w przedsiębiorstwach, w krajach EMEA (Europa, Bliski Wschód, Afryka) przez firmę informatyczną SkillSoft.
Z badania wynika, że 50 procent menedżerów IT jest zarejestrowanych lub zamierza wkrótce zarejestrować się u head- hunterów, bądź w agencjach pośrednictwa pracy. 62 procent personelu zatrudnionego na stanowiskach niekierowniczych ma gotowe i aktualne CV.
Obie grupy przyznają, że sprawdzają strony internetowe z ofertami pracy i informacje o wolnych etatach. Czyni tak 80 procent menedżerów IT oraz 71 procent pozostałych profesjonalistów IT. Zazwyczaj sprawdzają te strony częściej niż raz w tygodniu.
Ponad 30 proc. niemenedżerskiej kadry informatycznej jest niezadowolone z wykonywanej pracy. Najczęściej wykazywane w badaniu powody niezadowolenia to: niewystarczające zarobki (30 proc.), znudzenie pracą (23 proc.), niewykorzystywanie talentu i umiejętności pracownika w pracy (18 proc.) oraz fakt że firma nie zapewnia odpowiednich szkoleń (14 proc.).
Zgodnie z wynikami badania, 60 proc. menedżerów oraz 69 proc. niemenedżerskiej kadry IT skorzystałoby z możliwości szkoleń, gdyby firma stworzyła im taką szansę.
W badaniu przeprowadzonym latem 2006 roku, metodą wywiadów online, uczestniczyło 308 pracowników działów informatycznych firm; najczęściej dużych korporacji.