{"id":157175,"date":"2015-07-12T19:13:41","date_gmt":"2015-07-12T17:13:41","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=157175"},"modified":"2015-07-12T19:15:03","modified_gmt":"2015-07-12T17:15:03","slug":"jakiej-pracy-oczekujemy-a-jaka-mozemy-dostac-raport","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/raporty\/jakiej-pracy-oczekujemy-a-jaka-mozemy-dostac-raport.html","title":{"rendered":"Jakiej pracy oczekujemy, a jak\u0105 mo\u017cemy dosta\u0107? (raport)"},"content":{"rendered":"

Popularne bran\u017ce \u2013 na ile perspektywiczne?<\/strong><\/p>\n

W kt\u00f3rych bran\u017cach naj\u0142atwiej o zatrudnienie? Tu nie ma niespodzianek \u2013 tak jak w poprzednim kwartale oraz analogicznym okresie ubieg\u0142ego roku dominuj\u0105 trzy obszary \u2013 Sprzeda\u017c i Obs\u0142uga Klienta (34% wszystkich og\u0142osze\u0144), IT (g\u0142\u00f3wnie w zakresie programowania \u2013 17,2%) oraz Finanse i Bankowo\u015b\u0107 (12,1%). Czy du\u017ca ilo\u015b\u0107 og\u0142osze\u0144 oznacza jednak dobre perspektywy pracy?<\/p>\n

Cho\u0107 o prac\u0119 w tych obszarach naj\u0142atwiej, to systematycznie spada w nich procentowy udzia\u0142 og\u0142osze\u0144. Mo\u017ce to zatem oznacza\u0107, \u017ce og\u00f3lne zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w w tych obszarach, cho\u0107 bardzo powoli, to jednak \u2013 maleje, jak i \u015bwiadczy\u0107 o tym, \u017ce pozosta\u0142e sektory gospodarki zaczynaj\u0105 rozwija\u0107 si\u0119 na tyle dynamicznie, \u017ce poszukiwani staj\u0105 si\u0119 specjali\u015bci nie tylko z zakresu sprzeda\u017cy, IT czy ksi\u0119gowo\u015bci. Wzrost procentowego udzia\u0142u og\u0142osze\u0144 w ca\u0142o\u015bci ofert pracy (w por\u00f3wnaniu do Q1 2015r.) wida\u0107 wyra\u017anie w sprzeda\u017cy, co wi\u0105\u017ce si\u0119 przede wszystkim z sezonem urlopowym, do kt\u00f3rego pracodawcy zacz\u0119li przygotowywa\u0107 si\u0119 ju\u017c w maju.<\/p>\n

Wiosna i perspektywa wakacji przynios\u0142a za to bardzo du\u017cy skok zapotrzebowania na pracownik\u00f3w fizycznych (oferty pracy w tym obszarze stanowi\u0105 prawie 12% og\u0142osze\u0144). To nie tylko prawie o 5% wi\u0119kszy udzia\u0142 tej bran\u017cy w ca\u0142o\u015bci rynku pracy ni\u017c w Q1 2015r., ale r\u00f3wnie\u017c 3% wi\u0119cej ni\u017c rok temu.<\/p>\n

Analizuj\u0105c przyrost ofert pracy w poszczeg\u00f3lnych bran\u017cach wida\u0107 wyra\u017any wzrost ilo\u015bci ofert pracy w turystyce i hotelarstwie (prawie dwukrotnie wi\u0119cej ofert ni\u017c w analogicznym okresie ubieg\u0142ego roku oraz w HR (oko\u0142o 1\/4 wi\u0119cej og\u0142osze\u0144). Znacznie trudniej za to o prac\u0119 w administracji biurowej (o ile w 2Q 2014 r. og\u0142oszenia w tym obszarze stanowi\u0142y prawie 10% wszystkich og\u0142osze\u0144, to w tym roku jest to zaledwie 7%, co oznacza spory spadek zainteresowania pracodawc\u00f3w specjalistami w tym zakresie.
\n
\nPrzedstawiciel handlowy topowym stanowiskiem<\/strong><\/p>\n

