{"id":156231,"date":"2015-06-17T10:51:08","date_gmt":"2015-06-17T08:51:08","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=156231"},"modified":"2015-06-17T10:51:08","modified_gmt":"2015-06-17T08:51:08","slug":"fakty-i-mity-o-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/poradnik\/fakty-i-mity-o-cv.html","title":{"rendered":"Fakty i mity o CV"},"content":{"rendered":"

Mit nr 1: CV na jedn\u0105 stron\u0119<\/strong><\/p>\n

Jak pokazuj\u0105 wyniki badania Pracuj.pl*, a\u017c po\u0142owa Polak\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce dobre CV to jednostronicowe CV. Tylko 4% zdaje sobie spraw\u0119, \u017ce ilo\u015b\u0107 stron powinna zale\u017ce\u0107 od posiadanego do\u015bwiadczenia. Rekruterzy pytani przez Pracuj.pl o obj\u0119to\u015b\u0107 CV, zwracaj\u0105 uwag\u0119, \u017ce jego d\u0142ugo\u015b\u0107 powinna zale\u017ce\u0107 od do\u015bwiadczenia kandydata.<\/p>\n

– CV na jednej stronie to mit. Nawet, je\u015bli dokument ma 3 strony, ale zawiera istotne \u2013 w odniesieniu do danego profilu stanowiska – informacje, to nadal jest ono warto\u015bciowe i z pewno\u015bci\u0105 po\u015bwi\u0119c\u0119 mu sw\u00f3j czas <\/em>\u2013 t\u0142umaczy Joanna Przybylska z Sigmar Recruitment Poland.<\/strong><\/p>\n

– W zasadzie nie mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 o optymalnej d\u0142ugo\u015bci \u017cyciorysu zawodowego. Jest to kwestia indywidualna i zmienia si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od do\u015bwiadczenia zawodowego i sta\u017cu pracy. D\u0142u\u017csze CV przesy\u0142a\u0107 wi\u0119c b\u0119d\u0105 najcz\u0119\u015bciej pracownicy o ugruntowanej pozycji na rynku, z bogat\u0105 histori\u0105 zatrudnienia <\/em>\u2013 komentuje Jolanta Toton, Grafton Recruitment.<\/strong><\/p>\n

Inaczej b\u0119dzie wi\u0119c wygl\u0105da\u0142o CV osoby rozpoczynaj\u0105cej swoj\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105, a inaczej pracownika z wieloletnim sta\u017cem, kt\u00f3ry zdecydowa\u0142 si\u0119 na zmian\u0119 pracy. Konieczne jest pokazanie potencjalnemu pracodawcy, z jakimi obowi\u0105zkami i zadaniami mieli\u015bmy styczno\u015b\u0107 i jak prowadzimy swoj\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105.<\/p>\n

Mit nr 2: Czym bardziej kreatywne CV tym lepiej<\/strong><\/p>\n

Wbrew cz\u0119stym opiniom kreatywne CV nie pomog\u0105 kandydatom w znalezieniu pracy ale wr\u0119cz utrudni\u0105 prac\u0119 rekruterom. Kandydat ubiegaj\u0105cy si\u0119 o prac\u0119 powinien zaprezentowa\u0107 swoje do\u015bwiadczenie w przyst\u0119pnej formie. Ze wzgl\u0119du na du\u017c\u0105 liczb\u0119 otrzymywanych aplikacji, rekruter oczekuje od kandydat\u00f3w, aby opisali swoje do\u015bwiadczenie zawodowe i kompetencje w czytelny spos\u00f3b. Aby stworzy\u0107 czytelne CV warto skorzysta\u0107 z bezp\u0142atnego Kreatora CV dost\u0119pnego na Pracuj.pl, kt\u00f3ry przeprowadza pracownika przez poszczeg\u00f3lne etapy opracowania CV zapewniaj\u0105c zarazem przejrzyst\u0105 szat\u0119 graficzn\u0105.<\/p>\n

– Lubi\u0119 klasyczn\u0105 form\u0119 CV, bo ta trafniej przekazuje informacje o wiedzy i do\u015bwiadczeniu kandydata. Powinni\u015bmy unika\u0107 rozbudowanej grafiki, kt\u00f3ra zazwyczaj pogarsza czytelno\u015b\u0107 dokument\u00f3w. Czy zatem rezygnowa\u0107 z oprawy graficznej? Nie, ale upewnijmy si\u0119, \u017ce grafika uzupe\u0142nia tre\u015b\u0107 a nie j\u0105 zast\u0119puje <\/em>\u2013 przekonuje Katarzyna B\u0142ocka-Sowi\u0144ska, z firmy MediaCom Warszawa.<\/strong><\/p>\n

