Obecnie strony serwisu CV-Online w regionie Europy \u015arodkowej i Wschodniej ogl\u0105dane s\u0105 ka\u017cdego miesi\u0105ca przez 5 mln widz\u00f3w. Przez ca\u0142y rok widoczna jest tak\u017ce tendencja wzrostowa.<\/p>\n
Taki stan rzeczy – jak twierdzi Juri Kaljundi, wiceprezes ds. rozwoju biznesowego CV-Online – jest wynikiem docenienia przez sp\u00f3\u0142ki z regionu oferty us\u0142ug oferowanych przez internetowy serwis rekrutacyjny, w zakresie zarz\u0105dzania aplikacjami i wyszukiwania najlepszych kandydat\u00f3w.<\/p>\n
Statystyczna osoba poszukuj\u0105ca pracy z CV-Online ma ok. 25 – 35 lat, wy\u017csze wykszta\u0142cenie, zna kilka j\u0119zyk\u00f3w i posiada \u015brednio od 2 do 5 lat do\u015bwiadczenia zawodowego. S\u0105 to r\u00f3wnie\u017c zwykle – jak uwa\u017caj\u0105 przedstawiciele serwisu – osoby dynamiczne, zainteresowane nowymi technologiami, lubi\u0105ce zmiany i d\u0105\u017c\u0105ce do dalszego doskonalenia zawodowego.<\/p>\n
Kaljundi dodaje, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 u\u017cytkownik\u00f3w serwisu ma sta\u0142e zatrudnienie, lecz szuka ciekawszej pracy, daj\u0105cej mo\u017cliwo\u015b\u0107 dalszego rozwoju zawodowego.<\/p>\n
Polski oddzia\u0142 serwisu ruszy\u0142 w lipcu 2000 roku i zatrudnia 17 os\u00f3b. Sp\u00f3\u0142ka CV-Online posiada swoje oddzia\u0142y r\u00f3wnie\u017c w Rosji, Estonii, Czechach, Rumunii, na Litwie, \u0141otwie i na W\u0119grzech.<\/p>\n