{"id":156365,"date":"2015-06-17T16:12:06","date_gmt":"2015-06-17T14:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=156365"},"modified":"2015-06-18T21:58:53","modified_gmt":"2015-06-18T19:58:53","slug":"w-cv-postaw-na-doswiadczenie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/poradnik\/w-cv-postaw-na-doswiadczenie.html","title":{"rendered":"W CV postaw na do\u015bwiadczenie"},"content":{"rendered":"

Dobrze przygotowane CV jest kluczem do sukcesu w pierwszym etapie rekrutacji i stanowi przepustk\u0119 do dalszych rozm\u00f3w z potencjalnym pracodawc\u0105. Dlatego Pracuj.pl zbada\u0142 preferencje rekruter\u00f3w odno\u015bnie nadsy\u0142anych dokument\u00f3w aplikacyjnych. Wykorzystano nowoczesn\u0105 metod\u0119 badawcz\u0105 \u2013 eyetracking. Polega ona na \u015bledzeniu uwagi wzrokowej badanego. Profesjonalni rekruterzy przeanalizowali i wytypowali najlepsze CV. W trakcie badania dokonano ponad 200 pomiar\u00f3w. Analiza eyetrackingowa pozwoli\u0142a rzetelnie sprawdzi\u0107, kt\u00f3re elementy CV faktycznie przykuwaj\u0105 uwag\u0119 specjalist\u00f3w HR.<\/p>\n

Do\u015bwiadczenie przykuje uwag\u0119<\/strong><\/p>\n

Wyniki badania pokaza\u0142y, \u017ce rekruterzy rozpoczynaj\u0105 analiz\u0119 CV od informacji o do\u015bwiadczeniu zawodowym. Wzrok 45% badanych w pierwszej kolejno\u015bci zosta\u0142 skierowany na ten obszar dokumentu. Najwi\u0119cej ich uwagi poch\u0142ania\u0142y trzy najnowsze pozycje do\u015bwiadczenia. Potwierdzi\u0142o to zasad\u0119, \u017ce w tej sekcji warto stosowa\u0107 chronologi\u0119 odwr\u00f3con\u0105 i na pocz\u0105tku wymienia\u0107 naj\u015bwie\u017csze do\u015bwiadczenia. Drugim obszarem, na kt\u00f3ry pada\u0142 wzrok rekrutera, by\u0142y dane osobowe. Kolejn\u0105 przyci\u0105gaj\u0105c\u0105 uwag\u0119 by\u0142a sekcja wykszta\u0142cenie.<\/p>\n

Zanim CV zostanie odrzucone<\/strong><\/p>\n

Do\u015bwiadczenie by\u0142o r\u00f3wnie\u017c ostatni\u0105 sekcj\u0105 czytan\u0105 przez rekruter\u00f3w przed odrzuceniem kandydata. Blisko 45% badanych wr\u00f3ci\u0142o do tych informacji przed podj\u0119ciem decyzji o jego wykluczeniu z rekrutacji. \u015awiadczy to o tym, \u017ce w\u0142a\u015bnie przebieg naszej kariery jest najwa\u017cniejsz\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 CV, kt\u00f3ra ostatecznie zawa\u017cy na dalszym udziale w procesie rekrutacyjnym.<\/p>\n

W zatwierdzonych CV czas po\u015bwi\u0119cony analizie do\u015bwiadczenia zawodowego by\u0142 d\u0142u\u017cszy. Ponadto, w grupie odrzuconych CV znacznie mniej rekruter\u00f3w analizowa\u0142o sekcj\u0119 umiej\u0119tno\u015bci \u2013 67,7% vs 79,5% dla zatwierdzonych dokument\u00f3w. Potwierdza to wniosek, \u017ce kluczowe jest do\u015bwiadczenie kandydata. Dopiero gdy jest odpowiednie, rekruterzy po\u015bwi\u0119caj\u0105 czas na analiz\u0119 umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n

CV z Kreatora zwr\u00f3ci uwag\u0119 na do\u015bwiadczenie<\/strong><\/p>\n

CV utworzone za pomoc\u0105 Kreatora CV Pracuj.pl by\u0142y szybciej oceniane od wersji autorskich (przygotowanych samodzielnie przez kandydat\u00f3w), zawieraj\u0105cych te same informacje o osobie bior\u0105cej udzia\u0142 w rekrutacji. Czas po\u015bwi\u0119cany na analiz\u0119 CV z Kreatora by\u0142 blisko 10% kr\u00f3tszy ni\u017c dla wersji autorskich. Skr\u00f3cony czas eksploracji wynika z lepszej organizacji percepcyjnej layoutu w dokumentach stworzonych na bazie szablon\u00f3w. \u015awiadczy to o wi\u0119kszej czytelno\u015bci i przejrzysto\u015bci tak skonstruowanych \u017cyciorys\u00f3w. U\u017cycie Kreatora porz\u0105dkuje informacje, co zmienia kolejno\u015b\u0107 zapoznawania si\u0119 z profilem kandydata.<\/p>\n

CV stworzone z u\u017cyciem Kreatora CV Pracuj.pl, mimo \u017ce by\u0142o analizowane kr\u00f3cej, na d\u0142u\u017cej skupia\u0142o uwag\u0119 rekruter\u00f3w na kluczowej dla nich sekcji dotycz\u0105cej do\u015bwiadczenia zawodowego. W tak przygotowanym dokumencie a\u017c 64% pierwszych spojrze\u0144 pada\u0142o na t\u0105 sekcj\u0119, podczas gdy w CV autorskich jest to zaledwie 26%. CV z Kreatora zdecydowanie silniej eksponuje do\u015bwiadczenie, podczas gdy autorskie wersje skupiaj\u0105 uwag\u0119 na danych osobowych oraz wykszta\u0142ceniu, znacznie mniej istotnych dla rekruter\u00f3w.<\/p>\n

Na co w pierwszej kolejno\u015bci zwracaj\u0105 uwag\u0119 rekruterzy?<\/strong><\/p>\n

\"kreator-mediarun-com\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pracuj.pl postanowi\u0142 sprawdzi\u0107, kt\u00f3re elementy CV s\u0105 najbardziej istotne dla rekruter\u00f3w i jak wiele uwagi im po\u015bwi\u0119caj\u0105. W tym celu zrealizowa\u0142 pierwsze w Polsce usystematyzowane badanie eyetrackingowe w\u015br\u00f3d specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy na co dzie\u0144 weryfikuj\u0105 nadsy\u0142ane do pracodawc\u00f3w CV. Eksperyment pokaza\u0142, \u017ce dla rekruter\u00f3w najwa\u017cniejsze przy ocenie CV jest do\u015bwiadczenie zawodowe kandydata.","protected":false},"author":6,"featured_media":156367,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4657],"tags":[5967,2402,155,7002],"class_list":{"0":"post-156365","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poradnik","8":"tag-cv","9":"tag-poradnik","10":"tag-pracuj-pl","11":"tag-rekruterzy","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=156365"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156365\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=156365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=156365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=156365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}