Coaching ma swoje \u017ar\u00f3d\u0142a w staro\u017cytno\u015bci. Wywodzi si\u0119 z sokratejskich metod nauczania, kt\u00f3re polega\u0142y na zadawaniu pyta\u0144. We wsp\u00f3\u0142czesnej formie funkcjonuje od ponad 180 lat. Pierwsze tego typu dzia\u0142ania mia\u0142y miejsce na Uniwersytecie Oxfordzkim, gdzie istnia\u0142a instytucja osoby wspieraj\u0105cej studenta w rozwoju. Sam termin powsta\u0142 na gruncie \u015bwiata sportu \u2013 odpowiada\u0142 motywuj\u0105cemu treningowi popartemu du\u017c\u0105 wiedz\u0105 i do\u015bwiadczeniem coacha. Taki trening mia\u0142 s\u0142u\u017cy\u0107 nie tylko rozwojowi kondycji i sprawno\u015bci technicznej zawodnik\u00f3w, lecz tak\u017ce budowaniu ich wytrzyma\u0142o\u015bci psychicznej oraz wewn\u0119trznej motywacji. Natomiast w znaczeniu stricte biznesowym coaching ma ju\u017c co najmniej 50 lat tradycji.<\/p>\n
Zaw\u00f3d coacha jest szczeg\u00f3lny, gdy\u017c nale\u017cy umie\u0107 odnale\u017a\u0107 si\u0119 w roli facylitatora, kt\u00f3ry u\u0142atwia drugiemu cz\u0142owiekowi osi\u0105ganie zamierzonych przez niego rezultat\u00f3w w efektywny i komfortowy spos\u00f3b.<\/p>\n
\u2013 Coaching to fascynuj\u0105ca dziedzina, pozwalaj\u0105ca \u015bwiadczy\u0107 specjalistyczne us\u0142ugi, kt\u00f3rych efektem ma by\u0107 umo\u017cliwienie klientowi odkrywania, aktualizowania, rozwijania i jak najpe\u0142niejszego korzystania z w\u0142asnego potencja\u0142u \u2013 t\u0142umaczy dr Lidia Czarkowska, dyrektor Centrum Coachingu, kierownik studi\u00f3w podyplomowych \u201eCoaching mened\u017cerski\u201d oraz \u201eCoaching profesjonalny”, adiunkt w Katedrze Nauk Spo\u0142ecznych Akademii Leona Ko\u017ami\u0144skiego w Warszawie.<\/em><\/p><\/blockquote>\n
Coaching w Polsce dopiero si\u0119 profesjonalizuje. Za granic\u0105 ma ju\u017c dobrze ugruntowan\u0105 pozycj\u0119, poniewa\u017c przynosi wymierne korzy\u015bci. Na ojczystym gruncie obecnie zyskuje dynamicznie na znaczeniu, zw\u0142aszcza w sensie biznesowym, gdy\u017c stanowi jedn\u0105 z najskuteczniejszych form wsparcia rozwoju osobistego i zawodowego. W naszym kraju nad okre\u015bleniem regulacji prawnych profesji czuwa Izba Coachingu, w ramach kt\u00f3rej stowarzyszone jest tak\u017ce Centrum Coachingu Akademii Leona Ko\u017ami\u0144skiego. Izba Coachingu jest niezale\u017cn\u0105 i neutraln\u0105 organizacj\u0105, kt\u00f3ra dba o jako\u015b\u0107 us\u0142ug coachingowych w Polsce. Dzia\u0142a na rzecz integracji oraz wsp\u00f3\u0142pracy tego \u015brodowiska, wspieraj\u0105c proces profesjonalizacji w tym obszarze. Celem instytucji jest rejestracja zawodu coacha.<\/p>\n
D\u0105\u017cenie do profesjonalizmu \u2013 krok po kroku<\/h4>\n
Czy zaw\u00f3d coacha jest odpowiedni dla mnie? Aby m\u00f3c si\u0119 o tym przekona\u0107, nale\u017cy przede wszystkim sprawdzi\u0107, jak dzia\u0142a coaching w praktyce, czyli znale\u017a\u0107 w\u0142asnego coacha i przetestowa\u0107 proces coachingowy na sobie. Coachem mo\u017ce zosta\u0107 jedynie osoba, kt\u00f3ra lubi ludzi i czuje w sobie wewn\u0119trzn\u0105 pasj\u0119 do pracy z nimi. \u2013 Nale\u017cy przede wszystkim by\u0107 przekonanym, \u017ce istota ludzka posiada w sobie potencja\u0142 i zasoby, kt\u00f3re mo\u017cna odkry\u0107 poprzez stworzenie odpowiednich warunk\u00f3w do rozwoju, aby w efekcie w\u0142a\u015bciwie je spo\u017cytkowa\u0107 \u2013 t\u0142umaczy dr Lidia Czarkowska z Akademii Leona Ko\u017ami\u0144skiego w Warszawie.<\/p>\n
