{"id":159549,"date":"2015-09-14T21:42:16","date_gmt":"2015-09-14T19:42:16","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=159549"},"modified":"2015-09-14T21:42:16","modified_gmt":"2015-09-14T19:42:16","slug":"czego-menadzerowie-moga-sie-nauczyc-od-gwiazd-sportu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/poradnik\/czego-menadzerowie-moga-sie-nauczyc-od-gwiazd-sportu.html","title":{"rendered":"Czego menad\u017cerowie mog\u0105 si\u0119 nauczy\u0107 od gwiazd sportu?"},"content":{"rendered":"<p>Czego wi\u0119c mo\u017cna si\u0119 nauczy\u0107, obserwuj\u0105c rywalizacj\u0119 na stadionie?<\/p>\n<p><strong>1. Zwyci\u0119zcy s\u0105 mistrzami w delegowaniu zada\u0144<\/strong><br \/>\n\u2013 Zwyci\u0119skie dru\u017cyny oraz gwiazdy sportu w du\u017cej mierze zawdzi\u0119czaj\u0105 sw\u00f3j sukces mened\u017cerom i trenerom, kt\u00f3rzy genialnie deleguj\u0105 zadania \u2013 twierdzi Micha\u0142 M\u0142ynarczyk. Ka\u017cdy lider jest odpowiedzialny za zdefiniowanie obowi\u0105zk\u00f3w i roli ka\u017cdego z cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u oraz motywowanie ich do osi\u0105gania jak najlepszych wynik\u00f3w. \u2013 W biznesie, najcz\u0119\u015bciej w\u015br\u00f3d zarz\u0105dc\u00f3w wy\u017cszego szczebla, cz\u0119sto obserwuje si\u0119 tendencj\u0119 do sta\u0142ego kontrolowania pracy swoich podw\u0142adnych, podczas gdy kluczem do sukcesu jest umiej\u0119tne delegowanie zada\u0144 i odpowiedzialno\u015bci w obr\u0119bie zespo\u0142u. Tylko w ten spos\u00f3b wszystkie procesy otrzymuj\u0105 nale\u017cyte czas i uwag\u0119, co zwi\u0119ksza wyniki pracy.<\/p>\n<p><strong>2. O talenty nale\u017cy dba\u0107 tak\u017ce \u201epoza boiskiem\u201d<\/strong><br \/>\nWspieranie personelu, kt\u00f3re mo\u017ce mi\u0119dzy innymi polega\u0107 na pomaganiu nowym pracownikom w relokacji i aklimatyzacji w nowej lokalizacji, jest inwestycj\u0105 w lepsze wyniki i konsekwentno\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu. Zdaniem Micha\u0142a M\u0142ynarczyka \u2013 Zar\u00f3wno w sporcie, jak i w biznesie, niezmiernie wa\u017cnym jest, aby ka\u017cdy zesp\u00f3\u0142 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 z najbardziej utalentowanymi ekspertami w danej dziedzinie. Sukces dru\u017cyny jest zale\u017cny od samopoczucia jednostek. Tak wi\u0119c konieczne jest zagwarantowanie im przyjaznego \u015brodowiska, w kt\u00f3rym b\u0119d\u0105 mog\u0142y si\u0119 skoncentrowa\u0107, rozwija\u0107 i osi\u0105ga\u0107 sukces.<\/p>\n<p><strong>3. Warto zna\u0107 swoich konkurent\u00f3w<\/strong><br \/>\nAby wygra\u0107 rywalizacj\u0119, nale\u017cy zna\u0107 metody dzia\u0142ania konkurencji. Utrata intratnego kontraktu powinna sk\u0142oni\u0107 firm\u0119 do poprawienia tych aspekt\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0142y doprowadzi\u0107 do takiej sytuacji. Z drugiej jednak strony, przy wprowadzeniu zmian nale\u017cy zidentyfikowa\u0107 mocne strony organizacji i zapobiec jakimkolwiek zmianom w tym obszarze. \u2013 Mened\u017cerowie powinni wybra\u0107 cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u odpowiedzialnych za monitorowanie dzia\u0142a\u0144 konkurencji. To sprawi, \u017ce pozostali pracownicy b\u0119d\u0105 mogli skoncentrowa\u0107 si\u0119 jedynie na dzia\u0142aniach, kt\u00f3re wyprowadz\u0105 firm\u0119 na zwyci\u0119sk\u0105 pozycj\u0119 w bran\u017cy.