1. Zmniejsz dystans<\/strong><\/p>\n Pami\u0119taj, nie powiniene\u015b wyst\u0119powa\u0107 nigdy „przeciwko” kandydatowi. W ko\u0144cu, Ty te\u017c chcesz, by mu si\u0119 powiod\u0142o. Nie znaczy to, \u017ce masz mu u\u0142atwi\u0107 dostanie pracy w Twojej firmie, jednak powiniene\u015b sprawi\u0107, by poczu\u0142 si\u0119 komfortowo.<\/p>\n 2. Rozmawiaj, zamiast ograniczy\u0107 si\u0119 do zadawania pyta\u0144<\/strong><\/p>\n Dopiero prawdziwa rozmowa i wymiana pogl\u0105d\u00f3w poka\u017ce, jak mo\u017ce w przysz\u0142o\u015bci wygl\u0105da\u0107 wsp\u00f3\u0142praca. Je\u015bli Wasze pogl\u0105dy i pomys\u0142y na rozw\u00f3j firmy s\u0105 podobne, mo\u017ce to wynagrodzi\u0107 niewielkie do\u015bwiadczenie. Natomiast nawet najlepszy z pozoru kandydat, nigdy nie sprawdzi w pracy w zespole, z kt\u00f3rego dzia\u0142aniem nie do ko\u0144ca si\u0119 zgadza. Kandydaci rzadko po\u015bwi\u0119caj\u0105 du\u017co uwagi tej cz\u0119\u015bci swojego CV, a przecie\u017c mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 ona niezwykle wa\u017cna. Warto jest mie\u0107 w zespole r\u00f3\u017cne osobowo\u015bci, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wnosi\u0142y do zespo\u0142u odmienne punkty widzenia, a osobiste pasje, wiele mog\u0105 Ci na ten temat powiedzie\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ani pracodawcy, ani potencjalni kandydaci nie lubi\u0105 rozm\u00f3w o prac\u0119. Ci pierwsi staraj\u0105 si\u0119 zadawa\u0107 idealne pytania, a drudzy odgadn\u0105\u0107 na nie w\u0142a\u015bciw\u0105 odpowied\u017a, kt\u00f3ra nie zawsze jest zgod\u0105 z prawd\u0105. A stawka jest naprawd\u0119 wysoka, zw\u0142aszcza w niewielkich firmach. Musisz by\u0107 pewien, \u017ce wybra\u0142e\u015b najlepszego kandydata, bo zatrudnienie niew\u0142a\u015bciwej osoby, mo\u017ce wyrz\u0105dzi\u0107 wiele szk\u00f3d w firmie.","protected":false},"author":6,"featured_media":153553,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4657],"tags":[6430,2402,6201],"class_list":{"0":"post-153552","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poradnik","8":"tag-o-co-zapytac-kandydata","9":"tag-poradnik","10":"tag-rozmowa-o-prace","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153552"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153552\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=153552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=153552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n
\n3. Nie zadawaj pyta\u0144 bez odpowiedzi
\n<\/strong>
\nTa metoda jest do\u015b\u0107 powszechna. Pracodawca zadaje kandydatowi pytanie, na kt\u00f3rego odpowiedzi on po prostu nie mo\u017ce zna\u0107, bo takiej odpowiedzi nie ma. Robi si\u0119 to, by rzekomo zbada\u0107 kreatywno\u015b\u0107 rozm\u00f3wcy, ale w rezultacie wprowadza si\u0119 go w zak\u0142opotanie. Lepiej zada\u0107 proste pytanie, na kt\u00f3re ka\u017cdy mo\u017ce odpowiedzie\u0107, jednak jako\u015b\u0107 tej odpowiedzi \u015bwiadczy\u0107 b\u0119dzie o kreatywno\u015bci kandydata.
\n
\n4. Popro\u015b o zrobienie prezentacji
\n<\/strong>
\nW ten spos\u00f3b poznasz umiej\u0119tno\u015b\u0107 komunikacji i pewno\u015b\u0107 siebie kandydata. Temat prezentacji, nale\u017cy pozostawi\u0107 do jego wyboru i pozwoli\u0107 m\u00f3wi\u0107 o tym, w czym czuje si\u0119 pewnie.
\n
\n5. Zapytaj o pasj\u0119<\/strong><\/p>\n