Samo poczucie misji nie wystarczy, potrzebna jest jeszcze wiedza merytoryczna i praktyka pod okiem superwizor\u00f3w. Dlatego trzeba zainwestowa\u0107 w edukacj\u0119, kt\u00f3ra jest doskona\u0142ym punktem wyj\u015bcia w drodze do profesjonalizacji. Pozwoli to na poznanie i zrozumienie procesu coachingowego oraz nabycie stosownych kompetencji, niezb\u0119dnych do wykonywania profesji. Warto wybra\u0107 szko\u0142\u0119, kt\u00f3ra jest akredytowana przy instytucjach wydaj\u0105cych certyfikacje zawodowe. Program dostosowany do wymaga\u0144 niezale\u017cnych od o\u015brodka szkoleniowego instytucji, takich jak Izba Coachingu, daje nam mo\u017cliwo\u015b\u0107 przyst\u0105pienia do egzaminu potwierdzaj\u0105cego zdobycie umiej\u0119tno\u015bci na okre\u015blonym poziomie. Certyfikacje s\u0105 wydawane w mi\u0119dzynarodowych organizacjach coachingowych, z kt\u00f3rych najwi\u0119ksza to International Coach Federation.<\/p>\n
Dzia\u0142ania ICF polegaj\u0105 na rozwoju profesji coachingowej poprzez okre\u015blanie standard\u00f3w kompetencyjnych i etycznych, dostarczanie niezale\u017cnej struktury akredytacji dla coach\u00f3w i szk\u00f3\u0142 coachingu oraz budowanie forum wymiany do\u015bwiadcze\u0144. Proces zdobywania certyfikacji wi\u0105\u017ce si\u0119 z odpowiedni\u0105 ilo\u015bci\u0105 godzin odbytych szkole\u0144, udokumentowanej praktyki, superwizji czy pozyskanymi referencjami. Ko\u0144czy si\u0119 egzaminem teoretycznym oraz praktycznym, kt\u00f3re s\u0105 po\u015bwiadczeniem jako\u015bci oferowanych us\u0142ug. Certyfikat daje dobre podwaliny do dalszego rozwoju, jest pierwszym czynnikiem buduj\u0105cym zaufanie u potencjalnych klient\u00f3w.<\/p>\n
Coaching korzysta ze zdobyczy wielu dziedzin nauki. Niezb\u0119dna okazuje si\u0119 wiedza transdyscyplinarna, gdy\u017c nale\u017cy spojrze\u0107 holistycznie na rozw\u00f3j cz\u0142owieka.<\/p>\n
\u2013 Coach, \u017ceby skutecznie prowadzi\u0107 proces coachingowy, absolutnie nie musi by\u0107 ekspertem w bran\u017cy swojego klienta, natomiast powinien by\u0107 bieg\u0142y z zakresu nauk humanistyczno-spo\u0142ecznych pozwalaj\u0105cych zrozumie\u0107 mechanizmy rozwoju ludzkiego potencja\u0142u \u2013 precyzuje dr Czarkowska.<\/em><\/p>\n
Zatem znajomo\u015b\u0107 narz\u0119dzi coachingowych, umiej\u0119tno\u015b\u0107 s\u0142uchania czy stawiania otwartych pyta\u0144 nale\u017cy podeprze\u0107 przygotowaniem z psychologii, andragogiki, antropologii kulturowej, pedagogiki czy element\u00f3w teorii organizacji zarz\u0105dzania ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem proces\u00f3w opisanych w ramach psychologii spo\u0142ecznej, emocji i motywacji. \u2013 Nikt po dw\u00f3ch dniach coachem si\u0119 nie stanie, gdy\u017c nie ma w tej profesji drogi na skr\u00f3ty. Naturaln\u0105 \u015bcie\u017ck\u0105 rozwoju w\u0142asnej osoby w tym zawodzie jest stopniowe podnoszenie swoich kompetencji, a co za tym idzie jako\u015bci \u015bwiadczonych us\u0142ug \u2013 dodaje nasz ekspert.<\/em><\/p><\/blockquote>\n
