Ponadto najbardziej licz\u0105 si\u0119 osoby z du\u017cym do\u015bwiadczeniem i wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem. Takie wnioski p\u0142yn\u0105 z analizy bada\u0144 przeprowadzonych na zlecenie monsterpolska.pl przez firm\u0119 Mareco.<\/p>\n
Ponad 42% ankietowanych pracodawców stwierdzi\u0142o, \u017ce internetoferuj\u0105 zatrudnienie przede wszystkim za po\u015brednictwem sieci. Równocze\u015bnie, cz\u0119\u015bciej tego typu praktyki stosowane s\u0105 w firmach, które zatrudniaj\u0105 powy\u017cej 100 pracowników (52%). Prawie 1\/3 przedsi\u0119biorstw prowadzi stron\u0119 internetow\u0105 stworzon\u0105 specjalnie w celach rekrutacyjnych. Najcz\u0119\u015bciej w taki sposób pracownicy poszukiwani s\u0105 w bran\u017cy finansowej i ksi\u0119gowej, najrzadziej natomiast w telekomunikacji i FCMG.<\/p>\n
28% respondentów szuka kandydatów przez osoby ju\u017c zatrudnione. Równocze\u015bnie 28% pracodawców poszukuje potencjalnych pracowników, przegl\u0105daj\u0105c og\u0142oszenia w prasie. Jedynie 7% pracodawców deklaruje korzystanie z us\u0142ug Urz\u0119du Pracy.<\/p>\n
Specjali\u015bci poszukiwani<\/strong><\/p>\n Respondenci najcz\u0119\u015bciej wskazywali og\u0142oszenia w internecie, jako sposób poszukiwania specjalistów (56%). Z w\u0142asnej strony internetowej korzysta 36% przedsi\u0119biorców, a og\u0142oszenia w prasie wykorzystuje 34% badanych. Warto zwróci\u0107 uwag\u0119, \u017ce w rekrutacji menad\u017cerskiej, taki rodzaj rekrutacji stosowany jest g\u0142ównie w bran\u017cy IT oraz ksi\u0119gowo\u015bci.<\/p>\n Przede wszystkim do\u015bwiadczenie<\/strong><\/p>\n Na pytanie o to, jakie kwalifikacje s\u0105 najbardziej cenione przez pracodawców, na pierwszym miejscu wymienili oni do\u015bwiadczenie (82%). Na drugim miejscu uplasowa\u0142o si\u0119 wykszta\u0142cenie (69%). Kolejno respondenci podkre\u015blali konieczno\u015b\u0107 posiadania przez kandydata aktualnej wiedzy na temat danej dziedziny. Najcz\u0119\u015bciej ta kategoria by\u0142a wskazywana przez firmy z bran\u017cy finansowej (67%) oraz IT i FMCG (po 50%). Na umiej\u0119tno\u015bci pracy w zespole wskaza\u0142o 26% badanych, niewiele mniej, 25%, na odbyte kursy i szkolenia.<\/p>\n Rekrutacja wewn\u0119trzna a zewn\u0119trzna<\/strong><\/p>\n Jak wynika z analizy przeprowadzonych bada\u0144, w 51% firm rekrutacja na stanowiska kierownicze odbywa si\u0119 wewn\u0119trznie. Tego typu dzia\u0142ania s\u0105 najbardziej powszechne w przedsi\u0119biorstwach, które zatrudniaj\u0105 powy\u017cej 100 pracowników (59%) oraz w bran\u017cy zwi\u0105zanej ze sprzeda\u017c\u0105 (67%). Tylko 15% firm stosuje rekrutacje zewn\u0119trzn\u0105 jako kluczow\u0105.<\/p>\n Wyniki bada\u0144 pochodz\u0105 z analizy przeprowadzonej na zlecenie monsterpolska.pl przez firm\u0119 Mareco. W dniach 16 sierpnia – 7 wrze\u015bnia 2011. Badaniem obj\u0119tych zosta\u0142o 240 losowo wybranych przedsi\u0119biorstw z województw ma\u0142opolskiego, mazowieckiego oraz \u015bl\u0105skiego. Wszystkie badane firmy zatrudniaj\u0105 przynajmniej 50 pracowników i dzia\u0142aj\u0105 w jednej z o\u015bmiu wskazanych bran\u017c: IT, sprzeda\u017c, finanse, telekomunikacja, ksi\u0119gowo\u015b\u0107, przemys\u0142, FMCG, in\u017cynieria. W ka\u017cdym z trzech województw zrealizowanych zosta\u0142o po 10 wywiadów z firmami z ka\u017cdego z badanych sektorów.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Najwi\u0119ksze szanse na zatrudnienie maj\u0105 kandydaci, którzy próbuj\u0105 swoich si\u0142 w rekrutacji prowadzonej przez internet.","protected":false},"author":1,"featured_media":10906,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9676],"tags":[982],"class_list":{"0":"post-10905","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-internet","8":"tag-kariera","9":"cs-entry","10":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10905","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10905"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10905\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10905"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10905"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10905"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}