Mediarun.com

Znaczące zmiany w Clue PR

Od stycznia w zespole agencji Clue PR mają miejsce dwie zmiany personalne.

Marta Drogosz obejmuje stanowisko Head of Lifestyle & Brand PR.

Zapraszamy Ciebie na konferencję

HEALTH & BEAUTY DIGITAL & MARKETING TRENDS 2025

Marketingsummit.eu

16 KWIETNIA 2025 | Hotel RENAISSANCE - WARSZAWA


II Edycja konferencji dla liderów branży beauty & health!

🔹 AI i nowe technologie – jak zmieniają reguły gry w marketingu beauty?
🔹 e-Commerce 3.0 – personalizacja, która naprawdę sprzedaje!
🔹 Nowe pokolenia, nowe wyzwania – jak mówić do Gen Z i Alpha, żeby słuchali?
🔹 TikTok i influencer marketing – od viralowych hitów do realnych konwersji!
🔹 ESG czy greenwashing? Jak tworzyć autentyczne strategie zrównoważonego rozwoju?
🔹 Jak stworzyć społeczność wokół marki i budować lojalność klientów w digitalu?
🔹 Retail przyszłości – co musi się zmienić, aby sprzedaż stacjonarna przetrwała?


📅 Program i prelegenci - Marketingsummit.eu
🎟️ Bilety - Marketingsummit.eu
🎤 Zostań prelegentem - Marketingsummit.eu

Reklama

Marta Drogosz jest związana z branżą PR od 2010 roku. Specjalizuje się w PR konsumenckim i technologicznym, a także w organizacji eventów i działań social media. Na nowym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowy nadzór nad działaniami dla klientów działu Lifestyle & Brand PR. Do klientów działu należą m.in.: PizzaPortal.pl, mytaxi, Education First, Kekemeke, Fellowes, Feedo i Montibello.

marta

Piotr Oleksy zostaje awansowany na Senior PR Consultanta. Oleksy od kilku lat specjalizuje się w komunikacji korporacyjnej i technologicznej, jest w zarządzie Fundacji Bezpieczniej w Sieci. Od 2014 roku związany z Clue PR, gdzie zarządza biurem prasowym PayPal w Europie Środkowo-Wschodniej oraz pracuje m.in. dla Zalando i optivo.

Alicja Wysocka-Świtała, Partner i dotychczasowa Head of Brand & Lifestyle, skupi się na współzarządzaniu wraz z Karolem Świtałą agencją działającą obecnie na 7 rynkach CEE oraz na nadzorze strategicznych projektów.

– Przejmowanie kompetencji przez członków zespołu to naturalny krok w rozwoju organizacji. Nasz zespół szybko rośnie, obecnie w Polsce liczy prawie 20 osób, a pracownicy zyskują coraz większy zakres odpowiedzialności – komentuje Wysocka-Świtała.

 

Exit mobile version