Awanse w Great Open House

Kolejne zmiany w agencji Great Open House – ostatnie półrocze minionego roku zaowocowało czterema znaczącymi awansami. Swój zakres obowiązków zmienił Marcin Stróżyński, który do niedawna realizował zadania Dyrektora Logistyki i Administracji. Obecnie, jako Dyrektor Operacyjny, odpowiada za funkcjonowanie agencji w zakresie nadzorowania działań struktury terenowej, logistyki, administracji oraz sektora IT. Jest dumny ze stworzenia zespołu ludzi, dzięki którym agencja odnotowuje coraz bardziej dynamiczny rozwój.

Reklama

9 stycznia 2006

Arkadiusz Kaczmarczyk z Local Managera został awansowany na stanowisko Junior Account Executive, na którym z powodzeniem wykorzystuje zdobyte dotychczas doświadczenie oraz realizuje nowe obowiązki związane z obsługą klienta i realizacją powierzonych projektów projektów. W agencji pracuje kwietnia 2004 roku, a awans docenia i uważa za swój osobisty i zawodowy sukces.

Kolejną osobą docenioną w agencji Great Open House jest Katarzyna Monik, do niedawna Junior Account Executive. Obecnie do jej obowiązków należy kompleksowa obsługa klientów oraz przygotowanie i koordynacja projektów. Do grona swoich największych sukcesów zalicza realizację pierwszego samodzielnego projektu, jakim był „Pedigree Saszetka” oraz zorganizowanie tegorocznego „Marszu Jamników” w Krakowie pod patronatem Radia Kraków.

Do grona Accountów dołączyła świeżo upieczona absolwentka Uniwersytetu Łódzkiego Marta Kania, która ze stanowiska Account Trainee awansowała na Junior Account Executive. Obecnie odpowiada za obsługę dwóch dużych klientów agencji: Kimberly Clark (marki: Huggies, Subtelle i Velvet) oraz Fackelman Polska. Uczestniczy również w pracach przy wybranych projektach dla Masterfoods Polska. Z agencją związana jest od października 2003 roku.