{"id":159556,"date":"2015-09-15T10:10:19","date_gmt":"2015-09-15T08:10:19","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=159556"},"modified":"2015-09-15T10:10:19","modified_gmt":"2015-09-15T08:10:19","slug":"kierownik-hr-w-google-uczelnia-nie-jest-wazna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/kierownik-hr-w-google-uczelnia-nie-jest-wazna.html","title":{"rendered":"Kierownik HR w Google: Uczelnia nie jest wa\u017cna"},"content":{"rendered":"<p>Kolejnym czynnikiem rekrutacyjnym, od kt\u00f3rego\u00a0<a href=\"http:\/\/innpoland.pl\/t\/2731,google\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Google<\/a>\u00a0zaczyna ju\u017c odchodzi\u0107 s\u0105 oceny kandydata w trakcie studi\u00f3w.\u00a0Zdaniem Bocka s\u0105 one oczywi\u015bcie przydatnym sygna\u0142em, pozwalaj\u0105cym mniej wi\u0119cej przewidzie\u0107 wydajno\u015b\u0107, czy te\u017c skuteczno\u015b\u0107\u00a0przysz\u0142ego pracownika w pierwszych dw\u00f3ch latach kariery, ale w p\u00f3\u017aniejszym okresie nie maj\u0105 \u017cadnego znaczenia.<\/p>\n<p>W\u00a0ubieg\u0142ym roku Google zosta\u0142 uznany za najlepsze miejsce pracy na \u015bwiecie. Bock radzi kandydatom ubiegaj\u0105cym si\u0119 o posad\u0119\u00a0w firmie, aby nie przywi\u0105zywali wagi do swoich ocen, a zaprezentowali w CV swoje najlepsze prace.<\/p>\n<p>Szef HR w Google przyzna\u0142, \u017ce ameryka\u0144ski koncern ceni 4 g\u0142\u00f3wne cechy w\u015br\u00f3d nowych pracownik\u00f3w. Nale\u017c\u0105 do nich:\u00a0zdolno\u015bci poznawcze lub podstawowe umiej\u0119tno\u015bci rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, wy\u0142aniaj\u0105ce si\u0119 przyw\u00f3dztwo \u2013 co oznacza gotowo\u015b\u0107 do przyspieszania i zwalniania tempa pracy w razie potrzeb firmy, &#8222;Googleyness&#8221; czyli dopasowanie si\u0119 do kultury przedsi\u0119biorstwa oraz intelektualn\u0105 pokor\u0119.<\/p>\n<p><span style=\"line-height: 1.42857;\">Bock wyda\u0142 niedawno ksi\u0105\u017ck\u0119 zatytu\u0142owan\u0105 &#8222;Work Rules!&#8221; (Hachette, 2015).\u00a0To poradnik, dzi\u0119ki kt\u00f3remu mo\u017cna zbudowa\u0107 lepsz\u0105 firm\u0119 od wewn\u0105trz i rozbudzi\u0107 rado\u015b\u0107 wykonywanego zawodu.\u00a0<\/span><span lang=\"pl\">Opieraj\u0105c si\u0119 na ekonomii behawioralnej i psychologii cz\u0142owieka, autor pokazuje\u00a0przyk\u0142ady dobrego zarz\u0105dzania z r\u00f3\u017cnych bran\u017c. Sam tak\u017ce ujawnia\u00a0dlaczego Google jest konsekwentnie oceniane jako jedno z najlepszych miejsc do pracy.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"line-height: 22.2222px;\">\u0179r\u00f3d\u0142o:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.entrepreneur.com\/article\/244973\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entrepreneur.com<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"W pocz\u0105tkach\u00a0swojej dzia\u0142alno\u015bci dzia\u0142 HR koncernu z Mountain View preferowa\u0142 absolwent\u00f3w jednej\u00a0z 8 uczelni nale\u017c\u0105cej do tzw. Ivy Leauge. To nazwa, kt\u00f3ra jest powszechnie u\u017cywana w odniesieniu do 8 ameryka\u0144skich szk\u00f3\u0142 wy\u017cszych (m. in. Harvard i Yale). S\u0105 one symbolem perfekcyjnej wiedzy, doskona\u0142o\u015bci akademickiej oraz elitarno\u015bci. Jednak jak przyznaje szef kadr w Google Laszlo Bock \u2014 ta strategia okaza\u0142a si\u0119 jednak b\u0142\u0119dna.","protected":false},"author":11,"featured_media":159557,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9639],"tags":[7683,4194,181],"class_list":{"0":"post-159556","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-marketing","8":"tag-bock","9":"tag-entrepreneur","10":"tag-google","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/159557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}