– Najlepsze CV to takie, kt\u00f3re jest proste i estetyczne: ma\u0142o kolor\u00f3w, ewentualnie jakie\u015b linie, kt\u00f3re u\u0142atwiaj\u0105 oddzielenie poszczeg\u00f3lnych obszar\u00f3w. Ostatnio popularne s\u0105 CV opracowane graficznie, ale one s\u0105 ma\u0142o czytelne. Mog\u0105 si\u0119 sprawdzi\u0107 w bran\u017cy artystycznej i kreatywnej, ale te\u017c warto uwa\u017ca\u0107, \u017ceby nie przesadzi\u0107<\/em> \u2013 przekonuje Katarzyna Kr\u0105kowska z Telit Management.<\/strong><\/p>\n

Mit nr 3: Nie wa\u017cna jest tre\u015b\u0107 CV, bo rekruter i tak patrzy g\u0142\u00f3wnie na zdj\u0119cie<\/strong><\/p>\n

Cz\u0119sto r\u00f3wnie\u017c pokutuje opinia, \u017ce zdj\u0119cie w CV jest nawet wa\u017cniejsze ni\u017c jego tre\u015b\u0107. Kandydaci trac\u0105 czas na wyb\u00f3r odpowiedniej fotografii zamiast skoncentrowa\u0107 si\u0119 na w\u0142a\u015bciwym opisie do\u015bwiadczenia. Jak pokazuje jednak badanie eyetrackingowe*, przeprowadzone przez Pracuj.pl, rekruterzy po\u015bwi\u0119caj\u0105 zaledwie 3% ca\u0142ego czasu na analiz\u0119 zamieszczonych zdj\u0119\u0107. Rekruterzy g\u0142\u00f3wnie po\u015bwi\u0119caj\u0105 czas na analiz\u0119 do\u015bwiadczenia (58% czasu po\u015bwi\u0119conego na analiz\u0119 CV). Kolejne obszary, kt\u00f3re poch\u0142aniaj\u0105 czas rekruter\u00f3w to wykszta\u0142cenie (9% czasu), czy umiej\u0119tno\u015bci kandydata (5% czasu).<\/p>\n

– W\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w panuje powszechne przekonanie, \u017ce CV powinno zawiera\u0107 zdj\u0119cie. W rzeczywisto\u015bci nie jest ono niezb\u0119dne. Rekruterowi pomaga jedynie lepiej zapami\u0119ta\u0107 kandydata po spotkaniu, uto\u017csami\u0107 dan\u0105 osob\u0119 z okre\u015blonym do\u015bwiadczeniem, czy karier\u0105 zawodow\u0105. Zwykle to, co ma najistotniejsze znaczenie, to w\u0142a\u015bnie dorobek zawodowy kandydata i jego dostosowanie do potrzeb i oczekiwa\u0144 przysz\u0142ego pracodawcy. S\u0105 oczywi\u015bcie stanowiska – w szczeg\u00f3lno\u015bci zwi\u0105zane z bezpo\u015bredni\u0105 obs\u0142ug\u0105 klienta – na kt\u00f3rych wymagana jest reprezentatywno\u015b\u0107, ale ta wi\u0105\u017ce si\u0119 g\u0142\u00f3wnie ze schludnym, nienagannym i profesjonalnym wygl\u0105dem. Wtedy, profesjonalnie wykonane zdj\u0119cie b\u0119dzie mile widziane <\/em>\u2013 m\u00f3wi Joanna Przybylska z Sigmar Recrutiment Poland.<\/p>\n

– Osoby bior\u0105ce udzia\u0142 w procesie rekrutacji bardzo cz\u0119sto wychodz\u0105 z mylnego za\u0142o\u017cenia, \u017ce CV bez zdj\u0119cia zostanie negatywnie ocenione przez rekrutera, co w efekcie zmniejszy ich szanse na zakwalifikowanie si\u0119 do kolejnego etapu rozm\u00f3w. Wyniki naszego badania pokazuj\u0105 jednak, \u017ce kandydaci niekoniecznie musz\u0105 kierowa\u0107 si\u0119 t\u0105 zasad\u0105. Oczywi\u015bcie, je\u015bli fotografia estetycznie koresponduje z dobrze przygotowanym dokumentem, nic nie stoi na przeszkodzie, aby dany kandydat j\u0105 do\u0142\u0105czy\u0142. Pami\u0119tajmy jednak, \u017ce nie jest to kluczowy element w CV <\/em>\u2013 podkre\u015bla Urszula Zaj\u0105c-Pa\u0142dyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj.pl.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"CV maksymalnie na jedn\u0105 stron\u0119 czy kreatywna oprawa graficzna \u017cyciorysu to jedne z najcz\u0119stszych mit\u00f3w na temat CV. Nie tylko nie pomagaj\u0105 w znalezieniu pracy ale s\u0105 zmor\u0105 samych rekruter\u00f3w. Du\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 poszukuj\u0105cych pracy zbyt du\u017c\u0105 wag\u0119 przyk\u0142ada r\u00f3wnie\u017c do zdj\u0119cia zamiast koncentrowa\u0107 si\u0119 na merytoryce.","protected":false},"author":6,"featured_media":156232,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4657],"tags":[5967,2402,155],"class_list":{"0":"post-156231","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poradnik","8":"tag-cv","9":"tag-poradnik","10":"tag-pracuj-pl","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=156231"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/156231\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/156232"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=156231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=156231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=156231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}