Kogo przede wszystkim poszukuj\u0105 pracodawcy? Najwi\u0119cej og\u0142osze\u0144 w Q2 2015 r. pojawi\u0142o si\u0119 dla Przedstawicieli Handlowych. Niezale\u017cnie od tego, czy miniony kwarta\u0142 por\u00f3wnamy z ubieg\u0142ym rokiem czy pocz\u0105tkiem 2015 r., to kandydaci na to stanowisko okazuj\u0105 si\u0119 najbardziej poszukiwani.<\/p>\n

Mimo procentowego spadku ilo\u015bci og\u0142osze\u0144 z obszaru Ksi\u0119gowo\u015bci i Audytu w por\u00f3wnaniu do wszystkich og\u0142osze\u0144 zamieszczonych w serwisie Praca.pl, drugim najbardziej poszukiwanym specjalist\u0105 mi\u0119dzy kwietniem a czerwcem 2015 roku by\u0142 Ksi\u0119gowy. Pierwsz\u0105 tr\u00f3jk\u0119 zamyka Specjalista ds. Obs\u0142ugi Klienta. W\u015br\u00f3d 10 najpopularniejszych stanowisk w drugim kwartale 2015 r., a\u017c 6 zwi\u0105zanych by\u0142o ze sprzeda\u017c\u0105 i prac\u0105 z klientem.
\n
\nTop 10 poszukiwanych specjalist\u00f3w w Q2 2015 r. <\/strong><\/p>\n

1. Przedstawiciel Handlowy
\n2. Ksi\u0119gowy
\n3. Specjalista ds. Obs\u0142ugi Klienta
\n4. Programista Java
\n5. Sprzedawca
\n6. Specjalista ds. Administracyjnych
\n7. Kierowca
\n8. Doradca Klienta (bankowo\u015b\u0107)
\n9. Konsultant ds. Wsparcia Technicznego
\n10. Specjalista ds. Sprzeda\u017cy<\/p>\n

A jakiej pracy poszukuj\u0105 kandydaci? <\/strong><\/p>\n

O ile w poprzednich okresach potrzeby pracodawc\u00f3w pokrywa\u0142y si\u0119 \u015bci\u015ble z poszukiwaniami kandydat\u00f3w (Przedstawiciel Handlowy i Sprzedawca by\u0142y og\u0142oszeniami o najwi\u0119kszej ilo\u015bci ods\u0142on), o tyle drugi kwarta\u0142 bie\u017c\u0105cego roku przyni\u00f3s\u0142 ma\u0142\u0105 niespodziank\u0119. Najbardziej poszukiwanym w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w stanowiskiem okazuje si\u0119 Specjalista ds. Administracyjnych. Drugie miejsce zaj\u0105\u0142 Sprzedawca, a kolejne Kierowca. Przedstawiciel Handlowy to dopiero 4 pozycja pod wzgl\u0119dem zainteresowania kandydat\u00f3w.<\/p>\n

Top 10 stanowisk poszukiwanych w 2Q 2015 r.:<\/strong><\/p>\n

1. Specjalista ds. Administracyjnych
\n2. Sprzedawca
\n3. Kierowca
\n4. Przedstawiciel Handlowy
\n5. Robotnik Produkcyjny
\n6. Magazynier
\n7. Specjalista ds. Obs\u0142ugi Klienta
\n8. Doradca klienta (bankowo\u015b\u0107)
\n9. Asystent\/Asystentka
\n10. Sta\u017cysta<\/p>\n

