Przyznane zosta\u0142y tak\u017ce nagrody specjalne. Nagrod\u0119 w kategorii Budowanie Dumy otrzyma\u0142 Mars. Zwyci\u0119zc\u0105 kategorii Przejrzysta Komunikacja zosta\u0142 SAS Institute, a najlepszy w kategorii Anga\u017cowanie Pracownik\u00f3w okaza\u0142 si\u0119 Goodman Masson.<\/p>\n
Trendy w\u015br\u00f3d najlepszych z najlepszych<\/strong><\/p>\n Tym co \u0142\u0105czy tegorocznych laureat\u00f3w Listy Najlepszych Miejsc Pracy w Europie jest przekonanie, \u017ce aby sprosta\u0107 potrzebom wsp\u00f3\u0142czesnych pracownik\u00f3w, nie wystarczy by\u0107 firm\u0105 dobrze zarz\u0105dzan\u0105, uczciw\u0105 i darz\u0105c\u0105 szacunkiem zatrudnione w niej osoby. Dzisiejsze oczekiwania wobec firmy zas\u0142uguj\u0105cej na miano wspania\u0142ego miejsca pracy s\u0105 znacznie wi\u0119ksze. Etycznie zarz\u0105dzana firma, kt\u00f3ra stwarza godne warunki pracy, to oczywi\u015bcie podstawa. Jednak szans\u0119 na miejsce w\u015br\u00f3d \u2018europejskiej setki najlepszych\u2019 mia\u0142y w tym roku firmy, kt\u00f3re potrafi\u0142y zrobi\u0107 krok dalej. Analiza odpowiedzi udzielonych w ankiecie Trust Index\u00a9 przez ponad 270 tys. pracownik\u00f3w firm-laureat\u00f3w z 19 kraj\u00f3w europejskich pozwoli\u0142a wyodr\u0119bni\u0107 3 g\u0142\u00f3wne trendy w\u015br\u00f3d najlepszych z najlepszych. Po pierwsze, firmy coraz bardziej troszcz\u0105 si\u0119 o to, aby stworzy\u0107 pod ka\u017cdym wzgl\u0119dem zdrowe miejsce pracy. \u201eObserwujemy rosn\u0105c\u0105 liczb\u0119 dzia\u0142a\u0144 i \u015bwiadcze\u0144 wspieraj\u0105cych zar\u00f3wno fizyczne, jak i psychiczne zdrowie pracownik\u00f3w\u201d \u2013 podsumowuje Frank Hauser, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy Great Place to Work\u00ae w Niemczech. Pracownicy, a w \u015blad za nimi pracodawcy, stawiaj\u0105 wi\u0119c m.in. nie tylko na dobr\u0105, przyjacielsk\u0105 atmosfer\u0119 pracy, ale tak\u017ce na maksymalne wyeliminowanie czynnik\u00f3w stresogennych. <\/p>\n Po drugie, komfort psychiczny i emocjonalny w pracy jest \u015bci\u015ble powi\u0105zany z budowaniem przestrzeni do wsp\u00f3lnej zabawy, a szerzej \u2013 z \u201edostarczaniem\u201d powod\u00f3w do rado\u015bci, jak\u0105 pracownik chce dzisiaj czerpa\u0107 w pracy i z pracy. Chodzi tu zar\u00f3wno o wsp\u00f3lne \u015bwi\u0119towanie, wsp\u00f3lne wyjazdy firmowe, chwile wytchnienia podczas dnia pracy w pomieszczeniach do relaksu, jak i o powa\u017cne wyzwania zawodowe gwarantuj\u0105ce anga\u017cuj\u0105c\u0105 prac\u0119, kt\u00f3ra staje si\u0119 pasj\u0105.<\/p>\n Trzecim trendem, kt\u00f3ry wyra\u017anie si\u0119 zaznaczy\u0142, jest kultura partycypacyjna, czyli s\u0142uchanie pracownik\u00f3w oraz branie pod uwag\u0119 ich sugestii i pomys\u0142\u00f3w przy podejmowaniu decyzji. Przyk\u0142ady firm, kt\u00f3re prowadz\u0105 u siebie polityk\u0119 daleko id\u0105cej otwarto\u015bci i przejrzysto\u015bci dowodz\u0105, \u017ce demokratyczne zarz\u0105dzanie to skuteczny spos\u00f3b nie tylko na sprawne prowadzenie firmy, ale i budowanie trwa\u0142ej wi\u0119zi z pracownikami. Jak pokazuje praktyka poczucie wsp\u00f3lnoty pracownik\u00f3w z firm\u0105 jest nie do przecenienia w prze\u0142omowych momentach \u017cycia organizacji, gdy mobilizacja i zwarte dzia\u0142anie wszystkich w jednym szyku decyduje o przetrwaniu firmy lub jej sukcesie. Analiza twardych danych nie pozostawia w\u0105tpliwo\u015bci co do odpowiedzi na tak postawione pytanie. Podczas gdy we W\u0142oszech ca\u0142a gospodarka od 3 lat jest w fazie stagnacji, firmy z w\u0142oskiej