Zdolno\u015b\u0107 do bycia \u201eProActive\u201d w pracy, jest uwa\u017cana przez rekruter\u00f3w za jedn\u0105 z najbardziej po\u017c\u0105danych cech. A\u017c 87% firm poszukuje w\u015br\u00f3d aplikant\u00f3w osoby, kt\u00f3ra posiada t\u0119 specyficzn\u0105 zalet\u0119.<\/p>\n
Najnowsze badania wykazuj\u0105, \u017ce powinni\u015bmy uwa\u017ca\u0107 na to, czego sobie \u017cyczymy, a przynajmniej te \u017cyczenie lepiej precyzowa\u0107. Postawa \u201eProActive\u201d jest istotna, jednak w miejscu pracy, znacznie cenniejsza jest zdolno\u015b\u0107 rozpoznawania w\u0142a\u015bciwego momentu na zainicjowanie naszego dzia\u0142ania. Istnieje bowiem ogromna r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy pracownikami, kt\u00f3rzy w inteligentny spos\u00f3b ukierunkowuj\u0105 prac\u0119 zespo\u0142u, a tymi, kt\u00f3rzy pr\u00f3buj\u0105c przej\u0105\u0107 kontrol\u0119, staj\u0105 si\u0119 zbyt natarczywi i natrafiaj\u0105 na bierny op\u00f3r.<\/p>\n
Psychologowie z Uniwersytetu w Bonn i Uniwersytetu Florydzkiego, zapytali prze\u0142o\u017conych o to, jak pracownicy wykorzystuj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 do wykazania si\u0119 w\u0142asn\u0105 inicjatyw\u0105 i w jakich okoliczno\u015bciach ich starania odnosz\u0105 pozytywne skutki. Badania opublikowane w Journal of Managment wykaza\u0142y, \u017ce sukces potrafili odnie\u015b\u0107 jedynie Ci pracownicy, kt\u00f3rzy dzi\u0119ki intuicji spo\u0142ecznej wykorzystali nadarzaj\u0105ce si\u0119 okoliczno\u015bci.<\/p>\n
Profesor Gerhard Blickle z Instytuty Psychologii Uniwersytetu w Bonn radzi, by ka\u017cdy, kto podejmuje si\u0119 wyj\u015bcia z w\u0142asn\u0105 inicjatyw\u0105 upewni\u0142 si\u0119 najpierw, \u017ce jego post\u0119powanie jest w danym momencie po\u017c\u0105dane. Pracownicy powinni by\u0107 ostro\u017cni podczas podejmowania dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re nie nale\u017c\u0105 do ich obowi\u0105zk\u00f3w i precyzyjnie komunikowa\u0107 swoje intencje. W innym wypadku, mog\u0105 zosta\u0107 uznani za nadgorliwych, a ich zaanga\u017cowanie przyniesie efekt przeciwny do oczekiwanego. To w konsekwencji oznacza, \u017ce w\u0142a\u015bciwa identyfikacja korzystnych czynnik\u00f3w i zdolno\u015b\u0107 do odnalezienia si\u0119 w sytuacji, s\u0105 podstawowymi warunkami, kt\u00f3re trzeba spe\u0142ni\u0107, by m\u00f3c w pracy w zespole dzia\u0142a\u0107 umiej\u0119tnie i skutecznie \u2013 m\u00f3wi Blickle.<\/p>\n
Zdolno\u015b\u0107 do wyj\u015bcia z w\u0142asn\u0105 inicjatyw\u0105 jest kluczowa w przypadku przedsi\u0119biorc\u00f3w i os\u00f3b pracuj\u0105cych na w\u0142asny rachunek, jednak w przypadku pracy w zespole sytuacja jest nieco bardziej skomplikowana. Niemniej jednak, dodatkowy trud cz\u0119sto si\u0119 op\u0142aca, poniewa\u017c jego sta\u0142e i efektywne wyniki mog\u0105 w rezultacie doprowadzi\u0107 do podwy\u017cki i awansu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pracodawcy zawsze poszukuj\u0105 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy potrafi\u0105 wykaza\u0107 si\u0119 w\u0142asn\u0105 inicjatyw\u0105. Jak si\u0119 okazuj\u0119, w praktyce ta cecha nie zawsze gwarantuje sukces.","protected":false},"author":6,"featured_media":143130,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[1,4657],"tags":[4871,3142,982,2402],"class_list":{"0":"post-143129","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-inspiracje","8":"category-poradnik","9":"tag-inicjatywa","10":"tag-inspiracje","11":"tag-kariera","12":"tag-poradnik","13":"cs-entry","14":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=143129"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/143129\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/143130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=143129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=143129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=143129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}