Angielski to \u201emust have\u201d.<\/strong><\/p>\n

W 56,2% og\u0142oszeniach o prac\u0119 zamieszczonych w serwisie Praca.pl w drugim kwartale 2015 roku pracodawcy podkre\u015blali konieczno\u015b\u0107 znajomo\u015bci j\u0119zyka angielskiego. Nieznacznie wzros\u0142o, w por\u00f3wnaniu do analogicznego okresu ubieg\u0142ego roku, zapotrzebowanie na j\u0119zyk niemiecki (pojawiaj\u0105cy si\u0119 w prawie 19% og\u0142osze\u0144), francuski (7,3%) i czeski (6%). J\u0119zyk hiszpa\u0144ski, cho\u0107 nie jest najbardziej poszukiwanym j\u0119zykiem obcym (pojawi\u0142 si\u0119 w zaledwie 2,2% og\u0142osze\u0144), to wykazuje tendencje wzrostowe (rok temu zapotrzebowanie na t\u0119 kompetencj\u0119 obejmowa\u0142o zaledwie 1,2% wszystkich og\u0142osze\u0144). Mo\u017ce si\u0119 zatem okaza\u0107, \u017ce pos\u0142ugiwanie si\u0119 hiszpa\u0144skim b\u0119dzie dla cz\u0119\u015bci kandydat\u00f3w wa\u017cn\u0105 przewag\u0105 konkurencyjn\u0105. Por\u00f3wnuj\u0105c miniony kwarta\u0142 z tym samym okresem w poprzednim roku wida\u0107 delikatny wzrost zapotrzebowania na pracownik\u00f3w m\u00f3wi\u0105cych nie tylko w j\u0119zyku polskim. Ten trend, prawdopodobnie b\u0119dzie nadal przybiera\u0142 na sile, dlatego by zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na karier\u0119, kandydaci powinni rozwija\u0107 swoje kompetencje j\u0119zykowe. <\/strong><\/p>\n

Wi\u0119cej pracy w Ma\u0142opolsce i na Dolnym \u015al\u0105sku<\/p>\n

Gdzie naj\u0142atwiej o prac\u0119? Zdecydowanie w wojew\u00f3dztwie mazowieckim (tego regionu dotyczy\u0142o 17,3% og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 opublikowanych w Q2 2015 r. w serwisie Praca.pl), przy czym a\u017c 73% stanowisk pracy z tego obszaru oferowanych jest w stolicy. W por\u00f3wnaniu do analogicznego okresu ubieg\u0142ego roku ilo\u015b\u0107 pracy w mazowieckim nie uleg\u0142a zmianie, cho\u0107 nieco wi\u0119cej ofert pracy dotyczy bezpo\u015brednio Warszawy. Wyra\u017anie wida\u0107 jednak wzrost ilo\u015bci ofert pracy w Ma\u0142opolsce (udzia\u0142 tego regionu w rynku zwi\u0119kszy\u0142 si\u0119 o 3,2% w por\u00f3wnaniu do poprzedniego roku \u2013 w sumie 13% wszystkich og\u0142osze\u0144) oraz na Dolnym \u015al\u0105sku (12,5% og\u0142osze\u0144 dotyczy tego regionu). W wojew\u00f3dztwach z najwi\u0119ksz\u0105 ilo\u015bci\u0105 og\u0142osze\u0144 wi\u0119kszo\u015b\u0107 ofert pracy koncentruje si\u0119 w stolicy regionu (og\u0142oszenia dotycz\u0105ce Krakowa stanowi\u0105 84% wszystkich anons\u00f3w z ma\u0142opolskiego, a Wroc\u0142awia \u2013 78% dolno\u015bl\u0105skiego). Nieco inaczej wygl\u0105da sytuacja w Wielkopolsce, kt\u00f3ra odnotowa\u0142a najwi\u0119kszy spadek ilo\u015bci ofert pracy, zar\u00f3wno w por\u00f3wnaniu do ubieg\u0142ego roku jak i pierwszego kwarta\u0142u 2015 r (odpowiednio o 1,6 i 1%). O 7% spad\u0142a te\u017c ilo\u015b\u0107 og\u0142osze\u0144 w samym Poznaniu.
\n
\nTrudna sytuacja Podkarpacia <\/strong><\/p>\n

Sytuacja w pozosta\u0142ych regionach Polski jest do\u015b\u0107 stabilna \u2013 procentowy udzia\u0142 ilo\u015bci ofert pracy w wojew\u00f3dztwach ma podobny poziom jak w analogicznym okresie 2014 roku. Warto jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w\u015br\u00f3d region\u00f3w z najmniejsza ilo\u015bci\u0105 ofert pracy – \u015bwi\u0119tokrzyskie \u2013 1,98% wszystkich og\u0142osze\u0144), podlaskie (2,2%), podkarpackie i lubuskie (po 2,37%), najtrudniej o prac\u0119 na Podkarpaciu. Jest to wojew\u00f3dztwo o prawie dwukrotnie wi\u0119kszej ilo\u015bci mieszka\u0144c\u00f3w ni\u017c pozosta\u0142e regiony \u2013 zatem kandydat\u00f3w na jedno stanowisko pracy, jest znacznie wi\u0119cej.<\/p>\n

