Standardowe pytania o prac\u0119 s\u0105 jak najbardziej zasadne. Problem polega na tym, \u017ce kandydaci wiedz\u0105, \u017ce mog\u0105 spodziewa\u0107 si\u0119 ich podczas rekrutacji i jeszcze przed rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105 przygotowuj\u0105 swoje odpowiedzi. W efekcie kandydat zamiast wyrazi\u0107 swoje zdanie powie to, co wed\u0142ug niego chcieliby\u015bmy us\u0142ysze\u0107.<\/p>\n
Oto pytania, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci pozna\u0107 prawdziwy charakter przysz\u0142ego wsp\u00f3\u0142pracownika: Nie ma w\u0142a\u015bciwej odpowiedzi na to pytanie. Nasza motywacja jest kwesti\u0105 osobist\u0105 i nie warunkuje efektywno\u015bci naszych stara\u0144. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c zauwa\u017cy\u0107, \u017ce obawy, kt\u00f3re nap\u0119dzaj\u0105 nas do dzia\u0142ania zamiast parali\u017cowa\u0107, mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 ogromn\u0105 zalet\u0105. Odpowied\u017a na to pytanie da Ci wiedz\u0119 o tym, czego w przysz\u0142o\u015bci nale\u017cy spodziewa\u0107 si\u0119 po danym pracowniku. <\/p>\n 2. Dlaczego jeste\u015b cz\u0142owiekiem sukcesu? Osoby, kt\u00f3re maj\u0105 jasno okre\u015blone cele i s\u0105 \u015bwiadomi tego, \u017ce nie s\u0105 wszechmog\u0105cy, cechuj\u0105 si\u0119 wi\u0119ksz\u0105 motywacj\u0105 do pracy oraz kreatywno\u015bci\u0105. Takich w\u0142a\u015bnie ludzi, potrzebujemy w naszym zespole. 5. Wymie\u0144 \u017cyj\u0105c\u0105 osob\u0119, kt\u00f3r\u0105 mog\u0119 zna\u0107, a kt\u00f3r\u0105 uwa\u017casz za wyj\u0105tkowo inteligentn\u0105? Por\u00f3wnaj do niej swoje mo\u017cliwo\u015bci. <\/strong><\/p>\n Dzi\u0119ki temu pytaniu, dowiesz si\u0119, jakich ludzi podziwia Tw\u00f3j przysz\u0142y pracownik oraz jak ocenia samego siebie. <\/p>\n Na koniec pami\u0119taj, je\u015bli szukasz ludzi o silnej osobowo\u015bci, jasno wyznaczonych celach i du\u017cej motywacji, musisz by\u0107 r\u00f3wnie\u017c gotowy by nimi zarz\u0105dza\u0107.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Je\u015bli zale\u017cy Ci na tym, aby wybra\u0107 najlepszego kandydata, nie mo\u017cesz ogranicza\u0107 si\u0119 do typowych schemat\u00f3w rozmowy. Przedstawiamy 5 pyta\u0144, kt\u00f3re pozwol\u0105 pozna\u0107 osobowo\u015b\u0107 przysz\u0142ego pracownika.","protected":false},"author":6,"featured_media":155768,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4657],"tags":[6789,2402,5964],"class_list":{"0":"post-155766","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poradnik","8":"tag-kandydaci","9":"tag-poradnik","10":"tag-rozmowa-kwalifikacyjna","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155766"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155766\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155766"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155766"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n
\n1. Do dzia\u0142ania nap\u0119dza Ci\u0119 ch\u0119\u0107 sukcesu czy strach przed pora\u017ck\u0105?<\/strong><\/p>\n
\n<\/strong>
\nLudzie sukcesu zawsze analizuj\u0105 to, dlaczego i w jaki spos\u00f3b osi\u0105gn\u0119li swoj\u0105 pozycj\u0119. Mo\u017cesz wi\u0119c spodziewa\u0107 si\u0119 szybkiej i precyzyjnej odpowiedzi.
\n
\n3. Kt\u00f3rego z niespe\u0142niony jeszcze cel\u00f3w \u017ca\u0142owa\u0142 by\u015b najbardziej, gdyby dzi\u015b by\u0142 Tw\u00f3j ostatni dzie\u0144 na Ziemi? <\/strong><\/p>\n
\n
\n 4. Jak bardzo podobny jeste\u015b do osoby, kt\u00f3r\u0105 by\u0142e\u015b w wieku 12 lat?
\n<\/strong>
\nTo jedno pytanie, mo\u017ce powiedzie\u0107 Ci na temat rozm\u00f3wcy wi\u0119cej ni\u017c ca\u0142a rozmowa. Pozw\u00f3l mu si\u0119 wypowiedzie\u0107 i b\u0105d\u017a dociekliwy. Mo\u017ce zaj\u0105\u0107 to troch\u0119 czasu, ale naprawd\u0119 warto.<\/p>\n