<\/p>\n<p><strong>4. Si\u0142a charakteru zawsze w cenie<\/strong><br \/>\nDobry lider nie tylko uczy si\u0119 na w\u0142asnych b\u0142\u0119dach, ale te\u017c potrafi przeku\u0107 ka\u017cd\u0105 pora\u017ck\u0119 w zwyci\u0119stwo, demonstruj\u0105c w ten spos\u00f3b si\u0142\u0119 swojego charakteru. \u2013 Do silnego przyw\u00f3dztwa nie wystarczy jedynie szybko\u015b\u0107 w dzia\u0142aniu i strategiczne my\u015blenie. Lider zespo\u0142u powinien przede wszystkim wykazywa\u0107 si\u0119 t\u0119go\u015bci\u0105 umys\u0142u, a wi\u0119c cech\u0105 niezb\u0119dn\u0105 do podejmowania dobrych decyzji, uczenia si\u0119 na b\u0142\u0119dach oraz umiej\u0119tnego radzenia sobie z krytyk\u0105. <\/p>\n<p><strong>5. Ma\u0142e zwyci\u0119stwa te\u017c maj\u0105 znaczenie<\/strong><br \/>\nUwag\u0119 mas przyci\u0105gaj\u0105 tylko ogromne sukcesy, ale nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce zwyci\u0119stwo nie przychodzi od razu. Chwile wielkiego triumfu zawsze s\u0105 efektem wielu mniejszych, ale niezmiernie istotnych sukces\u00f3w. \u2013 \u015awi\u0119towanie i czerpanie przyjemno\u015bci nawet z tych najdrobniejszych zwyci\u0119stw jest bardzo wa\u017cne. Wyznaczanie i osi\u0105ganie mniejszych cel\u00f3w pomaga zespo\u0142owi rozwija\u0107 si\u0119 w odpowiednim kierunku oraz utrzymuje jego motywacj\u0119 w d\u0105\u017ceniu do realizacji kolejnych, wi\u0119kszych wyzwa\u0144 \u2013 dodaje Micha\u0142 M\u0142ynarczyk. <\/p>\n<p>Ka\u017cdy lider biznesu powinien szuka\u0107 inspiracji we wszystkich dziedzinach swojego \u017cycia, a sport jest jednym z najlepszych jej \u017ar\u00f3de\u0142. Wa\u017cnym jest, aby szefowie z r\u00f3\u017cnych \u015brodowisk pami\u0119tali, \u017ce motywowanie i inspirowanie zespo\u0142\u00f3w wymaga wi\u0119cej ni\u017c samych umiej\u0119tno\u015bci interpersonalnych. Dlatego przy kolejnym ogl\u0105daniu relacji z rywalizacji sportowej warto pomy\u015ble\u0107 o roli trener\u00f3w i kapitana dru\u017cyny, poniewa\u017c ma ona wi\u0119cej wsp\u00f3lnego z rol\u0105 mened\u017cer\u00f3w ni\u017c si\u0119 powszechnie wydaje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Lato jest czasem organizacji sportowych imprez, a co za tym idzie r\u00f3wnie\u017c ogromnych emocji. W tym roku ekscytowali\u015bmy si\u0119 rywalizacj\u0105 podczas mistrzostw \u015bwiata w lekkoatletyce, mistrzostw \u015bwiata w p\u0142ywaniu czy w trakcie naszego rodzimego Tour de Pologne. Mimo \u017ce ogl\u0105danie sportu to przede wszystkim doskona\u0142a rozrywka, to zdaniem Micha\u0142a M\u0142ynarczyka &#8211; Managing Directora w Hays Poland \/ CEE sportowe wsp\u00f3\u0142zawodnictwo jest r\u00f3wnie\u017c \u017ar\u00f3d\u0142em wiedzy o przyw\u00f3dztwie i d\u0105\u017ceniu do celu, z kt\u00f3rego mo\u017ce skorzysta\u0107 dos\u0142ownie ka\u017cdy szef zespo\u0142u.","protected":false},"author":6,"featured_media":154282,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4657],"tags":[206,7682,2402,880],"class_list":{"0":"post-159549","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poradnik","8":"tag-hays-poland","9":"tag-manadzer","10":"tag-poradnik","11":"tag-sport","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159549","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159549"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159549\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/154282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159549"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159549"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159549"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}