{"id":111589,"date":"2003-07-06T19:30:03","date_gmt":"2003-07-06T17:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/index.php\/news-posts\/internetowe-badanie-plac-w-onet-pl-2\/"},"modified":"2003-07-06T19:30:03","modified_gmt":"2003-07-06T17:30:03","slug":"internetowe-badanie-plac-w-onet-pl-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/digital\/internet\/internetowe-badanie-plac-w-onet-pl-2.html","title":{"rendered":"Internetowe Badanie P\u0142ac w Onet.pl"},"content":{"rendered":"<p>W bie\u017c\u0105cym roku partnerem portalu jest Sedlak &#038; Sedlak Personnel Consulting. <\/p>\n<p>W 2001 roku ankiet\u0119 wype\u0142ni\u0142o 30 000 os\u00f3b, natomiast w ankiecie zesz\u0142orocznej bra\u0142o udzia\u0142 dwukrotnie wi\u0119cej, bo a\u017c 60 000 badanych. Ambicj\u0105 serwisu jest stworzenie historii zarobk\u00f3w Polak\u00f3w oraz doradzanie, jak zarz\u0105dza\u0107 w\u0142asnym wynagrodzeniem.<\/p>\n<p>Intencj\u0105 partner\u00f3w przedsi\u0119wzi\u0119cia jest pomoc w znalezieniu odpowiedzi na fundamentalne dla pracownika pytania: co zrobi\u0107, \u017ceby zarabia\u0107 wi\u0119cej? Jak prognozowa\u0107 wzrost p\u0142acy? Jak obiektywnie ocenia\u0107 wysoko\u015b\u0107 podwy\u017cki?<\/p>\n<p>Nowo\u015bci\u0105 tegorocznej edycji listy p\u0142ac jest przede wszystkim d\u0142ugofalowy charakter badania. Onet.pl zach\u0119ca Internaut\u00f3w do sta\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy i corocznego udzia\u0142u w ankiecie, oferuj\u0105c w zamian dostarczenie do skrzynki e-mail ankietowanego wiadomo\u015bci z indywidualnie wyliczon\u0105 prognoz\u0105 p\u0142acy. Wst\u0119pne wyniki bada\u0144 zostan\u0105 opublikowane w Onet.pl we wrze\u015bniu 2003 roku.<\/p>\n<p>Co najmniej raz w roku partnerzy przedsi\u0119wzi\u0119cia b\u0119d\u0105 przeprowadza\u0107 badanie poziomu satysfakcji pracownik\u00f3w z otrzymywanego wynagrodzenia. Uczestnictwo w tych badaniach przyczyni si\u0119 do lepszego zrozumienia potrzeb pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>Internauci wype\u0142niaj\u0105c regularnie co roku ankiet\u0119 pomog\u0105 zgromadzi\u0107 informacje na temat zmian zachodz\u0105cych na rynku wynagrodze\u0144. Po trzecim kolejnym badaniu (w roku 2005), badani otrzymaj\u0105 bezp\u0142atny raport na temat tempa zmian wynagrodze\u0144 os\u00f3b w podobnym wieku, maj\u0105cych podobne obowi\u0105zki zawodowe. <\/p>\n<p>Badanie obejmuje r\u00f3wnie\u017c dla kadr\u0119 kierownicz\u0105. Ka\u017cdy mened\u017cer, zarz\u0105dzaj\u0105cy co najmniej 30 pracownikami i zarabiaj\u0105cy powy\u017cej 6000 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, mo\u017ce do\u0142\u0105czy\u0107 do grupy uczestnik\u00f3w niezale\u017cnego badania wynagrodze\u0144 mened\u017cer\u00f3w. Uczestnicy bada\u0144 otrzymaj\u0105 bezp\u0142atny raport na temat swojego wynagrodzenia, co pozwoli por\u00f3wna\u0107 w\u0142asne warunki pracy z sytuacj\u0105 innych mened\u017cer\u00f3w. We wrze\u015bniu Onet.pl wszystkim ch\u0119tnym, kt\u00f3rzy zostawi\u0105 sw\u00f3j e-mail, wy\u015ble specjaln\u0105 ankiet\u0119.<\/p>\n<p>Tw\u00f3rcy badania maj\u0105 nadziej\u0119, \u017ce liczba ankietowanych b\u0119dzie nadal ros\u0142a. Wprawdzie badanie w Internecie nie jest tak precyzyjne, jak prowadzone tradycyjnymi metodami, ale warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce przy tak wielkiej pr\u00f3bie przek\u0142amania s\u0105 minimalne. Szczeg\u00f3lnie, \u017ce ka\u017cda ankieta przechodzi weryfikacj\u0119 i b\u0142\u0119dne lub wewn\u0119trznie sprzeczne odpowiedzi s\u0105 usuwane z pr\u00f3by. <\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.listaplac.onet.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.listaplac.onet.pl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Portal Onet.pl i serwis Wynagrodzenia.pl przygotowa\u0142y kolejn\u0105, trzeci\u0105 edycj\u0119 internetowego badania p\u0142ac. To najwi\u0119ksze w Polsce badanie poziomu zarobk\u00f3w Internaut\u00f3w jest corocznie przeprowadzane na stronach Onet.pl.","protected":false},"author":1,"featured_media":111590,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9676],"tags":[],"class_list":{"0":"post-111589","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-internet","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111589","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111589"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111589\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/111590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}