listy Great Place to Work\u00ae odnotowa\u0142y \u015bredni roczny wzrost przychod\u00f3w o co najmniej 6,2%. W Danii w sektorze prywatnym wska\u017anik absencji w pracy wynosi \u015brednio 3,1%, a w firmach z tytu\u0142em Najlepszych Miejsc Pracy tylko 2,5%. Ale tym, co by\u0107 mo\u017ce najbardziej sk\u0142ania wiele firm do podejmowania stara\u0144, aby by\u0107 postrzeganym jako wspania\u0142e miejsce pracy, jest \u201ewojna o talenty\u201d. Wielu ekspert\u00f3w prognozuje, \u017ce nadchodz\u0105 czasy nasilonej rywalizacji o najbardziej utalentowanych pracownik\u00f3w. Irlandia ju\u017c dzisiaj to odczuwa. Kraj wyszed\u0142 z recesji i odnotowuje wzrost gospodarczy najwy\u017cszy w Europie. Wiele mi\u0119dzynarodowych organizacji wybiera Irlandi\u0119 na swoj\u0105 g\u0142\u00f3wn\u0105 siedzib\u0119. Pozyskanie talent\u00f3w, a potem utrzymanie ich w firmie, ju\u017c teraz staje si\u0119 dla firm w Irlandii prawdziwym wyzwaniem. <\/p>\n Tegoroczne statystyki<\/strong><\/p>\n Najliczniej reprezentowan\u0105 bran\u017c\u0105 w\u015br\u00f3d 100 Najlepszych Miejsc Pracy w Europie jest sektor IT z udzia\u0142em 36%. Kolejne dwie mocno reprezentowane bran\u017ce to us\u0142ugi profesjonalne (17%) oraz produkcja i wytwarzanie (11%).<\/p>\n Krajem, kt\u00f3remu uda\u0142o si\u0119 wprowadzi\u0107 najwi\u0119cej, bo a\u017c 27 firm na List\u0119 Europejsk\u0105, jest Wielka Brytania z udzia\u0142em 12%. Niemiecki rodow\u00f3d ma 21 firm, a du\u0144ski – 20, co przek\u0142ada si\u0119 na udzia\u0142 na poziomie 9% ka\u017cdego z tych pa\u0144stw. Kolejn\u0105 grup\u0105 pod wzgl\u0119dem liczebno\u015bci swoich reprezentant\u00f3w na Li\u015bcie s\u0105 Francja, Szwecja i Hiszpania (po 7% udzia\u0142u). Polska znalaz\u0142a si\u0119 w grupie razem z Austri\u0105, Grecj\u0105 i Turcj\u0105 (po 3%).
\n
\nCzy warto by\u0107 najlepszym miejscem pracy<\/strong><\/p>\n
\n
\nW europejskiej czo\u0142\u00f3wce znalaz\u0142o si\u0119 6 mi\u0119dzynarodowych organizacji, kt\u00f3re zawdzi\u0119czaj\u0105 ten sukces tak\u017ce swoim oddzia\u0142om w Polsce. S\u0105 to: EMC, Microsoft, Mars (u nas reprezentowany przez sp\u00f3\u0142ki: Mars, Wrigley i Royal Canin), Cisco, Hilti oraz Medtronic.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Lista Best Workplaces Europe 2015, og\u0142oszona 4 czerwca w Luksemburgu, to ranking 100 Najlepszych Miejsc Pracy w Europie wy\u0142onionych spo\u015br\u00f3d laureat\u00f3w 19 list krajowych og\u0142aszanych przez Great Place to Work\u00ae w Europie, w tym w Polsce. Tegorocznymi zwyci\u0119zcami w 3 kategoriach konkursowych zostali: NetApp, kt\u00f3ry uplasowa\u0142 si\u0119 na szczycie Najlepszych Mi\u0119dzynarodowych Miejsc Pracy Europa 2015, Davidson Consulting \u2013 zwyci\u0119zca w kategorii Najlepszych Du\u017cych Miejsc Pracy (zatrudniaj\u0105cych powy\u017cej 500 os\u00f3b) oraz Cygni, kt\u00f3re otwiera stawk\u0119 w\u015br\u00f3d Najlepszych Ma\u0142ych i \u015arednich Miejsc Pracy Europa 2015.","protected":false},"author":6,"featured_media":155794,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4640],"tags":[6900,6899,5782,4709,6898,1146],"class_list":{"0":"post-155793","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-konkursy","8":"tag-cygni","9":"tag-davidson-consulting","10":"tag-great-place-to-work","11":"tag-konkursy","12":"tag-netapp","13":"tag-ranking","14":"cs-entry","15":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155793"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155793\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}