{"id":148236,"date":"2015-02-19T11:09:02","date_gmt":"2015-02-19T11:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=148236"},"modified":"2015-04-08T13:26:31","modified_gmt":"2015-04-08T13:26:31","slug":"branze-w-ktorych-chca-pracowac-polacy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/raporty\/branze-w-ktorych-chca-pracowac-polacy.html","title":{"rendered":"Bran\u017ce, w kt\u00f3rych chc\u0105 pracowa\u0107 Polacy"},"content":{"rendered":"

Ju\u017c po raz pi\u0105ty w ramach polskiej edycji Randstad Award – najwi\u0119kszego mi\u0119dzynarodowego badania wizerunku pracodawc\u00f3w \u2013 zosta\u0142o zbadane, kt\u00f3re firmy i bran\u017ce s\u0105 oceniane, jako najbardziej atrakcyjne do pracy. W sonda\u017cu wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 ponad 9000 Polak\u00f3w.<\/p>\n

Wyniki pokazuj\u0105, \u017ce najwi\u0119kszym powodzeniem w\u015br\u00f3d kandydat\u00f3w b\u0119d\u0105 w\u00a0tym roku cieszy\u0107 si\u0119 oferty pracy w bran\u017cy energetycznej. W ocenie badanych, sektor ten wyr\u00f3\u017cniaj\u0105: wysokie wynagrodzenia i benefity pracownicze, bezpiecze\u0144stwo zatrudnienia i r\u00f3wnowaga pomi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem osobistym.<\/p>\n

Druga w kolejno\u015bci bran\u017ca, w kt\u00f3rej chcieliby pracowa\u0107 badani to motoryzacja. W tym sektorze nasi respondenci widz\u0105 najwi\u0119ksze mo\u017cliwo\u015bci udzia\u0142u w szkoleniach i rozwoju kariery, a tak\u017ce spodziewaj\u0105 si\u0119 interesuj\u0105cych zada\u0144 i dobrej atmosfery w pracy.<\/p>\n

Na trzecim miejscu uplasowa\u0142a si\u0119 bran\u017ca surowcowo-paliwowa. W tym przypadku badani najbardziej doceniaj\u0105 stabiln\u0105 sytuacj\u0119 finansow\u0105 firm i silne kierownictwo.<\/p>\n

\"mediarun-com-10-najbardziej-atrakcyjnych-branz\"<\/a> W wyborze najbardziej atrakcyjnych bran\u017c kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani byli zgodni, rozbie\u017cno\u015bci pojawi\u0142y si\u0119 jednak w przypadku r\u00f3\u017cnych grup wiekowych. Najm\u0142odsi pracownicy \u2013 w wieku 18-24 lat – najch\u0119tniej rozpocz\u0119liby prac\u0119 w bran\u017cy motoryzacyjnej. Osoby z grupy 25-44 lat na pierwszym miejscu wskaza\u0142y sektor energetyczny. W\u015br\u00f3d badanych w wieku 44-65 lat najwi\u0119ksz\u0105 popularno\u015b\u0107 zdoby\u0142a bran\u017ca surowc\u00f3w i paliw.<\/p>\n

Kajetan S\u0142onina, Dyrektor Zarz\u0105dzaj\u0105cy agencji doradztwa personalnego i\u00a0pracy tymczasowej Randstad, komentuje: <\/strong><\/p>\n

Aspekty, w kt\u00f3rych uczestnicy badania wysoko ocenili czo\u0142owe bran\u017ce s\u0105 cenn\u0105 wskaz\u00f3wk\u0105 dla pracodawc\u00f3w z innych sektor\u00f3w. W okresie rosn\u0105cej dynamiki rynku pracy i rotacji pracownik\u00f3w mi\u0119dzy firmami, chc\u0105c przyci\u0105ga\u0107 do firm talenty i zatrzyma\u0107 najlepszych specjalist\u00f3w u siebie, przedsi\u0119biorcy powinni do\u0142o\u017cy\u0107 stara\u0144, aby podnosi\u0107 atrakcyjno\u015b\u0107 oferowanych miejsc pracy. Wsparcie pracodawc\u00f3w w podejmowaniu takich dzia\u0142a\u0144 jest zadaniem badania Randstad Award.<\/em><\/p>\n

Z kolejnych publikowanych przez Randstad informacji b\u0119dzie si\u0119 mo\u017cna dowiedzie\u0107 nie tylko, kt\u00f3re firmy zosta\u0142y uznane za najbardziej atrakcyjnych pracodawc\u00f3w w Polsce, ale tak\u017ce m. in. jakimi kryteriami kieruj\u0105 si\u0119 poszczeg\u00f3lne grupy kandydat\u00f3w wybieraj\u0105c pracodawc\u0119, co mo\u017ce sprawi\u0107, \u017ce pracownicy odejd\u0105 z firmy lub przeciwnie \u2013 zostan\u0105 w niej. Tegoroczny raport Randstad Award dostarczy r\u00f3wnie\u017c informacji o tym, jakie elementy miejsca pracy maj\u0105 szczeg\u00f3lne znaczenie dla pracownik\u00f3w, a tak\u017ce, w jaki spos\u00f3b kandydaci wykorzystuj\u0105 media spo\u0142eczno\u015bciowe podczas poszukiwania pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Energetyka, motoryzacja oraz surowce i paliwa, to najbardziej atrakcyjne bran\u017ce do pracy wed\u0142ug uczestnik\u00f3w badania Randstad Award 2015.","protected":false},"author":1,"featured_media":148241,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4702],"tags":[5492,4009,5493,4831,4881],"class_list":{"0":"post-148236","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-raporty","8":"tag-branza","9":"tag-praca-2","10":"tag-randstad-award-2015","11":"tag-raporty","12":"tag-zarobki","13":"cs-entry","14":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148236","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148236"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148236\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}