{"id":15423,"date":"2011-06-13T14:42:41","date_gmt":"2011-06-13T12:42:41","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/index.php\/news-posts\/zarobki-ciagle-zalezne-od-plci-pracownikow\/"},"modified":"2011-06-13T14:42:41","modified_gmt":"2011-06-13T12:42:41","slug":"zarobki-ciagle-zalezne-od-plci-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/inne\/zarobki-ciagle-zalezne-od-plci-pracownikow.html","title":{"rendered":"Zarobki ci\u0105gle zale\u017cne od p\u0142ci pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"<p>Marianne Bertrand z University of Chicago Graduate School of Business przeprowadzi\u0142a badanie, kt&oacute;re wykaza\u0142o, \u017ce mimo posiadania identycznego dyplomu uko\u0144czenia studi&oacute;w, m\u0119\u017cczy\u017ani s\u0105 wynagradzani lepiej od kobiet.<\/p>\n<p>Na pocz\u0105tku kariery wynagrodzenie absolwent&oacute;w oraz absolwentek MBA plasuje si\u0119 mniej wi\u0119cej na tym samym poziomie. Jednak ju\u017c 5 lat po uko\u0144czeniu studi&oacute;w pensje m\u0119\u017cczyzn s\u0105 \u015brednio o 30 proc. wy\u017csze od zarobk&oacute;w kobiet, a w 10 lat po otrzymaniu dyplomu odsetek ten wzrasta dwukrotnie.<\/p>\n<p>Wyniki badania znalaz\u0142y potwierdzenie na polskim rynku pracy. <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"http:\/\/www.pb.pl\" target=\"_blank\">PB<\/a> przytacza dane firmy Sedlak Sedlak, z kt&oacute;rych wynika, \u017ce w 2010 r. przeci\u0119tny mened\u017cer z dyplomem MBA zarabia\u0142 \u015brednio 11,5 tys. z\u0142, mened\u017cerka natomiast 8 tys. Pracownicy, kt&oacute;rzy osi\u0105gn\u0119li stopie\u0144 doktora otrzymywali miesi\u0119czne wynagrodzenie w wysoko\u015bci 5,2 tys. z\u0142otych podczas, gdy panie z tym samym tytu\u0142em &#8211; 3,6 tys. z\u0142. Absolwenci studi&oacute;w podyplomowych zarabiali 5,6 tys. z\u0142, natomiast kobiety &#8211; 4 tys. z\u0142.<\/p>\n<p>Mimo \u017ce kobiety po studiach MBA posiadaj\u0105 wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci wystarczaj\u0105ce by pracowa\u0107 na odpowiedzialnym stanowisku, wykorzystanie ich zawodowego potencja\u0142u blokuj\u0105 g\u0142&oacute;wnie kulturowe stereotypy. Kreuj\u0105 one kobiet\u0119 na osob\u0119 skupion\u0105 na \u017cyciu domowym, rzadziej zawodowym, a ju\u017c zupe\u0142nie okazyjnie &#8211; na \u017cyciu mened\u017cerskim. Jak oceniaj\u0105 uczestniczki ankiety przeprowadzonej przez PWnet, m\u0119\u017cczy\u017ani nie wierz\u0105 w ich profesjonalizm i zdolno\u015bci organizacyjne.<\/p>\n<p>Jednak nie tylko brak przekonania m\u0119\u017cczyzn stanowi dla kobiet barier\u0119 blokuj\u0105c\u0105 zawodowy rozw&oacute;j. Prof. Marianne Bertrand ocenia, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 wykszta\u0142conych mened\u017cerek osi\u0105gn\u0119\u0142aby o wiele wi\u0119cej, gdyby podejmowa\u0142a inne decyzje zawodowe, nie robi\u0142a przerw w karierze, pracowa\u0142a d\u0142u\u017cej oraz posiada\u0142a wi\u0119ksze do\u015bwiadczenie przed rozpocz\u0119ciem studi&oacute;w.<\/p>\n<p>Jak pokazuj\u0105 wyniki przeprowadzonego przez Amerykank\u0119 badania, a\u017c 13 proc. absolwentek MBA i tylko 1 proc. m\u0119\u017cczyzn w 9 lat po uzyskaniu dyplomu nie jest aktywnych zawodowo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"W pi\u0119\u0107 lat po uzyskaniu dyplomu uko\u0144czenia studi&oacute;w MBA m\u0119\u017cczy\u017ani zarabiaj\u0105 \u015brednio o 30 proc. wi\u0119cej ni\u017c kobiety.","protected":false},"author":1,"featured_media":15424,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":{"0":"post-15423","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-inne","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15423"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15423\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15424"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}