0119dni\u0107 5 obszar\u00f3w.<\/p>\n
Opis zrealizowanych projekt\u00f3w<\/strong> Statystyki<\/strong> \u201eTwarde dane w szczeg\u00f3lno\u015bci maj\u0105 znaczenie w przypadku rekrutacji do pion\u00f3w sprzeda\u017cy. Liczy si\u0119 tutaj wiele wska\u017anik\u00f3w: liczba obs\u0142ugiwanych i nowych klient\u00f3w, warto\u015b\u0107 zrealizowanej sprzeda\u017cy, oferowany produkt. Statystyki powinny by\u0107 przedstawione w spos\u00f3b czytelny, by\u0107 jasno okre\u015blone w\u00a0czasie, a wyb\u00f3r konkretnych wska\u017anik\u00f3w powinien by\u0107 uzale\u017cniony od stanowiska, na\u00a0jakie kandydujemy\u201d \u2013 radzi Rafa\u0142 Franczak, starszy konsultant HRK Pharma specjalizuj\u0105cy si\u0119 w\u00a0rekrutacjach na rynku medycznym.<\/p>\n Certyfikaty, odznaczenia i referencje<\/strong> Kiedy przekaza\u0107 portfolio rekruterowi?<\/strong> \u201eAby portfolio rekrutacyjne dzia\u0142a\u0142o na nasz\u0105 korzy\u015b\u0107 nie mo\u017ce to by\u0107 kalka z cv, a kompleksowo i\u00a0dok\u0142adnie przygotowany materia\u0142. Cz\u0119sto przedstawia on szczeg\u00f3\u0142owe aspekty pracy i pokazuje nasze know how. Takich informacji lepiej nie udost\u0119pnia\u0107 publicznie. Dlatego radzimy portfolio przekaza\u0107 tylko rekruterowi czy potencjalnemu przysz\u0142emu szefowi podczas trwania konkretnego projektu rekrutacyjnego\u201d \u2013 m\u00f3wi Agnieszka Cie\u015blok mened\u017cer HRK Banking & Insurance.<\/p>\n Uwaga: Pami\u0119taj o zachowaniu poufno\u015bci!<\/strong> \u201eCzasem kandydaci tak bardzo chc\u0105 pokaza\u0107 si\u0119 z najlepszej strony, \u017ce zapominaj\u0105 o konieczno\u015bci dochowania tajemnicy przedsi\u0119biorstwa. Je\u015bli informacje o wynikach sprzeda\u017cy ca\u0142ego departamentu s\u0105 tajne i przedstawimy je na rozmowie kwalifikacyjnej u konkurencji, automatycznie prezentujemy si\u0119 jako osoba, kt\u00f3rej nie mo\u017cna ufa\u0107 i\u00a0tracimy wszelkie szanse na zatrudnienie\u201d \u2013 ostrzega Rafa\u0142 Franczak, starszy konsultant HRK Pharma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Obecnie bior\u0105c udzia\u0142 w projektach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i\u00a0mened\u017cerskie opr\u00f3cz cv warto przygotowa\u0107 portfolio rekrutacyjne. Zbi\u00f3r dokument\u00f3w prezentuj\u0105cych oraz potwierdzaj\u0105cych zdobyte kompetencje mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 wa\u017cn\u0105 kart\u0105 przetargow\u0105 i umo\u017cliwi\u0107 zdobycie upragnionej pracy.","protected":false},"author":6,"featured_media":158030,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4657],"tags":[7765,2402,7766,5024],"class_list":{"0":"post-159859","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poradnik","8":"tag-hrk-pharma","9":"tag-poradnik","10":"tag-portfolio","11":"tag-rekrutacja","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159859"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159859\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/158030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159859"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPortfolio rekrutacyjne pozwala w szerzej zaprezentowa\u0107 swoje osi\u0105gni\u0119cia. Warto w nim zawrze\u0107 opis najwa\u017cniejszych projekt\u00f3w w karierze zawodowej. Mo\u017ce to by\u0107 implementacja nowej strategii sprzeda\u017cy, organizacja eventu, wdro\u017cenie oprogramowania IT czy procedury usprawniaj\u0105cej dzia\u0142ania administracyjne.
\n\u201ePrzyk\u0142adowo, w portfolio kandydata z TFI mo\u017ce si\u0119 znale\u017a\u0107 ewidencja decyzji inwestycyjnych. Wyniki inwestycyjne warto przedstawi\u0107 jak najdok\u0142adniej, pami\u0119taj\u0105c, \u017ce analizuj\u0105ca je osoba zapewne zweryfikuje je\u00a0z\u00a0og\u00f3lnodost\u0119pnymi danymi\u201d \u2013 informuje Agnieszka Cie\u015blok mened\u017cer HRK Banking &\u00a0Insurance.<\/p>\n
\nTrudno jest mie\u0107 w g\u0142owie podczas rozmowy kwalifikacyjnej wszystkie liczby zwi\u0105zane z\u00a0wykonywanymi obowi\u0105zkami. Tymczasem mierzalne informacje o sukcesach robi\u0105 na\u00a0pracodawcach najwi\u0119ksze wra\u017cenie. Op\u0142aca si\u0119 przygotowa\u0107 liczby \u015bwiadcz\u0105ce o wynikach sprzeda\u017cy, oszcz\u0119dno\u015bciach czy np. liczbie obs\u0142u\u017conych klient\u00f3w.<\/p>\n
\nJe\u015bli podczas pracy zawodowej specjali\u015bci i mened\u017cerowie maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestniczenia w\u00a0szkoleniach potwierdzonych certyfikatami, nale\u017cy je doda\u0107 do przygotowywanego portfolio, jako \u015bwiadectwa nabytych kompetencji. Przydatne s\u0105 te\u017c wszelkiego rodzaju dyplomy (np. dla najlepszego pracownika w organizacji), a nawet maile gratulacyjne od prze\u0142o\u017conych. Istotne s\u0105 tak\u017ce referencje od\u00a0wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w i prze\u0142o\u017conych.<\/p>\n
\nWiele poradnik\u00f3w internetowych radzi, aby portfolio przygotowa\u0107 w formie strony internetowej i\u00a0od\u00a0razu do wysy\u0142anego \u017cyciorysu przesy\u0142a\u0107 link lub do\u0142\u0105cza\u0107 je w formie pdf do cv. Obserwacje konsultant\u00f3w HRK prowadz\u0105 jednak do zupe\u0142nie odmiennego wniosku.<\/p>\n
\nNiezmiernie wa\u017cne jest zachowanie poufno\u015bci informacji. Dla pracodawc\u00f3w atutem s\u0105 informacje o\u00a0wynikach danego kandydata, ale brak rozwagi w ich prezentowaniu mo\u017ce przynie\u015b\u0107 efekt odwrotny. <\/p>\n