Najwi\u0119cej jest kandydat\u00f3w w wieku 25-29 lat (42% wszystkich aplikacji). Liczna jest te\u017c grupa os\u00f3b w wieku 20-24 lata (25%) oraz 30-40 lat (23%). Tylko 8% kandydat\u00f3w to czterdziestolatkowie, a po pi\u0119\u0107dziesi\u0105tce jest tylko 2% os\u00f3b odpowiadaj\u0105cych na oferty.<\/p>\n
\nStatystyczny kandydat ma 5 lat do\u015bwiadczenia zawodowego. 2% os\u00f3b ma mniej ni\u017c rok sta\u017cu, 31% od roku do trzech lat, 23% cztery lub pi\u0119\u0107 lat praktyki. Co czwarty ma od pi\u0119ciu do dziesi\u0119ciu lat do\u015bwiadczenia, co pi\u0105ty – ponad dziesi\u0119\u0107 lat.<\/p>\n
\nA\u017c 97% kandydat\u00f3w zadeklarowa\u0142o znajomo\u015b\u0107 (przynajmniej \u015bredni\u0105) cho\u0107 jednego j\u0119zyka obcego.<\/p>\n
\nTrudno natomiast analizowa\u0107 wykszta\u0142cenie kandydat\u00f3w – w wi\u0119kszo\u015bci ofert, jakie pojawiaj\u0105 si\u0119 w sieci, wymagane jest wy\u017csze, czasem \u015brednie. <\/p>\n
\nWszystkie oferty poddane badaniu by\u0142y prezentowane w portalu przez dwa tygodnie. 2% odpowiedzi przysz\u0142o jeszcze w dniu opublikowania oferty. 17% – przez pierwsze trzy dni. W sumie w ca\u0142ym pierwszym tygodniu prezentacji oferty przysz\u0142o 63% aplikacji. <\/p>\n
\nKonsultanci Communication Partners (do tej firmy nale\u017cy pracuj.pl) wynotowali te\u017c b\u0142\u0119dy, jakie najcz\u0119\u015bciej pope\u0142niaj\u0105 kandydaci. Po pierwsze – nierzadko jedna osoba aplikuje si\u0119 na kilka stanowisk do tej samej firmy.<\/p>\n
\n– P\u00f3\u0142 biedy, je\u015bli np. na przedstawiciela handlowego i marketingowca, bo te stanowiska maj\u0105 co\u015b wsp\u00f3lnego – opowiada Maciej Noga, mened\u017cer w Communication Partners – ale s\u0105 przypadki, gdy kto\u015b aplikuje si\u0119 na stanowisko marketingowca, logistyki i finansisty. <\/p>\n
\nInny b\u0142\u0105d: wysy\u0142anie tego samego CV do wszystkich firm. Czasem nawet bez zmiany nazwy pracodawcy. Wtedy np. bank X dostaje CV, kt\u00f3ry zaczyna si\u0119 od stwierdzenia: „cel zawodowy – praca w banku Y”.<\/p>\n
\nI wreszcie: niedba\u0142o\u015b\u0107 w wysy\u0142aniu e-maila. Zdarza si\u0119, \u017ce przychodz\u0105 e-maile bez za\u0142\u0105cznik\u00f3w, z kwadracikami zamiast polskich znak\u00f3w, albo z plikami, kt\u00f3re kto\u015b przez nieuwag\u0119 zachowa\u0142 tak, \u017ce maj\u0105 trzy magabajty. <\/p>\n
\n– A przecie\u017c wci\u0105\u017c s\u0105 firmy, kt\u00f3re do e-maila u\u017cywaj\u0105 modemu, taki pracodawca cz\u0119sto woli skasowa\u0107 wiadomo\u015b\u0107 z serwera ni\u017c czeka\u0107, a\u017c j\u0105 \u015bci\u0105gnie na sw\u00f3j komputer – m\u00f3wi Noga.<\/p>\n
\nZdarza si\u0119 te\u017c – wcale nie tak rzadko – \u017ce kandydat nie pisze, o jakie stanowisko si\u0119 stara. Wtedy firma, kt\u00f3ra jednocze\u015bnie prowadzi kilka projekt\u00f3w rekrutacyjnych, ma k\u0142opot: gdzie zakwalifikowa\u0107 dokumenty danej osoby.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Na jedn\u0105 ofert\u0119 pracy umieszczon\u0105 w internecie przychodzi \u015brednio 31 aplikacji. Przeci\u0119tny kandydat ma 29 lat, 5 lat do\u015bwiadczenia zawodowego i zna j\u0119zyk obcy. To wynik analizy aplikacji przychodz\u0105cych w odpowiedzi na oferty umieszczone w vortalu pracuj.pl.","protected":false},"author":1,"featured_media":121557,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[],"class_list":{"0":"post-121556","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=121556"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/121556\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=121556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=121556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=121556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}