Nie jest to mo\u017cliwe oczywi\u015bcie bez praktyki zawodowej, kt\u00f3r\u0105 powinni\u015bmy rozpocz\u0105\u0107 ju\u017c podczas trwania studi\u00f3w, oczywi\u015bcie informuj\u0105c swoich klient\u00f3w, na jakim etapie przygotowania do zawodu si\u0119 znajdujemy.<\/p>\n
Profesjonalny specjalista w tej dziedzinie potrafi s\u0142ucha\u0107 swego rozm\u00f3wcy na wielu poziomach.<\/h4>\n
\u2013 Dobrego coacha charakteryzuje swoista uwa\u017cno\u015b\u0107 \u2013 obserwuje zachowanie partnera, mimik\u0119, gesty, tempo mowy, zwraca uwag\u0119 na przerwy mi\u0119dzy zdaniami. Pe\u0142ni w tej relacji rol\u0119 symbolicznego lustra, w kt\u00f3rym druga osoba mo\u017ce si\u0119 przejrze\u0107, lepiej pozna\u0107 siebie, swoje motywacje, a nawet s\u0142abo\u015bci. Ta uwa\u017cno\u015b\u0107 jest nieocenionym narz\u0119dziem \u2013 dodaje. <\/em><\/p><\/blockquote>\n
Coach musi by\u0107 r\u00f3wnie\u017c szczery i otwarty w swoich os\u0105dach. Ta autentyczno\u015b\u0107 jest jedyn\u0105 drog\u0105 ku sp\u00f3jno\u015bci i integralno\u015bci. Rzetelno\u015b\u0107 tej pracy wymaga ponadto sprawdzania, czy proponowane rozwi\u0105zania dzia\u0142aj\u0105 i przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na rezultaty.<\/p>\n
\u2013 Klient jest specjalist\u0105 od swojego \u017cycia, a coach ekspertem od procesu, a zatem powinien czuwa\u0107 nad jego jako\u015bci\u0105. Natomiast osoba poddawana coachingowi odpowiada za efekty procesu, gdy\u017c tylko ona jest w stanie wprowadzi\u0107 jak\u0105kolwiek zmian\u0119 w swoim \u017cyciu \u2013 zwraca uwag\u0119 ekspert z Akademii Leona Ko\u017ami\u0144skiego. Coach nie sugeruje rozwi\u0105za\u0144, decyzja zawsze nale\u017cy do klienta.<\/em><\/p><\/blockquote>\n
Jak pisa\u0142 Paulo Coelho \u2013 To, co dzi\u015b jest rzeczywisto\u015bci\u0105, wczoraj by\u0142o nierealnym marzeniem \u2013 taka sentencja przy\u015bwieca wielu osobom, kt\u00f3re zawodowo zajmuj\u0105 si\u0119 coachingiem, i s\u0142usznie! Ukierunkowanie na rezultat, zach\u0119canie do refleksji, odkrywanie mocnych stron, przekraczanie ogranicze\u0144 i osi\u0105ganie cel\u00f3w to prosta droga do indywidualnego rozwoju w \u017cyciu zawodowym, kt\u00f3ry w efekcie usprawni\u0107 mo\u017ce prac\u0119 ca\u0142ej organizacji. \u2013 Najlepiej prac\u0119 coacha pokaza\u0107, rozwijaj\u0105c stare powiedzenie, \u017ce kto pracuje r\u0119kami, jest robotnikiem, r\u0119kami i g\u0142ow\u0105 \u2013 rzemie\u015blnikiem, r\u0119kami i sercem \u2013 artyst\u0105, a r\u0119kami, g\u0142ow\u0105 i sercem \u2013 coachem. To wynika z mojego do\u015bwiadczenia \u2013 kwituje dr Lidia Czarkowska. Coach to zaw\u00f3d przysz\u0142o\u015bci!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Coaching jest doskona\u0142ym narz\u0119dziem wsparcia dla kadry w firmie, gdy\u017c sprzyja osi\u0105ganiu zamierzonych cel\u00f3w czy rozszyfrowywaniu problem\u00f3w, a…","protected":false},"author":1,"featured_media":177075,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4805,5564,3319],"class_list":{"0":"post-148530","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-inspiracje","8":"tag-akademia-leona-kozminskiego","9":"tag-coach","10":"tag-coaching","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148530"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148530\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/177075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}