Portal kariery Monster Worldwide, Inc. zapyta\u0142 swoich u\u017cytkowników: „Jak daleko posun\u0105\u0142by\u015b si\u0119, by osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces zawodowy?”. Tylko sze\u015b\u0107 procent respondentów gotowych by\u0142oby u\u017cy\u0107 podst\u0119pu. Jeszcze mniej osób (4%) posun\u0119\u0142oby si\u0119 do z\u0142amania polityki firmy, taka sama liczba pracowników nie wyklucza\u0142aby nawet naruszenia prawa w drodze do awansu.<\/p>\n
Pracownicy z Meksyku okazali si\u0119 najbardziej etyczni, poniewa\u017c a\u017c 88% respondentów z tego kraju nigdy nie posun\u0119\u0142oby si\u0119 do z\u0142ych dzia\u0142a\u0144 nawet je\u015bli wi\u0105za\u0142oby si\u0119 to z awansem. Natomiast najbardziej na swoich wspó\u0142pracowników powinni uwa\u017ca\u0107 mieszka\u0144cy Holandii, gdzie a\u017c 12% osób by\u0142oby w stanie u\u017cy\u0107 podst\u0119pu w drodze do sukcesu.<\/p>\n
– Mimo tak konkurencyjnego rynku pracy, du\u017ca wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracowników odmówi\u0142aby dzia\u0142a\u0144 nieetycznych w celu poprawy swojej sytuacji zawodowej, co jest bardzo buduj\u0105ce. Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce pracodawcy i menad\u017cerowie odpowiadaj\u0105 za zachowanie swoich podw\u0142adnych i to do nich nale\u017cy promowanie etycznych zachowa\u0144 pracowników – mówi Charles Purdy, ekspert Monster.com<\/a>.<\/p>\n Wyniki Globalnego Badania Monstera pochodz\u0105 z ankiety przeprowadzonej w\u015bród u\u017cytkowników portalu kariery Monster w dniach 3-16 pa\u017adziernika 2011. Jedna osoba mog\u0142a udzieli\u0107 tylko jednej odpowiedzi. W ankiecie wzi\u0119\u0142y udzia\u0142 4579 osoby. Globalne Badanie Monstera jest produktem firmy Monster Worldwie, Inc. Jest to cykl ankiet internetowych kierowanych do u\u017cytkowników na ró\u017cne tematy zwi\u0105zane z karier\u0105, gospodark\u0105 oraz sytuacj\u0105 zawodow\u0105.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal kariery Monster Woldwide pokaza\u0142y, \u017ce 86% pracowników nie posun\u0119\u0142oby si\u0119 do dzia\u0142a\u0144 nieetycznych, w celu otrzymania awansu.","protected":false},"author":1,"featured_media":10992,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9676],"tags":[982,1615],"class_list":{"0":"post-10991","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-internet","8":"tag-kariera","9":"tag-monster-woldwide","10":"cs-entry","11":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10991","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10991"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10991\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10992"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10991"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10991"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10991"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}