Komentarz specjalist\u00f3w
\n<\/strong>
\nTendencje na rynku pracy, o kt\u00f3rych pisali\u015bmy w podsumowaniu poprzedniego kwarta\u0142u niewiele si\u0119 w ostatnim okresie zmieni\u0142y. Wida\u0107 wyra\u017any spadek ilo\u015bci ofert pracy przeznaczonych dla finansist\u00f3w i ksi\u0119gowych. Oczywi\u015bcie prac\u0119 w tym obszarze nadal nieco \u0142atwiej znale\u017a\u0107 i jest w czym wybiera\u0107, ale spadek ilo\u015bci og\u0142osze\u0144 sprawia, \u017ce osobom wchodz\u0105cym dopiero na rynek pracy w tych bran\u017cach mo\u017ce by\u0107 trudniej.<\/p>\n

Znacznie wi\u0119cej szans na prac\u0119 mieli w 2Q 2015 roku pracownicy fizyczni oraz osoby zwi\u0105zane z turystyk\u0105 i hotelarstwem, co wi\u0105\u017ce si\u0119 z rozpocz\u0119ciem sezonu remontowo-budowlanego i przygotowaniem do okresu urlopowego. Rozwija si\u0119 te\u017c bran\u017ca HR. Niepokoj\u0105cym trendem mo\u017ce by\u0107 fakt zmniejszenia zapotrzebowania na pracownik\u00f3w administracyjnych przy jednoczesnym wzro\u015bcie zainteresowania kandydat\u00f3w tym obszarem pracy. Mniej ofert i wi\u0119ksza konkurencja b\u0119dzie wp\u0142ywa\u0107 na zwi\u0119kszenie problem\u00f3w ze znalezieniem odpowiedniej pracy. W zwi\u0105zku ze zbli\u017caj\u0105cym si\u0119 okresem wakacyjnym, zainteresowaniem w\u015br\u00f3d os\u00f3b odwiedzaj\u0105cych serwis pracy Praca.pl cieszy\u0142y si\u0119 r\u00f3wnie\u017c stanowiska sta\u017cowe, kt\u00f3re znalaz\u0142y si\u0119 w\u015br\u00f3d 10 najcz\u0119\u015bciej ogl\u0105danych og\u0142osze\u0144 w portalu.<\/p>\n

Nadal wida\u0107 dominuj\u0105c\u0105 koncentracj\u0119 ofert pracy w najwi\u0119kszych miastach, cho\u0107 takie miasta jak Pozna\u0144 czy Gda\u0144sk, zaczynaj\u0105 oddawa\u0107 pole pozosta\u0142ym miejscowo\u015bciom swojego regionu. Z jednej strony mo\u017ce to by\u0107 zwi\u0105zane z przygotowaniem do sezonu wakacyjnego a z drugiej pojawianiem si\u0119 na rynku nowych podmiot\u00f3w, kt\u00f3re \u2013 chc\u0105c ograniczy\u0107 koszty – swoje siedziby umieszczaj\u0105 poza najpopularniejszymi destynacjami danego regionu.<\/p>\n

\"raport_2_kwartal_small_web\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Analiza ofert pracy opublikowana w serwisie pracy Praca.pl mi\u0119dzy 1 kwietnia a 30 czerwca 2015 roku ujawnia trudn\u0105 sytuacj\u0119 Podkarpacia i rozd\u017awi\u0119k mi\u0119dzy oczekiwaniami pracodawc\u00f3w a tym, jakiej pracy szukaj\u0105 kandydaci. Jakie obszary rynku pracy s\u0105 stabilne, a kt\u00f3re przynios\u0142y zmiany?","protected":false},"author":6,"featured_media":157176,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4702],"tags":[4009,4394,4831,4131],"class_list":{"0":"post-157175","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-raporty","8":"tag-praca-2","9":"tag-praca-pl","10":"tag-raporty","11":"tag-zatrudnienie","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=157175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157175\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/157176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=157175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=157175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=157175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}