{"id":157791,"date":"2015-07-28T20:46:15","date_gmt":"2015-07-28T18:46:15","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=157791"},"modified":"2015-07-28T20:46:15","modified_gmt":"2015-07-28T18:46:15","slug":"nuda-w-pracy-uwazaj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/badania\/nuda-w-pracy-uwazaj.html","title":{"rendered":"Nuda w pracy? Uwa\u017caj!"},"content":{"rendered":"

Z jednej strony mo\u017ce to \u015bwiadczy\u0107 o tym, \u017ce ca\u0142y czas lubimy stawia\u0107 przed sob\u0105 wyzwania, a z drugiej, \u017ce pracodawcy dok\u0142adnie realizuj\u0105 dzia\u0142ania employer brandingu. Chocia\u017c czas letni mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na spadek naszej formy intelektualnej oraz generalny brak ch\u0119ci do dzia\u0142ania, to jednak z og\u0142aszaniem rozleniwienia podczas godzin pracy lepiej poczeka\u0107 do 18:00. Szczere wyznanie, ironiczny podpis i klikni\u0119cie \u201eopublikuj\u201d, \u201ewy\u015blij\u201d czy \u201eudost\u0119pnij\u201d na Facebooku, Snapchacie albo Instagramie sprawi, \u017ce nasze \u2018nudne\u2019 obowi\u0105zki mo\u017cemy zako\u0144czy\u0107 zdecydowanie szybciej ni\u017c my\u015blimy.<\/p>\n

W okresie od 1.05.2015 do 29.06.2015 w social mediach na temat nudy w pracy pojawi\u0142o si\u0119 ok. 400 wzmianek. Najwi\u0119cej informacji zosta\u0142o opublikowanych w po\u0142owie czerwca (8-14.06) \u2013 prawie 90 oraz pod sam koniec miesi\u0105ca (22-28.06) – 75. Powodem by\u0142y nie tylko zbli\u017caj\u0105ce si\u0119 wakacje, ale te\u017c kr\u0105\u017c\u0105ce po sieci filmy udost\u0119pniane przez kolejnych internaut\u00f3w. W wi\u0119kszo\u015bci dotyczy\u0142y pomys\u0142owo\u015bci robotnik\u00f3w, kt\u00f3rzy w niezwykle kreatywny spos\u00f3b organizowali sobie czas na budowie. I mamy ju\u017c odpowied\u017a na pytanie, gdzie podzia\u0142y si\u0119 nasze autostrady.<\/p>\n

\"imm_nudawpracy_07_2015_0\"<\/a><\/p>\n

Najcz\u0119\u015bciej narzekamy na brak zaj\u0119\u0107 na Facebooku. Na portalu pojawi\u0142o si\u0119 najwi\u0119cej, bo ponad 200 komentarzy, kt\u00f3re stanowi\u0142y po\u0142ow\u0119 wszystkich publikacji w social mediach na ten temat. Skar\u017cymy si\u0119 przewa\u017cnie w poniedzia\u0142ek lub wtorek. Cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b zapewne wraca my\u015blami do weekendu, a inni u\u015bwiadamiaj\u0105 sobie, \u017ce do ko\u0144ca tygodnia zosta\u0142o a\u017c 5 dni.<\/p>\n

Jeden z u\u017cytkownik\u00f3w Twittera pisze: \u201eNuda w robocie , spa\u0107 si\u0119 chce, nic tylko w kim\u0119 i\u015b\u0107. Nieco inn\u0105 formu\u0142\u0119 przyj\u0105\u0142 u\u017cytkownik Facebooka, wychodz\u0105c z propozycj\u0105: \u201eSkoro to og\u0142oszenia to og\u0142aszam: nudz\u0119 si\u0119 w pracy, kto popisze? Jak co to wysy\u0142ajcie zaproszenia + priv\u201d. Na takie zapotrzebowanie mog\u0105 odpowiedzie\u0107 nie tylko znajomi, ale i nasz szef. Z tym \u017ce skutki jego komentarza by\u0142yby bardziej dotkliwe. Jednak \u201ewpadki\u201d zdarzaj\u0105 si\u0119 nawet najbardziej do\u015bwiadczonym w bran\u017cy.<\/p>\n

Wystarczy przywo\u0142a\u0107 s\u0142ynny przyk\u0142ad ze Szkocji. „Kolejne nudne spotkanie” \u2013 tak\u0105 wiadomo\u015b\u0107 ze zdj\u0119ciem wys\u0142a\u0142 do swojej c\u00f3rki szef banku RBS (Royal Bank of Scotland) – Rory Cullin. Nikt by zapewne tego nie zauwa\u017cy\u0142 gdyby c\u00f3rka nie zamie\u015bci\u0142a zdj\u0119cia taty na Instagramie. I tak o nudnych spotkaniach dowiedzia\u0142 si\u0119 te\u017c prze\u0142o\u017cony. Jak mo\u017cna si\u0119 domy\u015bla\u0107, dyrektor zosta\u0142 zwolniony.
\n\"imm_nudawpracy_zrodla_07_2015_1\"<\/a>
\nNasza aktywno\u015b\u0107 w social mediach mo\u017ce by\u0107 skrupulatnie monitorowana przez pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rym zale\u017cy na budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru, tzw. employer branding. To, w jaki spos\u00f3b przez pracownik\u00f3w postrzegana jest firma, wp\u0142ywa na jej odbi\u00f3r zewn\u0119trzny. Dzia\u0142ania przedsi\u0119biorstwa czy instytucji powinny by\u0107 tak prowadzone, aby przyszli kandydaci dostrzegali w nim atrakcyjne \u015brodowisko dla rozwoju swojej kariery. Publikowane przez nas tre\u015bci wp\u0142ywaj\u0105 nie tylko na nasz wizerunek, ale i na wizerunek firmy, czym budujemy zaufanie obecnych i przysz\u0142ych klient\u00f3w oraz pracodawc\u00f3w. Dlatego warto dwa razy si\u0119 zastanowi\u0107 zanim zaczniemy \u201enudzi\u0107 si\u0119 online\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Z bada\u0144 Instytutu Monitorowania Medi\u00f3w wynika, \u017ce Polacy raczej nie narzekaj\u0105 na brak zaj\u0119\u0107 zawodowych. Na temat \u201eNuda w pracy\u201d, w social mediach, w ci\u0105gu dw\u00f3ch miesi\u0119cy pojawi\u0142o si\u0119 zaledwie 400 wzmianek.","protected":false},"author":6,"featured_media":153019,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[3166,1026,7348,5356,4831,316],"class_list":{"0":"post-157791","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"tag-badania-2","9":"tag-imm","10":"tag-nuda","11":"tag-online","12":"tag-raporty","13":"tag-social-media-2","14":"cs-entry","15":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157791","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=157791"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157791\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=157791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=157791"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=157791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}