Wielu ludzi nie lubi obowi\u0105zkowych zabaw integracyjnych przeprowadzanych w ich firmach. Nie podoba im si\u0119 ju\u017c samo to, \u017ce udzia\u0142 w nich jest obligatoryjny. Podczas zabawy stoj\u0105 niezadowoleni pod \u015bcian\u0105 i marz\u0105 o tym, by jak najszybciej wr\u00f3ci\u0107 do swojego miejsca pracy.<\/p>\n
Ta sytuacja to cz\u0119sty obraz w wielu firmach. Jest ona zwi\u0105zana nie tylko z osobist\u0105 niech\u0119ci\u0105 pracownika do udzia\u0142u w zabawie ale tak\u017ce, bardzo cz\u0119sto z jej z\u0142\u0105 organizacj\u0105. Tymczasem, to w\u0142a\u015bnie poprzez gry i zabawy zesp\u00f3\u0142 integruje si\u0119 najszybciej. Pracodawcy, zdaj\u0105c sobie z tego spraw\u0119, cz\u0119sto zaniedbuj\u0105 codzienn\u0105 integracj\u0119 na rzecz kilkudniowego wyjazdu. Oczywi\u015bcie, s\u0105 zespo\u0142y, kt\u00f3rym odpowiada taka forma i ch\u0119tnie bior\u0105 w nich udzia\u0142, wi\u0119kszo\u015b\u0107 jednak, decyduje si\u0119 na wyjazd wy\u0142\u0105cznie z obawy, by nie omin\u0119\u0142o ich co\u015b wa\u017cnego, a w g\u0142owie ca\u0142y czas kr\u0105\u017c\u0105 im my\u015bli, o tym, \u017ce marnuj\u0105 czas na wyg\u0142upy zamiast odpoczywa\u0107 w domu, z rodzin\u0105.<\/p>\n
To samo tyczy si\u0119 imprez integracyjnych odbywaj\u0105cych si\u0119 po godzinach pracy. Wtedy te\u017c pracownik pojawia si\u0119 na nich z poczucia obowi\u0105zku, a nie z ch\u0119ci dobrej zabawy. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b czuje, \u017ce powinna si\u0119 dobrze bawi\u0107, by nie rozczarowa\u0107 swojego szefa pomimo tego, \u017ce zupe\u0142nie nie ma na zabaw\u0119 ochoty.<\/p>\n
Do zada\u0144 dobrego managera zespo\u0142u nale\u017cy optymalne dopasowanie gier czy zabaw do swoich pracownik\u00f3w. Planuj\u0105c integracj\u0119 nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 r\u00f3\u017cne czynniki, takie jak np. wiek czy niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 tak, by nikogo nie urazi\u0107.<\/p>\n
Dobrze zaplanowana i dopasowana zabawa integracyjna mo\u017ce zdzia\u0142a\u0107 w firmie cuda. Jest to szczeg\u00f3lnie widoczne wtedy, gdy do firmy zosta\u0142y przyj\u0119te nowe osoby. Podczas zabawy \u0142atwiej jest jej nawi\u0105za\u0107 kontakt z innymi ni\u017c wtedy gdy wszyscy s\u0105 zaj\u0119ci wykonywaniem swoich obowi\u0105zk\u00f3w. Dzi\u0119ki udzia\u0142owi w zabawie nowy pracownik mo\u017ce da\u0107 si\u0119 pozna\u0107 jako osoba mi\u0142a i sympatyczna co sprawi, \u017ce szybciej zostanie zaakceptowana przez nowy zesp\u00f3\u0142.<\/p>\n
Zabawy warto przeprowadza\u0107 tak\u017ce w zgranym ju\u017c, sta\u0142ym zespole. Dbanie o dobre relacje miedzy pracownikami przek\u0142ada si\u0119 bezpo\u015brednio na prac\u0119 i wydajno\u015b\u0107 ca\u0142ej firmy. Podczas udzia\u0142u w zabawie pracownicy maj\u0105 chwil\u0119, by odetchn\u0105\u0107 i zn\u00f3w spojrze\u0107 na swoich koleg\u00f3w, jak na ciekawych, mi\u0142ych ludzi, z kt\u00f3rymi warto pracowa\u0107 – podpowiada Weronika Sierant, Specjalista ds Rekrutacji w firmie Smart MBC.<\/strong><\/p>\n Bior\u0105c pod uwag\u0119 niech\u0119\u0107 pracownik\u00f3w do kilkudniowych wyjazd\u00f3w, firmy coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na zast\u0105pienie ich nied\u0142ugimi, cotygodniowymi lub comiesi\u0119cznymi zabawami. <\/p>\n Nawet kilkunastominutowe zabawy w kalambury potrafi\u0105 sprawi\u0107, \u017ce pracownicy, kt\u00f3rzy do tej pory nie mieli okazji zamieni\u0107 ze sob\u0105 s\u0142owa, nagle \u015bwietnie si\u0119 dogaduj\u0105 i wspaniale wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 prowadz\u0105c swoj\u0105 dru\u017cyn\u0119 do zwyci\u0119stwa.<\/p>\n Dlaczego cyklicznie odbywaj\u0105ce si\u0119 zabawy s\u0105 lepsze ni\u017c kilkudniowe wyjazdy raz w roku? Poniewa\u017c daj\u0105 one mo\u017cliwo\u015b\u0107 sta\u0142ej, ci\u0105g\u0142ej integracji. Jednorazowy wyjazd najcz\u0119\u015bciej nie jest w stanie naprawi\u0107 nie najlepszych stosunk\u00f3w mi\u0119dzy pracownikami je\u017celi konflikt mi\u0119dzy nimi narasta\u0142 ju\u017c od jakiego\u015b czasu.<\/p>\n W ka\u017cdej firmie warto pomy\u015ble\u0107 o sta\u0142ej formie integracji mi\u0119dzy pracownikami. Dobrym dniem na przeprowadzanie nawet kr\u00f3tkich zabaw jest pi\u0105tek, kiedy skupienie na pracy jest mniejsze ni\u017c w inne dni tygodnia, a my\u015blami jest si\u0119 ju\u017c przy nadchodz\u0105cym odpoczynku. Dobrze jest wykorzysta\u0107 t\u0119 lu\u017aniejsz\u0105 atmosfer\u0119, by zesp\u00f3\u0142 coraz lepiej si\u0119 zna\u0142, lubi\u0142 i co najwa\u017cniejsze, efektywnie wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nie\u015bmieszne zabawy, d\u0142uga droga autobusem i pragnienie powrotu do domu \u2013 z tym najcz\u0119\u015bciej kojarz\u0105 si\u0119 wyjazdy integracyjne. Jest tak dlatego, \u017ce cz\u0119sto s\u0105 one \u017ale i nieprofesjonalnie prowadzone. Dzieje si\u0119 tak ze szkod\u0105 zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w poniewa\u017c gry i zabawy s\u0105 wbrew pozorom \u015bwietnym narz\u0119dziem do scalania zespo\u0142u.","protected":false},"author":6,"featured_media":158756,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4657],"tags":[7565,2402,5466],"class_list":{"0":"post-158755","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poradnik","8":"tag-integracja","9":"tag-poradnik","10":"tag-smart-mbc","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/158755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=158755"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/158755\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/158756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=158755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=158755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=158755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}